100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 517
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-24
- Chef in Der Gendarmerie Etat de Fribourg ch
- Chef in Direktionsbereich Ressourcen e Sicherheit Confederazione Svizzera Bern
- Chef in Direktionsbereich Ressourcen Und Sicherheit Confederazione Bern
- Chef in Direktionsbereich Technologie e Fahigkeiten Confederazione Svizzera Bern
- Chef in Direktionsbereich Technologie Und Fahigkeiten Confederazione Bern
- Chef in Fachbereich Umwelt e Tier Schutzdelikte Stadt Zurich
- Chef in Fachbereich Umwelt Und Tier Schutzdelikte Stadt Zuerich Zurigo 50623
- Chef in Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Chef in Gruppe Kulturguterschutz Confederazione Guisanplatz 1b 3014 Bern
- Chef in Lauschabwehr Confederazione Bern
- Chef in Luftfahrtsysteme e Fuhrungsunterstutzung Confederazione Svizzera Bern
- Chef in Luftfahrtsysteme Und Fuhrungsunterstutzung Confederazione Bern
- Chef in Marie Marthornet Confederazione Svizzera Emmen
- Chef in Marie Marthornet Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Chef in Militarische Kriminalpolizei Confederazione Sion
- Chef in o co Leitung Schneiderei Verarbeitung Armeetextilien Confederazione Svizzera Thun
- Chef in Oder co Leitung Schneiderei Verarbeitung Armeetextilien Confederazione Svizzera Thun
- Chef in Oder co Leitung Schneiderei Verarbeitung Armeetextilien Confederazione Thun
- Chef in Personalbewirtschaftung Confederazione Bern
- Chef in Personelles Der Truppe Der Fliegerbrigade 31 Chef in Fgg1 Confederazione Kaserne Payerne
- Chef in Personelles Der Truppe Der Fliegerbrigade 31 Chef in Fgg1 Confederazione Svizzera Kaserne Payerne
- Chef in Ressourcen Militarpolizei Confederazione Sion
- Chef in Rocksresorts Weisse Arena Gruppe Laax
- Chef in Schneiderei e Endverarbeitung Von Armeetextilien Confederazione Svizzera Thun
- Chef in Schneiderei Sursee Textilcenter Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Chef in Schneiderei Textilcenter Sursee Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Chef in Schneiderei Textilcenter Sursee Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Chef in Schneiderei Textilcenter Sursee Swiss Armed Forces Vtg Bern Ef6h2c
- Chef in Schneiderei Textilcenter Sursee Swiss Armed Forces Vtg Bern Pytzmw
- Chef in Schneiderei Und Endverarbeitung Von Armeetextilien Confederazione Thun
- Chef in Scogliere Weisse Arena Gruppe Laax
- Chef in Scogliere Weisse Arena Gruppe Laax Er647j
- Chef in Software Entwicklung Stadt Zuerich Zurigo 50230
- Chef in Software Entwicklung Stadt Zurich Zurich
- Chef in Team Employee Life Cycle Prozesse hr Services Confederazione Svizzera Zollikofen
- Chef in Team Employee Life Cycle Prozesse hr Services Confederazione Zollikofen
- Chef in Testflugbetrieb Confederazione Emmen
- Chef in Testflugbetrieb Confederazione Svizzera Emmen
- Chef in Troubleshooter Hornet Confederazione Emmen
- Chef in Troubleshooter Hornet Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Chef in Troubleshooter Hornet Swiss Armed Forces Vtg Bern 1au6lp
- Chef in Ubermittlung Kommunikation Elektronische Systeme Allgemeine Werkstatten Ukea Confederazione Hinwil
- Chef in Ubermittlung Kommunikation Elektronische Systeme Allgemeine Werkstatten Ukea Swiss Armed Forces Vtg Be
- Chef in Ubermittlung Kommunikation Elektronische Systeme Allgemeine Werkstatten Ukea Swiss Armed Forces Vtg Be
- Chef in Ubermittlung Kommunikation Elektronische Systeme Allgemeine Werkstatten Ukea Swiss Armed Forces Vtg Be
- Chef in Ubermittlung Kommunikation Elektronische Systeme Allgemeine Werkstatten Ukea Swiss Armed Forces Vtg Be
- Chef in Unterhalt Luftfahrzeuge Militarflugplatz Alpnach Confederazione Alpnach
- Chef in Unterhalt Luftfahrzeuge Militarflugplatz Alpnach Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Chef in Unterhalt Luftfahrzeuge Militarflugplatz Alpnach Swiss Armed Forces Vtg Bern 0g1g1m
- Chef in Unternehmensarchitektur Verteidigung Confederazione Schermenwaldstrasse 13 3063 Ittigen
- Chef in Verkehrspolizei Kanton gr ch
- Chef in Verkehrspolizei Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Chef in Zentralstelle Historisches Material Der Schweizer Armee Zsham Confederazione Bern
- Chef in Zfv Unternehmungen Opfikon
- Chef in Zfv Unternehmungen Zurich
- Chef Junior a Hausbackerei Uster Fresh Food Beverage Group Uster
- Chef Koch 80 100 Senevita Erlenbach zh
- Chef Koch Efz 80 100 Gzo Spital Wetzikon Wetzikon
- Chef Koch Efz 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Chef Koch Efz a 80 Hirslanden Klinik Bern Besetzung Per Nach Vereinbarung Anstellungsart Unbefristet Referenzn
- Chef Koch Efz a 80 Hirslanden Klinik Ticino
- Chef Koch Efz Apprenticeship Universitatsspital Basel Basel
- Chef Koch Efz Apprentissage Universitatsspital Basel Basel
- Chef Koch Efz en Formation 2027 a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Chef Koch Efz en Formation 2027 m f d Psychiatrie Baselland Liestal
- Chef Koch Efz in Training 2027 a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Chef Koch Efz in Training 2027 m f d Psychiatrie Baselland Liestal
- Chef Koch Efz Merian Iselin Klinik Basel
- Chef Koch Efz Tertianum Meilen
- Chef Koch h f d Avec Stv Directeur General in Fonction Location Region de Zurich Coop Genossenschaft Zurich
- Chef Koch m f d With Stv Managing Director in Function Location Zurich Region Coop Genossenschaft Zurich
- Chef Kochin Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Chef Koechin Efz 2027 Bell Schweiz ag Zell
- Chef l h uw Revendications Office Apac ex Chine Swiss re Hong Kong hk
- Chef l h uw Revendications Office Apac ex Chine Swiss re Singapore sg
- Chef Laboratoire fe de Pro Epfl Lausanne
- Chef Lis Lugano Istituti Sociali Lugano
- Chef Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Chef Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona 3l2ilu
- Chef Location Entlisberg Stadt Zurich Zurich
- Chef m f d Coop Genossenschaft Aarau
- Chef m f d Coop Genossenschaft Interlaken
- Chef m f d Coop Genossenschaft Landquart
- Chef m f d Coop Genossenschaft Seewen
- Chef m f d Coop Genossenschaft st Gallen
- Chef m f d Coop Genossenschaft Zurich
- Chef m f d Coop Genossenschaft Zurich 12da49
- Chef m f d Coop Genossenschaft Zurich 71ec50
- Chef m w d Coop Genossenschaft Aarau X72egi
- Chef m w d Coop Genossenschaft Chur
- Chef m w d Coop Genossenschaft Chur B9c935
- Chef m w d Coop Genossenschaft Chur Graubunden
- Chef m w d Coop Genossenschaft Glarus 5n82wh
- Chef m w d Coop Genossenschaft Interlaken 5rx61s
- Chef m w d Coop Genossenschaft Seewen 877kkl
- Chef m w d Coop Genossenschaft st Gallen 68uje5
- Chef m w d Coop Genossenschaft Zurich 5nrzuq
- Chef m w d Coop Genossenschaft Zurich Hkqjuc
- Chef Medecin de Laboratoire en Famh Avec l Accent Sur la Chimie Clinique 80 100 Universitatsspital Zurich Usz
- Chef Medical Cvrm d f m Roche Grenzach
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.