65.864 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 507
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
65.864 risorse · Aggiornato 2026-05-24
- Retail Management or Assistant Training Position Volg Veysonnaz 4wznrh
- Retail Management or Assistant Training Volg Anniviers Yy59f6
- Retail Management or Assistant Training Volg Founex Q63fpx
- Retail Management or Assistant Training Volg Vex 478boi
- Retail Manager Cfc Conception And Implementation of Shopping Experiences Interdiscount Sion Gare
- Retail Manager Interdiscount Collombey
- Retail Manager Interdiscount Martigny Cristal
- Retail Manager Interdiscount Sierre Manor
- Retail Manager Interdiscount Sion
- Retail Manager or Assistant Learning Place Volg Anniviers
- Retail Manager or Assistant Learning Place Volg Vex
- Retail Manager or Assistant Learning Place Volg Veysonnaz
- Retail Marketing Intern Emea Internship Program vf International The North Face Timberland
- Retail Marketing Intern Emea Internship Program vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf
- Retail Marketing Intern Emea Internship Program vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf
- Retail Marketing Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio
- Retail Marketing Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio
- Retail Marketing Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio
- Retail Marketing Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Stabio
- Retail Marketing Stagiaire Emea Programme de Stage vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio
- Retail Marketing Stagiaire Emea Programme de Stage vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio
- Retail Marketing Tirocinante Emea Programma di Stage vf International The North Face Timberland Emea Che Stabi
- Retail Marketing Tirocinante Emea Programma di Stage vf International The North Face Timberland Emea Che Stabi
- Retail Marketing Tirocinante Emea Programma di Stage vf International The North Face Timberland Stabio
- Retail Partner Retail Excellence Intern Richemont Plan Les Ouates
- Retail Personalwesen Praktikant Guess Europe Sagl Bioggio
- Retail Personalwesen Spezialist Boggi Milano Mendrisio
- Retail Professional Interdiscount Brig
- Retail Ressources Humaines Specialiste Boggi Milano Mendrisio
- Retail Ressources Humaines Stagiaire Guess Europe Sagl Bioggio
- Retail Risorse Umane Specialista Boggi Milano Mendrisio
- Retail Risorse Umane Tirocinante Guess Europe Sagl Bioggio
- Retail Sales Advisor Blancpain The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor Blancpain
- Retail Sales Advisor Blancpain The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor Blancpain
- Retail Sales Advisor ft Bicester Village The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor
- Retail Sales Advisor ft Bicester Village The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor
- Retail Sales Advisor Tissot The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor Tissot The Co
- Retail Sales Advisor Tissot The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor Tissot The Co
- Retail Sales Apprentice Post ch ag Sopraceneri
- Retail Sales Assistant Cfp Coop Gossau
- Retail Sales Assistant Coop City Grigioni
- Retail Sales Assistant Eba Food Position Volg Eggersriet sg
- Retail Sales Assistant Efz at Laderach Switzerland ag Laderach Schweiz ag Bern
- Retail Sales Assistant Efz Food Volg Pany
- Retail Sales Assistant Efz Food Volg Sils Maria
- Retail Sales Assistant Efz Men s Apparel 100 From 01 08 2026 to 31 07 2029 Manor ag Locarno
- Retail Sales Assistant Efz w m d Apprenticeship Landi Graubunden ag Landquart
- Retail Sales Assistant Efz w m d Apprenticeship Landi Graubunden ag Thusis
- Retail Sales Assistant Jumbo Grigioni
- Retail Sales Assistant Livique Grigioni
- Retail Sales Assistant Trainee Eba Food Volg Pany
- Retail Sales Assistant Trainee Food Volg Sils Maria
- Retail Sales Assistant Trainee Position Volg Eggersriet sg
- Retail Sales Assistant Trainee Position Volg Pany
- Retail Sales Associate Afc Creating Buying Experiences Jumbo Lenzburg 1
- Retail Sales Associate Afc Creating Shopping Experiences Coop Gossau
- Retail Sales Associate Afc Creation of Buying Experiences Coop City Lenzburg 1
- Retail Sales Associate Afc Experience Creation Jumbo Lenzburg 1
- Retail Sales Associate Assistant Coop City Grigioni
- Retail Sales Associate Interdiscount Grigioni
- Retail Sales Associate Jumbo Jumbo Ticino
- Retail Sales Berater Blancpain The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor Blancpain
- Retail Sales Berater ft Bicester Village The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor
- Retail Sales Berater Tissot The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor Tissot The Co
- Retail Sales Conseiller Blancpain The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor Blancpa
- Retail Sales Conseiller ft Bicester Village The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advis
- Retail Sales Conseiller Tissot The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor Tissot The
- Retail Sales Consulente Blancpain The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor Blancpa
- Retail Sales Consulente ft Bicester Village The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advis
- Retail Sales Consulente Tissot The Swatch Group uk Limited 0200 English Search Retail Sales Advisor Tissot The
- Retail Sales Specialist Afc Creating Shopping Experiences Coop Gossau
- Retail Sales Specialist Afc Creating Shopping Experiences Jumbo Lenzburg 1
- Retail Sales Specialist Efz Shaping Shopping Experiences Interdiscount Grigioni
- Retail Sales Training Afc Creating Customer Experience Fust Tenero Contra Ticino
- Retail Salesperson Afc Creating Shopping Experiences Jumbo Ticino
- Retail Salesperson Efz Designing Shopping Experiences Coop Gossau
- Retail Salesperson Interdiscount Grigioni
- Retail Specialist Assistant Coop Grigioni
- Retail Specialist Assistant Coop Grigioni Rs1mp6
- Retail Specialist Coop Grigioni
- Retail Specialist Efz Apprentice Swisscom Sede Ticino Chur
- Retail Specialist Efz Coop Grigioni
- Retail Specialist Efz Creating Shopping Experiences Coop Grigioni
- Retail Specialist Efz Creating Shopping Experiences Jumbo Brig
- Retail Specialist Efz Designing Shopping Experiences Coop Grigioni
- Retail Specialist Efz For Coop City Coop City Grigioni
- Retail Specialist Efz For Shaping Shopping Experiences Jumbo Grigioni
- Retail Specialist Efz For Shaping Shopping Experiences Livique Grigioni
- Retail Specialist Efz Shaping Shopping Experiences Coop Grigioni
- Retail Specialist Efz Shaping Shopping Experiences Interdiscount Grigioni
- Retail Specialist Fcs Creating Shopping Experiences Interdiscount Ticino
- Retail Specialist Jumbo Grigioni
- Retail Specialist Man Efz Designing Shopping Experiences Interdiscount Grigioni
- Retail Specialist Sales Assistant Livique Dietlikon Rmlu8c
- Retail Trade Apprentice Lugano Sunrise Communications ag Lugano
- Retail Trade Apprenticeship Afc Creating Shopping Experiences Fust Tenero Contra Ticino
- Retail Trade Apprenticeship Cfp or Afc Start 2026 Lidl Svizzera Biasca
- Retail Trade Apprenticeship Cfp or Afc Start 2026 Lidl Svizzera Gravesano
- Retail Trade Apprenticeship Cfp or Afc Start 2026 Lidl Svizzera Minusio
- Retail Trade Apprenticeship Cfp or Afc Start 2026 Lidl Svizzera Sant Antonino
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.