100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 471
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-25
- Celonis Coe Domain Lead Sales And Manufacturing Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Celonis Coe Domain Lead Vendite e Produzione Hitachi Energy Zurich
- Celonis Coe Domain Lead Vertrieb Und Fertigung Hitachi Energy Zurich
- Celonis Coe Domaine Plomb Vente et Fabrication Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Celonis Coe Senior Value Engineer Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Celonis Coe Senior Value Ingegnere Hitachi Energy Zurich
- Celonis Coe Senior Value Ingenieur Hitachi Energy Zurich
- Center Management Baden m f d Klubschule Migros Baden
- Center Manager 80 100 Suva Delemont Fribourg la Chaux de Fonds
- Center Manager 80 100 Suva la Chaux de Fonds
- Center Manager Nursing Pzje 80 100 Privatklinik Meiringen Thun
- Centerleitung Baden m w d Klubschule Migros Baden
- Centerleitung Baden m w d Klubschule Migros Baden Gj4num
- Central Buyer Location Mattenhof Stadt Zurich Zurich
- Central Demand Planning Directeur Van Cleef Arpels Geneva
- Central Demand Planning Director Richemont Geneva
- Central Demand Planning Director Van Cleef Arpels Geneva
- Central Demand Planning Direktor Van Cleef Arpels Geneva
- Central Demand Planning Direttore Van Cleef Arpels Geneva
- Central File Manager Banque Cantonale du Valais Sion
- Central Heating Technology Specialist All Bkw Balsthal
- Central Hygiene Project Manager Temporary Roles 10 Months Lonza ch
- Central Kitchen Shop m f d Societe Cooperative Migros Geneve Carouge
- Central Laboratory Technician a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Central Market Manager w m Banca Cler Bellinzona
- Central Operations Lead Festlaufzeit pv Pharmakovigilanz Roche Budapest
- Central Operations Lead Fixed Term pv Pharmacovigilance Roche ch
- Central Operations Lead Termine Fisso pv Pharmacovigilance Roche Budapest
- Central Operations Specialist pv Pharmacovigilance Roche ch
- Central Operations Specialist Roche ch
- Central Operations Specialista Roche Budapest
- Central Operations Specialiste Roche Budapest
- Central Operations Spezialist Roche Budapest
- Central r Formateur Professionnel Dans 50 100 Rehaklinik Hasliberg Hasliberg Hohfluh
- Central r Vocational Trainer in 50 100 Rehaklinik Hasliberg Hasliberg Hohfluh
- Central Region Investment Property Development Manager Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Central Vault Operations Manager Ubp ch
- Central Vault Operations Manager Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Central Vocational Trainer Sanatorium Kilchberg Kilchberg
- Centralinista Die Schweizerische Post Harkingen
- Centre Clinique de Fourniture de Produits Pharmaceutiques Hochschulpraktikum im Bereich Parenterals Fabricatio
- Centre d Aide d Urgence Pour Les Soins Infirmiers de la Fonction Publique Zuger Kantonsspital Baar
- Centre d Assistance d Asile 80 a Winterthur Temporaire h f d Caritas Schweiz Zurich
- Centre d Assistance Daim 60 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Centre d Assistance en Medecine Des Petits Animaux 2 Ans Universitat Zurich Winterthurerstrasse 260
- Centre d Enseignement Comme Cuisiniere Efz Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Centre d Enseignement Comme Cuisiniere Efz Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Centre d Enseignement Comme Cuisiniere Efz Hoch Health Ostschweiz Wil
- Centre d Enseignement du cv Efz 2027 w m d Laderach Schweiz ag Bilten
- Centre d Enseignement en Medecine Efz 2027 Die Mobiliar Bern
- Centre d Enseignement kv Efz 2027 Enseignement et Sport Die Mobiliar Bern
- Centre d Enseignement Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Centre d Enseignement Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Centre d Enseignement Superieur Pour au Dipl Expert Expert Anesthesie Soins Nds hf a Spital Emmental Burgdorf
- Centre d Enseignement Superieur Pour au Dipl Expert Expert Soins d Urgence Nds hf a Spital Emmental Burgdorf L
- Centre d Enseignement Superieur Pour au Dipl Expert Expert Soins Intensifs Nds hf a Spital Emmental Burgdorf
- Centre d Enseignement Sur le Sujet Care Efz Zone Garde d Enfants Spital Davos Davos
- Centre d Essai du Technicien du Systeme m f d Rheinmetall Air Defence ag Studen
- Centre d Excellence Zurich Bale st Gallen Helvetia Versicherungen Basel
- Centre d Heures de Bureau Des Employes Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Centre d Information Sur l ia m f d Roche Grenzach
- Centre d Operation Informatique Specialiste de Tests Batch Avaloq Bioggio
- Centre d Urgence du Backoffice Des Employes a 10 Sur Appel Temporaire Jusqu en Mars 2027 Hirslanden Klinik Zur
- Centre d Urgence du Backoffice Des Employes a 10 Sur Demande Limite a Mars 2027 Hirslanden Klinik Zurich
- Centre d Urgence du Medecin Principal Lindenhofgruppe Bern
- Centre d Urgence du Secretaire Temporaire Spital Sts Thun
- Centre d Urgence en Sante Professionnelle Fage 50 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Centre d Urgence Mpa h f d Ameos Schweiz Einsiedeln
- Centre d Urgence Mpa m f d Ameos Schweiz Einsiedeln
- Centre d Urgence Personnel Admission 50 90 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Centre d Urgence Sante Specialise 40 100 Zuger Kantonsspital Baar
- Centre d Urgence Specialise en Sante Fage 50 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Centre d Urgence Specialise en Sante Fage 50 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal 79a573
- Centre de Competences du Gestionnaire Client de it a 80 100 Helsana Dubendorf Stettbach Homeoff
- Centre de Contact Client m w 40 60 Helsana Dubendorf Stettbach
- Centre de Contact du Chef d Equipe Adjoint a 80 100 Helsana Dubendorf Stettbach Homeoff
- Centre de Contact Employe Bilingue a Partir de 50 vz Vermogenszentrum Zurich Zurich
- Centre de Contact m d Die Mobiliar Bern
- Centre de Controle d Exploitation du Gestionnaire d Escalation Swisscom Sede Ticino Bern
- Centre de Controle Des Chefs d Equipe Migros Online Regensdorf Vbiplv
- Centre de Controle Des Operations Des Medecins Specialistes 144 118 Stadt Zurich Zurich
- Centre de Deploiement 144 118 Stadt Zurich Zurich
- Centre de Donnees d Aide au Projet 80 100 m j Implenia Glattpark Opfikon
- Centre de Donnees d Aide au Projet 80 100 p m j Implenia Glattpark Opfikon
- Centre de Donnees d Excellence en Chef d Equipe 100 f m d Julius Baer Zurich
- Centre de Donnees Planificateur Planificateur f m d Implenia Opfikon
- Centre de Droit International de Schindler Universitat Zurich Zurich
- Centre de Formation Continue Pour au Diplome e Experte Expert en Soins d Urgence Nds hf a Spital Emmental Burg
- Centre de Formation Des Stagiaires 80 100 Lonza ch
- Centre de Formation en Electronique Multimedia Efz Fust Swiss Household Services ag Oberburen
- Centre de Formation Fvh Universitat Bern Avenches
- Centre de Formation Lonza en Chef d Equipe 80 100 m m j Lonza ch
- Centre de Formation Sur l Anesthesie Des Snd m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Centre de Jour Des Chefs d Equipe Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Rheinfelden
- Centre de l Information Sur Les Stages m f d Roche Grenzach
- Centre de Reception Telephone Des Employes 60 h f d Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Centre de Recrutement Des Medecins Adjoints Monteceneri Confederazione Svizzera Rivera
- Centre de Recrutement Des Medecins Adjoints Monteceneri Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Centre de Recrutement Des Medecins en Chef Mels Confederazione Svizzera Mels
- Centre de Recrutement Des Medecins en Chef Mels Swiss Armed Forces Vtg Bern
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.