100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 5334
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- Stv Leitung Restaurant a Spital Emmental Burgdorf A6c8b322
- Stv Leitung Restaurant a Spital Emmental Burgdorf E1368be8
- Stv Leitung Restaurant a Spital Emmental Burgdorf Ebdb8bcf
- Stv Leitung Restaurant a Spital Emmental Burgdorf F476a503
- Stv Leitung Restaurant a Spital Emmental Burgdorf F65b3913
- Stv Leitung Restaurant a Spital Emmental Burgdorf Ff90a8ab
- Stv Leitung Restauration m w d 80 100 Clienia ag Pfaffikon
- Stv Leitung Restauration m w d 80 100 Clienia ag Zurich
- Stv Leitung Sicherheit 100 m w i Buergenstock Hotels Obburgen
- Stv Leitung Spitex Greifensee 60 Bis 100 Spitex ch Greifensee
- Stv Leitung Therapiekoordination 80 100 Rehaklinik Hasliberg Hasliberg Hohfluh
- Stv Leitung Topshop w m d Landi Bippgauthal ag Wangen Bei Olten
- Stv Ligne de Station a Partir de 80 Klinik Seeschau Kreuzlingen
- Stv Line Cleaning Maintenance 60 100 Spital Schwyz Schwyz
- Stv Line Treatment 02 2026 Klinik Wyssholzli Herzogenbuchsee
- Stv Linea Della Stazione m f d Ameos Schweiz Einsiedeln
- Stv Linea Della Stazione Psychiatriezentrum Munsingen Munsingen
- Stv Linea di Ricarica m f d Volg Zug
- Stv Linea di Soggiorno Stiftung Solina Steffisburg Ziegelei
- Stv Living Area Manager in Stiftung Solina Spiez
- Stv Living Area Manager in Stiftung Solina Steffisburg Kirchbuhl
- Stv Living Area Manager in Stiftung Solina Steffisburg Ziegelei
- Stv Logopadie 10 Lektionen Besondere Volksschulklassen Der Stadt Bern Wankdorf Bern 39976
- Stv Logopadie 10 Lektionen Besondere Volksschulklassen Der Stadt Bern Wankdorf Bern 39992
- Stv Logopadie 10 Lektionen Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Bern 39976
- Stv Logopadie 10 Lektionen Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Bern 39992
- Stv Logopala 10 Lektionen Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern
- Stv Management Area Asset Service Management All Bkw Wilderswil
- Stv Management Area Asset Service Management Tutti Bkw Wilderswil
- Stv Management of The Grain Collection Centre m f d Landi Zola ag Illnau Effretikon
- Stv Management Spitex Greifensee 60 to 100 Spitex Greifensee Zentrum im Hof Greifensee
- Stv Management Weisse Arena Gruppe Laax
- Stv Manager Acquirente m f d Carrosserie Hess ag Bellach
- Stv Manager Acquisizione m f d Carrosserie Hess ag Bellach
- Stv Manager Dans la Zone de Distribution Programme de Developpement Avanti Die Schweizerische Post Ostermundig
- Stv Manager Dans la Zone de Distribution Programme de Developpement Avanti Die Schweizerische Post Zurich
- Stv Manager en Logistique Des Stations Universitatsspital Basel Basel
- Stv Manager Head of Infrastructure Security m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Stv Manager in Agriculture 100 Kanton Aargau Aarau
- Stv Manager in Distribution Area Development Program Avanti Die Schweizerische Post Ostermundigen
- Stv Manager in Distribution Area Development Program Avanti Die Schweizerische Post Zurich
- Stv Manager in Office Elektro Grosswangen f m d Ckw Grosswangen
- Stv Manager in Service Development And Use Sla Confederazione Svizzera Bern
- Stv Manager in Station Logistics Universitatsspital Basel Basel
- Stv Manager in Zfv Unternehmungen Zurich
- Stv Manager Purchaser m f d Carrosserie Hess ag Bellach
- Stv Manager Restauration Merian Iselin Basel
- Stv Manager Stv Head of Central And Regional Secretariats Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Stv Manager Stv Head of Supply Logistics Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Stv Manager Stv Responsabile Della Logistica di Fornitura Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Stv Managing Director Coop Genossenschaft Zurich
- Stv Managing Director in 80 100 Two Spice ag Dietlikon
- Stv Managing Director in Brienz Coop Genossenschaft Brienz
- Stv Managing Director in Brienz Coop Genossenschaft Brienz 7db35e
- Stv Managing Director in Brienz Coop Genossenschaft Brienz Bern
- Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Arosa
- Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Arosa E67334
- Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Arosa Graubunden
- Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Arosa P6gv2y
- Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Bonaduz
- Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Ins
- Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Sankt Moritz
- Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Sankt Moritz Graubunden
- Stv Managing Director in Coop Genossenschaft Zernez
- Stv Managing Director in Region Visp Brig Zermatt And Goms Coop Genossenschaft Bern
- Stv Managing Director in Restaurant Coop Genossenschaft Biel
- Stv Managing Director in Ristorante Coop Genossenschaft Biel
- Stv Managing Director in Two Spice ag Dietlikon
- Stv Managing Director in Two Spice ag Dietlikon 0au1it
- Stv Managing Director in Two Spice ag Dietlikon 0f1fee
- Stv Managing Director in Two Spice ag Dietlikon 4s1dol
- Stv Managing Director in Two Spice ag Dietlikon B6dd98
- Stv Managing Director in Two Spice ag Dietlikon Ce580b
- Stv Managing Director in Two Spice ag Dietlikon Db899e
- Stv Managing Director in Two Spice ag Dietlikon Ed1378
- Stv Managing Director in Two Spice Dietlikon 4s1dol
- Stv Managing Directors Region Visp Brig Zermatt And Goms Coop Genossenschaft Region Brig Visp Zermatt Und Goms
- Stv Medecin en Chef Pour la Psychiatrie et la Psychotherapie Hospitalisees m f d Spitalverbund Appenzell Ausse
- Stv Medecin en Chef Stv Medecin en Chef Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Rheinau
- Stv Medecin Principal Stv Medecin Principal Rhumatologie a Spital Emmental Burgdorf
- Stv Medico Direttore Aggiunto in Spital Thurgau Stgag Diessenhofen
- Stv Medico Principale Stv Medico Capo Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Rheinau
- Stv Medico Senior Chirurgia Medico Senior 100 Spital Schwyz Schwyz
- Stv Medico Senior Stv Capo di Geriatrics m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Stv Medico Senior Stv Riumatologia Medica Senior a Spital Emmental Burgdorf
- Stv Music Therapist f m d Privatklinik Wyss Munchenbuchsee
- Stv Musicotherapie f m d Privatklinik Wyss Munchenbuchsee
- Stv Musiktherapeut in w m d Privatklinik Wyss ch
- Stv Musiktherapeut in w m d Privatklinik Wyss Munchenbuchsee
- Stv Nursing Service Management Team Management 80 100 Senevita ag Wohlen
- Stv Nursing Site Manager in Psychiatrische Dienste Graubunden Ilanz
- Stv Oberarztin Arzt Rheumatologie 80 100 Ksb ch
- Stv Oberarztin Oberarzt Chirurgie 100 Spital Schwyz Schwyz
- Stv Oberarztin Oberarzt Fur Intern Onkologische Und Chirurgische Fruh Rehabilitation 80
- Stv Oberarztin Oberarzt Fur Intern Onkologische Und Visz Chirurgische Rehabilitation 80
- Stv Oberarztin Oberarzt Innere Medizin 50 100 Spital Schwyz Schwyz
- Stv Oberarztin Oberarzt Per Tirocinante Onkologische e Chirurgische Fruh Rehabilitation 80 Zurzach Care Basel
- Stv Oberarztin Oberarzt Per Tirocinante Onkologische e Visz Chirurgische Rehabilitation 80 Zurzach Care Basel
- Stv Oberarztin Stv Oberarzt a Spital Emmental Burgdorf
- Stv on a 5 6 Class Due to Semester Course 22 2 l Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanto
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Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.