100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 5188
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100 risorse
- Softwareentwickler Regulatory Affairs Und China Klinische Entwicklung Pharma Forschung Und Entwicklung Roche H
- Softwareentwickler Sps Steuerung 80 100 m w st Gallen sg Yellowshark ch
- Softwareentwickler Trainingssysteme m w d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Softwareingenieur Cartier Villars Sur Glane
- Softwareingenieur Experte f e Agie Charmilles sa Losone
- Softwareingenieur Fullstack Java Rentenlosungen Erhalten Ubs Ticino
- Softwareingenieur Fur Das Nachste Iot Feuersystem 80 100 Siemens Zug
- Softwareingenieur ii Sicherheit Externer Apis Google Switzerland Zurich
- Softwareingenieur Iii 3d Modellierung xr Google Switzerland Zurich
- Softwareingenieur Iii Cloud Sicherheit Google Switzerland Zurich
- Softwareingenieur Iii Genai Sicherheit Google Switzerland Zurich
- Softwareingenieur Iii ki ml Google Cloud Automotive Google Switzerland Zurich
- Softwareingenieur Iii ml Pipeline Entwicklung xr Google Switzerland Zurich
- Softwareingenieur Iii xr Weltkontext Google Switzerland Zurich
- Softwareingenieur Iii xr World Kontext Google Switzerland Zurich
- Softwareingenieur m w d Galaxus Zurich 9b90xr
- Softwaretechniker Cartier Villars Sur Glane
- Softwaretester in Fur Webapplikation im Energiehandelskontext m w d Coopers Bern
- Softwaretester in Per Webapplikation im Energiehandelskontext m w d Coopers Group ag Bern
- Sog Commercial Annual Internship From 01 February 2027 f m d Kernkraftwerk Leibstadt ag Leibstadt
- Sog Kaufmannisches Jahrespraktikum ab 01 Februar 2027 w m d Cdf92f14 Fca9 4f9b A4bf 3dd51cb12340
- Sog Kaufmannisches Jahrespraktikum ab 01 Februar 2027 w m d Kernkraftwerk Leibstadt ag Leibstadt
- Sog kv Area Kantonale Verwaltung Zurich Horgen
- Sog Practitioner kv Area Kantonale Verwaltung Zurich Horgen
- Sog Practitioner kv Area Kantonale Verwaltung Zurich Horgen F5a9c3
- Sog Praktikant in kv Bereich Kanton Zuerich Horgen
- Sog Praktikant in kv Bereich Kanton Zuerich Horgen B4rjla
- Sog Praticante kv Area Kantonale Verwaltung Zurich Horgen
- Sog Stage Annuale Commerciale Dal 01 Febbraio 2027 f m d Kernkraftwerk Leibstadt ag Leibstadt
- Sog Stage Commercial Annuel Des 01 Fevrier 2027 f m d Kernkraftwerk Leibstadt ag Leibstadt
- Soggetti Che Prestano Servizio Civile in Regime di Ricovero Ospedaliero 100 Universitatsspital Zurich Usz Camp
- Soggetto Salute o Cura Efz Pflegezentrum Sonnweid Wetzikon
- Soggiorno Aig Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Soggiorno da Stagista Universitario Confederazione Svizzera Bern
- Soil Information Section Management Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Soin Auto Determine Sans Stress Sonore Spitex Fage 80 100 Senevita be Muri b
- Soin Cosmetique Des Pieds Infirmiere Assistante Spitex Gau Oensingen
- Soins Aigus a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Soins Anesthesiques Specialises 60 100 Hopital du Valais Brig
- Soins Anesthesiques Specialises Nds hf en Formation Schulthess Klinik Lengghalde 2 Zurich
- Soins Anesthesiques Specialises Nds hf en Formation Schulthess Klinik Lengghalde 2 Zurich 537dbc
- Soins Assistes Soins Actifs 80 90 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Soins Aux Aines Bettenstation Operationnelle Chirurgie Orthopedie p m d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Soins Aux Aines Bettenstation Operationnelle Chirurgie Orthopedie p m d Solothurner Spitaler Soh Olten 8dfdfa6
- Soins Aux Aines hf en Formation Somatik 3 Ans Raccourci 2 Ans m m j Solothurner Spitaler Soh Olten
- Soins Aux Aines hf en Psychiatrie de l Education 4 Ans m j Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Soins Aux Employes 80 100 Kanton Aargau Rekingen
- Soins Aux Employes Ags ou Assistant Infirmier en 40 100 Senevita Reinach bl
- Soins Aux Employes Kantonale Verwaltung Graubunden Cazis
- Soins Aux Enseignants hf Avec Competences Specifiques en e Learning 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Soins Aux Formateurs Professionnels 80 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Soins Aux Patients 80 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Soins Aux Stagiaires 60 100 Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kusnacht
- Soins Aux Stagiaires 80 100 Senevita Bern
- Soins Aux Stagiaires Aux Stagiaires Psychiatriezentrum Munsingen Munsingen
- Soins Aux Stagiaires Aux Stagiaires Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Soins Aux Stagiaires Aux Stagiaires Universitare Psychiatrische Dienste Bern Upd Munsingen
- Soins Aux Stagiaires Geriatriques Aigues Spital Bulach Bulach
- Soins Aux Stagiaires Praticiens 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Wolhusen
- Soins Auxiliaires Srk 40 100 Maison de Retraite Jenaz Flury Stiftung Jenaz
- Soins Auxiliaires Srk 80 100 Maison de Retraite Jenaz Flury Stiftung Jenaz
- Soins Auxiliaires Srk 80 Maison de Retraite Jenaz Flury Stiftung Jenaz
- Soins Chirurgicaux Avec Experience en Platre Spital Zofingen Zofingen
- Soins Clinic Ambulatoire Gynecologique et Oncologique Universitatsspital Basel Basel
- Soins Clinique Medicale de Courte Duree Universitatsspital Basel Basel
- Soins d Anesthesie Expert Expert Stadtspital Zurich Zurich
- Soins d Anesthesie Pour Employes et Employes 90 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Soins d Anesthesie Travailler Dans Une Equipe Interdisciplinaire a Adliswil Medipersonal 8304 Wallisellen
- Soins d Experts Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Soins d Experts Spital Zollikerberg Zollikerberg
- Soins d Urgence de Niveau Superieur en m j Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Soins d Urgence de Niveau Superieur en m j Solothurner Spitaler Soh Olten
- Soins de Cogestion 60 80 Spitex Horw Horw
- Soins de Cogestion hf fh a Partir de 60 Spitex Nidwalden Stans
- Soins de Demence Fage Efz Medipersonal Obfelden Zurich
- Soins de Direction de l Equipe Medipersonal Gossau Zurich
- Soins de Direction de l Equipe Spitex Horgen Oberrieden Horgen
- Soins de Direction de l Equipe Viva Luzern Luzern
- Soins de Formation hf Automne 26 Focus Esom Kjff Stadtspital Zurich Zurich
- Soins de Gestion 60 80 Membre du Directoire Spitex Oberaargau ag Langenthal
- Soins de Gestion d Equipe 60 100 Spitex Mutschellen Reusstal Bremgarten ag
- Soins de Gestion d Equipe 80 100 a Opfikon Prise en Charge Qualite Croissante Medipersonal Opfikon Zurich
- Soins de Gestion d Equipe 80 100 a Rumlang Prendre Des Responsabilites Ameliorer la Qualite Ipersonal ag Rumla
- Soins de Gestion d Equipe 80 100 mo fr Spitex Obwalden Sarnen
- Soins de Gestion d Equipe a Spital Emmental Langnau
- Soins de Gestion d Equipe h f d Spitex Region Schwyz Ibach
- Soins de Gestion d Equipe hf fh 80 100 Spitex Rechtes Limmattal Weiningen zh
- Soins de Gestion de l Equipe 80 100 a Hinwil Prise de Responsabilite Qualite Croissante Medipersonal Hinwil Zu
- Soins de Gestion de Station 80 100 Recherches a Uster Medipersonal Uster Zurich
- Soins de Gestion de Station h f d 80 100 Recherche Dans Dietikon Medipersonal 8304 Wallisellen
- Soins de Gestion Specialises Ambulateur Gynecologique Oncologique et Clinique du Sein Universitatsspital Basel
- Soins de Gestionnaire de Station Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Soins de la Tete Ops 100 Zuger Kantonsspital Baar
- Soins de Larnoase Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Grellingen
- Soins de Longue Duree et Soins Professionnels Efz Medipersonal Basel Basel Stadt
- Soins de Longue Duree et Soins Professionnels Efz Medipersonal Dielsdorf Zurich
- Soins de Longue Duree et Soins Professionnels Efz Medipersonal Menziken Aargau
- Soins de Longue Duree et Soins Professionnels Efz Medipersonal Oberkirch Luzern
- Soins de Longue Duree et Soins Professionnels Medipersonal Pfaffikon Schwyz
- Soins de Longue Duree Pour le Service de Nuit Permanent 60 100 Spital Limmattal Schlieren
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.