65.864 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 520
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
65.864 risorse · Aggiornato 2026-05-24
- Sante 70 100 br Division Generale Interdisciplinaire Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Sante 70 100 br Division Generale Interdisciplinaire Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal 426ad5
- Sante Efz Pour Notre Pool a 10 40 Sur Une Base Horaire Spitex Zurichsee Meilen
- Sante Pemsa Locarno
- Sante Professionnelle 40 100 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Sante Professionnelle 40 100 Hoch Health Ostschweiz Uznach 22f689
- Sante Professionnelle 40 100 Hoch Health Ostschweiz Uznach 74cbf0
- Sante Professionnelle 40 50 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Sante Professionnelle 80 100 Hiver 2026 27 Spital Davos Davos
- Sante Professionnelle 80 100 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Sante Professionnelle 80 100 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Sante Professionnelle 80 100 Stiftung Diaconis Bern
- Sante Professionnelle au Service de Nuit Tertianum Pfaffikon
- Sante Professionnelle Chirurgie Viscerale et Thorax Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Sante Professionnelle Efz au Service de Nuit Klinik Sudhang Kirchlindach
- Sante Professionnelle Efz Dans le Springerpool Spital Thurgau Stgag Diessenhofen
- Sante Professionnelle Efz Dans le Springerpool Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Sante Professionnelle Efz Education Des Adultes Selon l Art 32 Bbv Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Sante Professionnelle Efz Psychiatrie m p j Pensum zw 30 50 Spitex Nord Ost Aargau Noa ag Ehrendingen
- Sante Professionnelle Efz Soins de Longue Duree Pour la Veille Nocturne 50 90 Spital Davos Davos
- Sante Professionnelle Efz Temps Partiel ou Temps Plein Spitex Region Mullheim Mullheim
- Sante Professionnelle Fage Universitatsspital Basel Basel
- Sante Professionnelle Ips p m d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Sante Professionnelle Lindenhofgruppe Bern
- Sante Professionnelle Lindenhofgruppe Bern Ede4bc
- Sante Professionnelle Neuroreadaptation a en Soins Precoces et Tardifs Klinik Lengg Zurich
- Sante Professionnelle ou Amp Radiologie p m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Sante Professionnelle Spital Limmattal Schlieren
- Sante Specialisee 50 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Sante Specialisee 80 100 Spital Davos Davos
- Sap Abap Btp Entwickler Denner
- Sap Abap Fiori Developer Agie Charmilles Biel Bienne
- Sap Abap Fiori Developer Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Sap Abap Fiori Developpeur Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Sap Abap Fiori Entwickler Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Sap Abap Fiori Sviluppatore Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Sap Accounts Payable Solution Architect Ecc s 4 Hana Roche ch
- Sap Authorizations Engineer Richemont Meyrin
- Sap Autorisierungen Ingenieur Richemont Meyrin
- Sap Basis Administrator m w d 100 Ems Chemie Domat Ems
- Sap Berechtigungsingenieur Richemont Meyrin
- Sap Btp Platform Manager Medartis Basel
- Sap Business Continuity Service Manager Zegna
- Sap Business Unit Lead Service Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Sap Developer 100 Agie Charmilles Biel Bienne
- Sap Developer Agie Charmilles Biel Bienne
- Sap Developer Agie Charmilles Biel Bienne 502xgd
- Sap Developer Epfl Lausanne
- Sap Entwickler Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Sap Entwickler Epfl Lausanne
- Sap Expert Customer Identity Rdt Gestione Dell Identita e Dell Accesso Roche San Jose Costa Rica
- Sap Expert Customer Identity Rdt Identity Access Management Roche ch
- Sap fi Application Expert 80 100 Lombard Odier ch
- Sap Finance Functional Business Lead Ubs
- Sap Fioneer Financial Control Consultant Functional Ubs
- Sap Fpsl Fsdm Lead Ubs
- Sap Fpsl Lead Ubs
- Sap Fpsle Fsdm Lead Ubs
- Sap Hauptverwaltung m w d 100 Ems Chemie ag Domat Ems
- Sap Hcm Application Manager in Universitatsspital Basel Basel
- Sap Hcm Applikationsbetreuer in Unispital Basel ch
- Sap Hcm Applikationsbetreuer in Universitatsspital Basel Basel
- Sap Hcm Berater Anwendungsmanager 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Sap Hcm Consulente Application Manager 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Sap Hcm Consultant Application Manager 80 100 Hoch Health st Gallen
- Sap Hcm Consultant Application Manager 80 100 Kssg ch
- Sap Hcm Consultant in House Advisor m f d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Sap Hcm Modulbetreuerin Inhouse Beraterin Modulbetreuer Inhouse Berater w m d Soh
- Sap Hcm Modulbetreuerin Inhouse Beraterin Modulbetreuer Inhouse Berater w m d Soh ch
- Sap Hcm Module Manager in House Consultant f m d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Sap Hcm Module Manager Inhouse Consultant Inhouse Consultant w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Sap Hcm Modulo Manager in House Consultant f m d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Sap Losungarchitekt m w d wm mm Octapharma Wien
- Sap Losungsarchitekt f m d 80 100 Bachem ag Bubendorf
- Sap Master Data Specialist Ibsa Institut Biochimique 6916 Working Area
- Sap Master Data Specialist Ibsa Institut Biochimique 6916 Working Area Qjvtrm
- Sap Master Data Specialist Ibsa Institut Biochimique Montagnola
- Sap Master Data Specialista Ibsa Institut Biochimique 6916 Working Area
- Sap Master Data Specialista Ibsa Institut Biochimique 6916 Working Area Qjvtrm
- Sap Master Data Specialista Ibsa Institut Biochimique Montagnola
- Sap Master Data Specialiste Ibsa Institut Biochimique 6916 Working Area
- Sap Master Data Specialiste Ibsa Institut Biochimique 6916 Working Area Qjvtrm
- Sap Master Data Spezialist Ibsa Institut Biochimique 6916 Working Area
- Sap Master Data Spezialist Ibsa Institut Biochimique 6916 Working Area Qjvtrm
- Sap Module Responsible Eam pm Roll Material 50 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Sap Modulverantwortliche r Eam pm Rollmaterial 50 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Sap Modulverantwortliche r Eam pm Rollmaterial 50 100 Rhaetische Bahn Chur
- Sap Papm Lead Ubs
- Sap s 4hana Deployment Financial Compliance Specialist Authorizations 2 Years Fixed Term
- Sap sd Inhouse Consulente m w d Hugli Nahrungsmittel Gmbh Radolfzell
- Sap sd Inhouse Consultant m w d Hilcona ag Bell Food Group Landquart
- Sap sd Inhouse Consultant m w d Hilcona Radolfzell
- Sap sd Inhouse Consultant m w d Hugli Nahrungsmittel Gmbh Radolfzell
- Sap Servicemanager Fur Geschaftskontinuitat Ermenegildo Zegna Group Stabio
- Sap Solution Architect f m d 80 100 Bachem Bubendorf
- Sap Solution Architect m f d Logistics Octapharma Wien
- Sap Solution Architect m f d wm mm Octapharma Wien
- Sap Solution Architetto m f d Logistica Octapharma Wien
- Sap Stammdaten Spezialist Ibsa Institut Biochimique 6916 Working Area
- Sap Sviluppatore Agie Charmilles sa Biel Bienne
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.