100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 479
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-25
- Charge e de Carriere et Alumni Usi Universita Della Svizzera Italiana Lugano
- Charge e de Communication Interne Institutionnelle Epfl Lausanne
- Charge e de Communication Pour le Sps 60 Epfl Lausanne
- Charge e de Comptes Global Custody 80 100 Lombard Odier ch
- Charge e de Contestations Postfinance Bern
- Charge e de Formation Direction Des Ressources Humaines a 100 en Cdm de 6 Mois Imad Geneva
- Charge e de Gestion Des Absences a 60 Pour la Region de Romandie Tertianum Dubendorf
- Charge e de la Conservation du Patrimoine Bati 50 Cdd Etat de Fribourg ch
- Charge e de Mission Diplomatic Clearances Confederazione Svizzera Ittigen
- Charge e de Mission ia Admin Epfl Lausanne
- Charge e de Mission Pour la Vice Presidence Pour le Developpement Humain Epfl Lausanne
- Charge e de Missions en Prospection Immobiliere 100 Cdd Evam Vaud ch
- Charge e de Progetto r i Modellazione Materiali Richemont Delemont
- Charge e de Projet Green Labs Epfl Lausanne
- Charge e de Projet r i Modelisation Materiaux Richemont Delemont
- Charge e de Projets Evenementiels 80 100 Lombard Odier ch
- Charge e de Relation Patient 60 80 Suisse Romande Ardentis Puidoux
- Charge e de Relation Patient 80 100 Martigny Ardentis Martigny
- Charge e de Securite Etat de Fribourg ch
- Charge Line 100 m f d Landi Sempach Emmen Genossenschaft Rothenburg
- Charge ou Chargee de Projets Culturels 60 Hug Geneve
- Charge ou Chargee Des Projets Service d Obstetrique 30 Hug Geneve
- Chargebacks Specialist Postfinance Bern
- Charged Customer Relations Officer h f x 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- Chargee de Securite et Surete Msst Aeai m w d Societe Cooperative Migros Geneve Vernier
- Chargee de Securite et Surete Msst Aeai m w d Societe Cooperative Migros Geneve Vernier 1xo1zx
- Chargee de Selection du Personnel en Acquisition de Talents Dot Life sa Paradiso Canton Ticino Svizzera
- Chargeur de Palettes en Emballage de Produits Glaces Fresh Food Beverage Group Bischofszell
- Charging Line Landi Jegenstorf
- Charging Line m f d Volg Buckten
- Charging Line m f d Volg Gunzgen
- Charging Line m f d Volg Stansstad
- Charging Line Region Dubendorf zh w m d Volg Dubendorf
- Charging Line Volg Aeschi Bei Spiez
- Charging Line Volg Angle w m d Landi Zuri Unterland Genossenschaft Winkel
- Charging Line Volg Interlaken
- Charging Line Volg Lufingen w m d Volg Lufingen
- Charging Line Volg Oetwil at Limmat w m d Volg Oetwil an Der Limmat
- Charging Line Volg Region Bremgarten w m d Volg Region Bremgarten
- Charging Line Volg Wila 80 100 w m d Landi Bachtel Wila
- Charging Line Volg Wunnewil Flamatt
- Charpentier a Fenetres et Vitrages Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier a Vitrage de Fenetre et de Batiment Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Afc Aep m f d Pemsa Basel
- Charpentier Assistant Avec Des Possibilites de Developpement Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Accent Sur l Assemblage de l Escalier Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Accent Sur le Design d Interieur Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Accent Sur le Montage de Plafond Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Accent Sur Les Profiles en Bois Massif Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Activite Variee Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Artisanat Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Artisanat Pour Des Taches Polyvalentes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Assemblage et Travail d Atelier Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Assemblage Pour la Construction de Gastro et de Magasins Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Competence Commerciale Pour Les Produits et Metiers du Fer Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Competence d Assemblage et Taches de Service 100 Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Competence en Bois et Methodes de Travail Modernes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Connaissances Cnc et Methodes de Travail Independantes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Des Taches d Assemblage et de Renovation Polyvalentes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Des Taches d Atelier Polyvalentes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Des Taches Polyvalentes d Assemblage et d Atelier Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Des Taches Polyvalentes Dans la Construction de Bois Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Des Taches Variees Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Cad Pour la Construction d Escaliers Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Cnc Pour Des Travaux d Assemblage Polyvalents Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Cnc Pour la Production de Portes et de Cadres Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Cnc Pour la Production Finale Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Cnc Pour le Travail du Bois Moderne Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Cnc Pour le Travail du Bois Precis Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience d Installation Dans le Domaine Des Fenetres Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience d Installation Pour Fenetres Facades et Design Interieur Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience d Installation Pour le Design Interieur Individuel Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience d Installation Pour Les Inserts de Fenetre et de Porte Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience d Installation Pour Portes et Fenetres Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans l Assemblage de Fenetres et de Portes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans l Assemblage de Meubles Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans l Assemblage de Verre Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans l Installation de Fenetres Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans la Construction de Bois et d Escalier Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans la Construction de Coffrage Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans la Construction de Meubles Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans la Cuisine et le Design d Interieur Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans la Fabrication de Meubles et de Portes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans la Pose de Sol Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans le Mobilier et le Design d Interieur Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans le Mobilier et le Design d Interieur Fachkraft ch Gmbh Lugano 5c9933
- Charpentier Avec Experience Dans le Plafond Stretch et l Assemblage Acoustique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience Dans le Travail du Bois Cnc Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Machine Cnc Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Montage Dans la Construction de Magasins Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Montage et Competences Organisationnelles Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Montage et de Service Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Montage et Opportunites de Carriere Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Montage et Sensibilisation a la Qualite Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Montage et Travail de Service Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Montage et Travail Precis Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Montage Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Montage Pour la Construction de Verre et de Metal Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Montage Pour Les Renovations Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Charpentier Avec Experience de Renovation et de Service Fachkraft ch Gmbh Lugano
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.