100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 5330
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100 risorse
- Stv Gestionnaire de Succursale 80 100 Bern Station Confiserie Sprungli ag Bern
- Stv Gestionnaire de Succursale Chocolaterie Landquart Outlet h f d Laderach Schweiz ag Landquart
- Stv Gestionnaire en Agriculture 100 Kanton Aargau Aarau
- Stv Gestionnaire en Developpement de Service et Utiliser Sla Confederazione Svizzera Bern
- Stv Gesucht 10l if im 1 Quartal Primarschule Matzwil Matzwil 39920
- Stv Group Head of Clinical Secretariat in The Department of Internal Medicine Kantonsspital Winterthur Ksw Win
- Stv Group Leader in Netzbau All Bkw Bern
- Stv Group Leader in Netzbau All Bkw Wilderswil
- Stv Group Leader in Pastry Sales Dough Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Stv Group Leader in Pastry Sales Dough Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Stv Group Leader in Production Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Stv Group Leader in Production Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Stv Group Leader in Production South Night Shift Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Stv Group Leader in Production South Night Shift Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Stv Gruppenleiter in Kliniksekretariat in Der Klinik Fur Innere Medizin Ksw ch
- Stv Gruppenleiter in Kliniksekretariat in Der Klinik Per Innere Medizin Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthu
- Stv Gruppenleiter in Konditorei Verkaufsteig Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Stv Gruppenleiter in Konditorei Verkaufsteig Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau Bwxadv
- Stv Gruppenleiter in Konditorei Verkaufsteig Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau Ghy74d
- Stv Gruppenleiter in Konditorei Verkaufsteig Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau Rvi62v
- Stv Gruppenleiter in Konditorei Verkaufsteig Panofina Schafisheim Aargau
- Stv Gruppenleiter in Netzbau Alle Bkw ch
- Stv Gruppenleiter in Netzbau Alle Bkw ch 2
- Stv Gruppenleiter in Netzbau Alle Bkw ch 609vt3
- Stv Gruppenleiter in Produktion Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Stv Gruppenleiter in Produktion Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau 9ajl66
- Stv Gruppenleiter in Produktion Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau Mstpxv
- Stv Gruppenleiter in Produktion Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim W1h09l
- Stv Gruppenleiter in Produktion Panofina Coop Schafisheim Aargau
- Stv Gruppenleiter in Produktion Panofina Coop Schafisheim Aargau W1h09l
- Stv Gruppenleiter in Produktion Sud Nachtschicht Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Stv Gruppenleiter in Produktion Sud Nachtschicht Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Stv Gruppenleiter in Produktion Sud Nachtschicht Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau E1qohj
- Stv Gruppenleiter in Produktion Sud Nachtschicht Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau Mpqq88
- Stv Gruppenleiter in Produktion Sud Nachtschicht Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau Npv7em
- Stv Gruppenleiter in Produktion Sud Nachtschicht Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Mpqq88
- Stv Gruppenleiter in Produktion Sud Nachtschicht Panofina Schafisheim Aargau
- Stv Gruppenleiter in Produktion Sud Nachtschicht Panofina Schafisheim Aargau Mpqq88
- Stv Gruppenleiter Stv Gruppenleiterin Ruesterei Hilcona Schlieren
- Stv Gruppenleitung Kanton Zuerich Regensdorf
- Stv Gruppenleitung Kantonale Verwaltung Zurich Regensdorf
- Stv Gruppo Leader in Netzbau Tutti Bkw Bern
- Stv Gruppo Leader in Netzbau Tutti Bkw Wilderswil
- Stv Gruppo Leader in Produzione Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Stv Gruppo Leader in Produzione Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Stv Gruppo Leader in Produzione South Night Shift Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Stv Gruppo Leader in Produzione South Night Shift Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Stv ha Voluto 10l if Nel 1 Trimestre Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Matzw
- Stv ha Voluto 10l if Nel 1 Trimestre Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Matzw
- Stv Head Arztin Stv Head Physician Orthopadie And Traumatology Focus on Foot And Ankle Surgery Spital Limmatta
- Stv Head Care Service 50 100 Zurzach Care Bad Zurzach
- Stv Head Greenkeeper 100 m w i Grand Resort Bad Ragaz
- Stv Head Greenkeeper 100 m w i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz
- Stv Head Head a op Clinic Permanence 80 100 Hirslanden Klinik Ticino
- Stv Head Head a Postpartum And Mixed Surgical Gynecological Department 80 100 Hirslanden Klinik Ticino
- Stv Head Head Care 80 100 Stiftung Diaconis Bern
- Stv Head Head Care 80 100 Stiftung Diaconis Bern Uerbvd
- Stv Head Head of Occupational Therapy fh 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Stv Head Head of Occupational Therapy Physiotherapy Age Medicine Rehabilitation a Kantonsspital Baselland Ksbl
- Stv Head in Reception Patient Administration Bed Disposition 80 100 Spitaler Fmi ag Frutigen
- Stv Head Manager a Day Clinic Operation From Monday to Friday 80 100 Hirslanden Klinik Ticino
- Stv Head of Accounts Payable Universitat Bern Bern
- Stv Head of Communication Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Liestal
- Stv Head of Credit Processing m f d Raiffeisen Kolliken
- Stv Head of Department in Webshop Logistik Otto s ag Sursee
- Stv Head of Department Processing 100 Bell Schweiz ag Zell
- Stv Head of Education Care m f d 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Stv Head of Emergency Care 80 100 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Stv Head of Emergency Care 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Stv Head of Holiday Care 30 Stadt Luzern Luzern
- Stv Head of Holiday Care 30 Volksschule Stadt Luzern Luzern
- Stv Head of Housekeeping And Logistics Hotel Industry 80 100 f m a Kliniken Valens Davos Clavadel
- Stv Head of Logistics Center Spaetschicht Neubau Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Stv Head of Medical Center a 100 Medbase st Gallen
- Stv Head of Operations Technology 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Stv Head of Operations Technology 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal Ae9b07
- Stv Head of Physiotherapy Privatklinik Bethanien Zurich
- Stv Head of Physiotherapy Privatklinik Bethanien Zurich 7c11a2
- Stv Head of Physiotherapy Swiss Medical Network Zurich
- Stv Head of Process Quality And Risk Management Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Stv Head of The Department of Company Cars Stadt Zurich Zurich
- Stv Head of Therapies 60 90 Luzerner Kantonsspital Luks Wolhusen
- Stv Head of Therapy Coordination 80 100 Rehaklinik Hasliberg Hasliberg Hohfluh
- Stv Head of Vocational Training a Klinik Barmelweid Barmelweid
- Stv Head of Warelager Frischfleisch Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Stv Head of Work Integration With Specialist And Personnel Management 70 80 Stiftung Diaconis Bern
- Stv Head Responsable de l Ergotherapie fh 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Stv Head Restoration m w d 80 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Stv Head U00c4rztin Stv Head Physician Orthop U00e4die And Traumatology U2013 Focus on Foot And Ankle Surgery
- Stv Heilpadagog in 11 Lektionen an Einer 6 Klasse Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kant
- Stv Heilpadagog in 11 Lektionen an Einer 6 Klasse Schule Manuel Bern 40248
- Stv ik Daz da 10 31 08 2026 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Aarwangen
- Stv ik Daz Vom 1 18 09 2026 Ruckkehrzentrum Aarwangen Aarwangen 39914
- Stv ik Daz Vom 10 31 08 2026 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Aarwangen
- Stv ik Daz Vom 10 31 08 2026 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Aarwangen 399
- Stv ik Daz Vom 10 31 08 2026 Ruckkehrzentrum Aarwangen Aarwangen 39914
- Stv Infirmiere Gestionnaire de Site in Psychiatrische Dienste Graubunden Ilanz
- Stv Insegnante di Classe 2a Classe 24 Lezioni 11 01 Fino 09 04 2027 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinn
- Stv Insegnante di Classe 2a Classe 24 Lezioni 11 01 Fino 09 04 2027 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinn
- Stv Jugendanwaltin o Stv Jugendanwalt Kantonale Verwaltung Zurich Winterthur
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.