100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 527
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-09
- Dipendente Ikea Ristorante Cucina 60 Ikea Spreitenbach
- Dipendente Ikea Ristorante Cucina Venerdi e Sabato 20 Ikea Spreitenbach
- Dipendente in Assemblaggio Deviatoi Ffs Officine Ferrovie Federali Hagendorf
- Dipendente in Cucina di Pulizia Kantonsspital Graubunden Chur
- Dipendente in Cucina Fresco da Asporto 60 Manor ag Nyon Collaborateurtrice Cuisine Fresh
- Dipendente in Custodia Titoli Registrati Edmond de Rothschild Switzerland
- Dipendente in House Per l Agenzia Generale di Zurigo Axa Svizzera Zurich
- Dipendente in Lino Tempo Parziale 50 m w d Kulm Hotel st Moritz Pontresina
- Dipendente in Servizio Clienti Servizio 80 100 f m d Globus Zurich Bahnhofstrasse
- Dipendente in Servizio Interno f m d Agenzia Generale Lucerna Die Mobiliar Luzern
- Dipendente in Servizio Tecnico Kantonsspital Graubunden Walenstadt
- Dipendente Logistica Intralogistica Migros Online Regensdorf
- Dipendente Logistica m f Rolex Geneve
- Dipendente Nel Reparto Vendite Soggiorno 40 Ikea Spreitenbach
- Dipendente Nel Settore Lattiero Caseario Elsa Group Disentis Muster Oosb4g
- Dipendente Nella Gestione Del Magazzino Genossenschaft Migros Zurich Bassersdorf
- Dipendente Nella Gestione Del Magazzino Genossenschaft Migros Zurich Zurich
- Dipendente Nella Pianificazione Della Produzione Stadler Rail Bussnang
- Dipendente o Lavanderia 100 Hug Chene Bourg
- Dipendente Operativo 35 Kanton Aargau Aarau
- Dipendente Operativo Dipendente Operativo w m d Ufa ag Herzogenbuchsee
- Dipendente Penitenziario 70 100 Carcere Distrettuale di Baden Kanton Aargau Aarau
- Dipendente Penitenziario 70 Baden Kanton Aargau Aarau
- Dipendente Self Service e Vendite 40 Martigny Lidl Svizzera Martigny
- Dipendente Self Service e Vendite Lunedi Mercoledi d 40 Lidl Svizzera Noville
- Dipendente Servizio Clienti 50 Manor ag Delemont Collaborateurtrice Service Clients
- Dipendente Specialista di Carne Specialista di Carne Prelievo w m d Ernst Sutter ag Langnau im Emmental
- Dipendente Stagionale Coop Davos Graubunden
- Dipendente Supporta 40 06 2026 Klinik Wyssholzli Herzogenbuchsee
- Dipendente Trice Servizio Vendita Appunto Self 50 Manor ag Nyon Collaborateurtrice Service Vente
- Dipendente Tuttofare in Relazioni Con il Cliente 80 Ikea Riddes
- Dipendente Ufficio 100 Two Spice ag Dietlikon
- Dipendente Vendite Generi Alimentari Studente 20 Del 09 05 2026 Manor ag Nyon Collaborateurtrice Vente Epiceri
- Dipendente Visual Merchandising Moda Donna 100 f m d Globus Zurich Bahnhofstrasse
- Dipendenti al Supermarket Bakers 40 Manor ag Chur Mitarbeiterin Supermarkt Backerei
- Dipendenti Carcerari al 100 Kanton Aargau Aarau
- Dipendenti Carcerari Distrettuale Zofingen al 100 Kanton Aargau Aarau
- Dipendenti Carcerari in Detenzione Preventiva al 100 Kanton Aargau Aarau
- Dipendenti Carcerari in Detenzione Preventiva Donne Giovani Kanton Aargau Aarau
- Dipendenti da Bar Weisse Arena Gruppe Laax
- Dipendenti Del Carcere Distrettuale 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Dipendenti Del Distretto Carcere di Zofingen 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Dipendenti Del Magazzino in Beni Fuori Coop Genossenschaft Gwatt
- Dipendenti Del Magazzino in Beni Fuori Coop Genossenschaft Oberbuchsiten Solothurn
- Dipendenti Del Segretariato Dell Ambulatory Rheinfelden 60 o 100 Klinik Schutzen Rheinfelden Rheinfelden
- Dipendenti Del Servizio Zurzach Care Baden
- Dipendenti Del Supermercato Genossenschaft Migros Aare Rheinfelden
- Dipendenti Del Supermercato Springerpool Genossenschaft Migros Aare Langenthal Fqshj2
- Dipendenti Dell Applicazione al 100 Kanton Aargau Aarau
- Dipendenti Dell Applicazione al 100 Kanton Aargau Aarau D35b52
- Dipendenti Dello Studio Lavorano Agogici 80 Kanton Aargau Aarau
- Dipendenti Dello Studio Lavorano Agogici al 100 Kanton Aargau Aarau
- Dipendenti di Produzione in 3 Turni 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag Buchs ag
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag Cham
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag Dietlikon
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag Hagendorf
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag Kloten
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag Langnau am Albis
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag Oberburen
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag Obfelden
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag Oftringen
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag Schlieren
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag st Gallen
- Dipendenti di Vendita Tessile Sport Otto s ag Zurich
- Dipendenti Domestici Senza Srk 20 50 al Salario Orario Senevita Basel bs Und bl
- Dipendenti Ikea Bistro Negozio Svedese 60 Ikea Spreitenbach
- Dipendenti Ikea Restaurant Kitchen 30 80 Limitato Fino al 31 Gennaio 2027 Ikea Pratteln 1
- Dipendenti in Attivazione 30 Altersheim Klosters Flury Stiftung Klosters
- Dipendenti in Biomechanik 80 Rennbahnklinik Muttenz
- Dipendenti in Cucina Ikea 20 40 Ikea st Gallen
- Dipendenti in Frutta e Verdura al Supermercato 30 Manor ag Chur Mitarbeiterin Supermarkt Fruchte
- Dipendenti in Frutta e Verdura al Supermercato 50 Manor ag Chur Mitarbeiterin Supermarkt Fruchte
- Dipendenti in Logistica 100 Manor ag Mohlin Mitarbeiterin Logistik 100
- Dipendenti in Logistica 40 Manor ag Winterthur Mitarbeiterin Logistik 40
- Dipendenti in Negozio 100 Ikea Rothenburg
- Dipendenti in Ospedale Consulenza Sociale 40 60 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipendenti in Pulizia 40 50 Almeno 4 Volte Come Rappresentanza Permanente in Salario Orario Spital Limmattal S
- Dipendenti in Restauro Elsa Group Ursy
- Dipendenti in Servizio 50 Manor ag Thun Mitarbeiterin Service 50
- Dipendenti in Servizio 60 Manor ag Emmen Mitarbeiterin Service 60
- Dipendenti in Vendita Abbigliamento Donna 60 Manor ag Basel Mitarbeiterin Verkauf Damenkonfektion
- Dipendenti in Vendita Moda 60 Manor ag Langenthal Mitarbeiterin Verkauf Fashion
- Dipendenti in Vendita Self Service Hall 100 Ikea st Gallen
- Dipendenti in Vendita Springer in Market Hall 40 50 Ikea Lyssach
- Dipendenti in Visual Merchandising 80 Manor ag Zug Mitarbeiterin Visual Merchandising
- Dipendenti m f d Compounding Support 80 100 Lonza ch
- Dipendenti Nel Campo di Test Preassembly Elettrico Stadler Rail st Margrethen
- Dipendenti Nel Reparto Vini Del Supermercato 20 Manor ag Chur Mitarbeiterin Supermarkt Weinabteilung
- Dipendenti Nel Riciclaggio Elettrico Stadt Zurich Zurich
- Dipendenti Nel Ristorante Del Personale Tutti Bkw Bern 25
- Dipendenti Nella Gastronomia Kantonsspital Graubunden Chur
- Dipendenti Nella Gestione Delle Merci Giocattoli 20 Manor ag Winterthur Mitarbeiterin Warenbewirtschaftung Spi
- Dipendenti Nella Gestione Delle Scorte in Base Alle Ore Operazioni Non Regolari Spital Davos Davos
- Dipendenti Nella Logistica 60 Manor ag Sargans Mitarbeiterin Logistik 60
- Dipendenti Nella Logistica Delle Merci 100 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik Cimp03
- Dipendenti Nella Logistica Delle Merci 100 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik Cj6cel
- Dipendenti Nella Logistica Delle Merci 100 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik Warenausgang
- Dipendenti Nella Logistica Merci in Entrata Migros Online Regensdorf
- Dipendenti Nella Profumeria di Vendita 60 Manor ag Emmen Mitarbeiterin Verkauf Parfumerie
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.