100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 558
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-09
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Ambulatorium Onkologie Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Come Wundexperte in Per la Chirurgie Orthopala Spital Thurgau Stgag Kantonsspit
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Con Der Zusatzfunktion Come Berufsbildner in Spital Thurgau Stgag Kantonsspital
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Con Fachverantwortung Per Chirurgie Orthopala Spital Thurgau Stgag Kantonsspita
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Fur Die Notfallstation Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh im Flexi Team Fur Chirurgie Orthopadie Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh im Flexi Team Per Chirurgie Orthopala Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munste
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Medizin Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Medizin Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Mit Der Zusatzfunktion Als Berufsbildner in Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Mit Fachverantwortung Fur Chirurgie Orthopadie Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Per la Notfallstation Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Spital Thurgau Stgag Diessenhofen
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen R13rho
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen R14d2d
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Stgag ch 2
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Stgag ch 3
- Dipl Pflegefachmann Frau hf fh Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau hf m w a 50 100 Kliniken Valens Gais
- Dipl Pflegefachmann Frau hf Spitaeler Schaffhausen Schaffhausen
- Dipl Pflegefachmann Frau hf Spitaler Schaffhausen
- Dipl Pflegefachmann Frau im Mitarbeiterpool Stundenlohn Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau im Mitarbeiterpool Stundenlohn Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau im Mitarbeiterpool Stundenlohn Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau im Pool Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau im Pool Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau Langzeitpflege Spital Thurgau Stgag Diessenhofen
- Dipl Pflegefachmann Frau Langzeitpflege Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau Langzeitpflege Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau Langzeitpflege Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau Med Praxisassistenten in Con op Erfahrung Techn Operationsfachmann Frau Urologische K
- Dipl Pflegefachmann Frau Med Praxisassistenten in Mit op Erfahrung Techn
- Dipl Pflegefachmann Frau Med Praxisassistenten in Mit op Erfahrung Techn Operationsfachman
- Dipl Pflegefachmann Frau Med Praxisassistenten in Mit op Erfahrung Techn Operationsfachmann Frau Urologische K
- Dipl Pflegefachmann Frau Medizin Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Frauenfeld
- Dipl Pflegefachmann Frau Medizin Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau Mit Zusatzfunktion Berufsbildner in Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau Mit Zusatzfunktion Berufsbildner in Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau Palliativstation Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau Palliativstation Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau Psychiatriezentrum Romanshorn Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau Psychiatriezentrum Romanshorn Spital Thurgau Stgag Romanshorn
- Dipl Pflegefachmann Frau Psychiatriezentrum Romanshorn Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau Psychiatriezentrum Romanshorn Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau Psychotherapie Station Pt5 Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau Psychotherapie Station Pt5 Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau Psychotherapie Station Pt5 Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau Rehabilitation im Springerpool Spital Thurgau Stgag Diessenhofen
- Dipl Pflegefachmann Frau Rehabilitation im Springerpool Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau Rehabilitation Spital Thurgau Stgag Diessenhofen
- Dipl Pflegefachmann Frau Rehabilitation Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Dipl Pflegefachmann Frau Stgag ch
- Dipl Pflegefachmann Frau Stroke Unit e Medizin Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Frauenfeld
- Dipl Pflegefachmann Frau Stroke Unit Und Medizin Stgag ch
- Dipl Pflegefachperson 40 100 Senevita Abtwil
- Dipl Pflegefachperson 40 100 Senevita Basel bs Und bl
- Dipl Pflegefachperson 40 50 Senevita Olten so
- Dipl Pflegefachperson 40 60 Concara Munchenbuchsee
- Dipl Pflegefachperson 50 100 Cereneo Vitznau
- Dipl Pflegefachperson 50 100 Fur Bettenstation Mit Schwerpunkt Innere Medizin m w d Svar
- Dipl Pflegefachperson 50 100 Medizin Spital Uster ch
- Dipl Pflegefachperson 50 100 Senevita Munsingen be
- Dipl Pflegefachperson 50 80 Senevita Studen be
- Dipl Pflegefachperson 60 100 Endoscopia Spital Uster Uster
- Dipl Pflegefachperson 60 100 Endoscopie Spital Uster Uster
- Dipl Pflegefachperson 60 100 Endoskopie Spital Uster ch
- Dipl Pflegefachperson 60 100 Senevita Herrliberg zh
- Dipl Pflegefachperson 60 80 Spitex Mit Fallfuhrung Spitex ch Pfaffikon zh
- Dipl Pflegefachperson 70 90 Mit Funktion Berufsbildner in Klinik Schuetzen Rheinfelden
- Dipl Pflegefachperson 80 100 Sap Station m w d Rehab Basel Basel
- Dipl Pflegefachperson a 50 100 Interdisziplinare Chirurgie Hirslanden st Gallen
- Dipl Pflegefachperson a Ambulante Alterspsychiatrie Aufsuchend Spital Emmental Burgdorf
- Dipl Pflegefachperson a Dauernachtdienst Spital Emmental Langnau
- Dipl Pflegefachperson a hf fh 40 100 Vitrea Gesundheit Zihlschlacht Sitterdorf
- Dipl Pflegefachperson a Interdiszipl Chirurgie Viszeralchirurgie 80 100 Hirslanden Klinik st Gallen
- Dipl Pflegefachperson a Interdiszipl Chirurgie Viszeralchirurgie 80 100 Hirslanden st
- Dipl Pflegefachperson a Interdisziplinare Chirurgie 80 100 Hirslanden st Gallen
- Dipl Pflegefachperson a Mit Option Fachverantwortung Pflege Spital Emmental Langnau
- Dipl Pflegefachperson a Spital Emmental Burgdorf
- Dipl Pflegefachperson a Spital Emmental Burgdorf 2
- Dipl Pflegefachperson a Spital Emmental Burgdorf 3
- Dipl Pflegefachperson a Spital Emmental Langnau
- Dipl Pflegefachperson a Wochenbett Chirurgie 100 Hirslanden st Gallen
- Dipl Pflegefachperson Allgemeine Innere Medizin a 100 Hirslanden st Gallen
- Dipl Pflegefachperson Als Berufsbildnerin Berufsbildner Wochenbett Gynakologie a 80 100
- Dipl Pflegefachperson Als Early Bird Oder Night Owl a Klinik Lengg Zurich
- Dipl Pflegefachperson Als Fruhaufsteher Oder Nachteule a Klinik Lengg Zurich
- Dipl Pflegefachperson Als Hauptberufliche r Berufsbildner in 50 100 Concara Bern
- Dipl Pflegefachperson Als Nachtwache 60 100 Concara Bern
- Dipl Pflegefachperson Als Nachtwache 60 100 Concara Domicil Spitex Bern
- Dipl Pflegefachperson Als Nachtwache Station Freiburghaus Upd Bern
- Dipl Pflegefachperson Als Stv Teamleiter in 70 100 Concara Bern
- Dipl Pflegefachperson Als Stv Teamleitung 80 100 Concara Munchenbuchsee
- Dipl Pflegefachperson Als Vertretung Spezialstation Wernicke Upd Bern
- Dipl Pflegefachperson Altersmedizin Amp Traumatologie Spital Buelach Bulach
- Dipl Pflegefachperson Altersmedizin Amp Traumatologie Spital Buelach Bulach 2
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.