100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 471
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-25
- Centre d Urgence Mpa m f d Ameos Schweiz Einsiedeln
- Centre d Urgence Personnel Admission 50 90 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Centre d Urgence Sante Specialise 40 100 Zuger Kantonsspital Baar
- Centre d Urgence Specialise en Sante Fage 50 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Centre d Urgence Specialise en Sante Fage 50 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal 79a573
- Centre de Competences du Gestionnaire Client de it a 80 100 Helsana Dubendorf Stettbach Homeoff
- Centre de Contact Client m w 40 60 Helsana Dubendorf Stettbach
- Centre de Contact du Chef d Equipe Adjoint a 80 100 Helsana Dubendorf Stettbach Homeoff
- Centre de Contact Employe Bilingue a Partir de 50 vz Vermogenszentrum Zurich Zurich
- Centre de Contact m d Die Mobiliar Bern
- Centre de Controle d Exploitation du Gestionnaire d Escalation Swisscom Sede Ticino Bern
- Centre de Controle Des Chefs d Equipe Migros Online Regensdorf Vbiplv
- Centre de Controle Des Operations Des Medecins Specialistes 144 118 Stadt Zurich Zurich
- Centre de Deploiement 144 118 Stadt Zurich Zurich
- Centre de Donnees d Aide au Projet 80 100 m j Implenia Glattpark Opfikon
- Centre de Donnees d Aide au Projet 80 100 p m j Implenia Glattpark Opfikon
- Centre de Donnees d Excellence en Chef d Equipe 100 f m d Julius Baer Zurich
- Centre de Donnees Planificateur Planificateur f m d Implenia Opfikon
- Centre de Droit International de Schindler Universitat Zurich Zurich
- Centre de Formation Continue Pour au Diplome e Experte Expert en Soins d Urgence Nds hf a Spital Emmental Burg
- Centre de Formation Des Stagiaires 80 100 Lonza ch
- Centre de Formation en Electronique Multimedia Efz Fust Swiss Household Services ag Oberburen
- Centre de Formation Fvh Universitat Bern Avenches
- Centre de Formation Lonza en Chef d Equipe 80 100 m m j Lonza ch
- Centre de Formation Sur l Anesthesie Des Snd m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Centre de Jour Des Chefs d Equipe Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Rheinfelden
- Centre de l Information Sur Les Stages m f d Roche Grenzach
- Centre de Recrutement Des Medecins Adjoints Monteceneri Confederazione Svizzera Rivera
- Centre de Recrutement Des Medecins Adjoints Monteceneri Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Centre de Recrutement Des Medecins en Chef Mels Confederazione Svizzera Mels
- Centre de Recrutement Des Medecins en Chef Mels Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Centre de Recrutement Des Medecins en Chef Ruti Confederazione Svizzera Ruti
- Centre de Residence Ecvs Pour la Chirurgie du Betail Universitat Zurich Zurich
- Centre de Sante Des Medecins Laufen a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Centre de Sante Professionnel a2 p m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Centre de Service a la Clientele Avec Affinite Numerique 100 Css Versicherung Root Hybrid
- Centre de Service a la Clientele Avec Experience d Assurance 80 100 Css Versicherung Root Hybrid
- Centre de Service a la Clientele Avec Experience en Service a la Clientele 80 100 Css Versicherung Root Hybrid
- Centre de Service a la Clientele Avec Experience en Service a la Clientele 80 100 Css Versicherung Root Hybrid
- Centre de Service a la Clientele Des Employes Avec un Accent Sur la Vie Individuelle 80 100 Css Versicherung R
- Centre de Service Client du Conseiller Client Klubschule Migros Zurich U7yolp
- Centre de Service Client Tous Bkw Nidau
- Centre de Service Interne Interne Wms Documentation Universitatsspital Basel Basel
- Centre de Services a la Clientele Avec Concentration Ventes f m d Raiffeisen Zurich
- Centre de Services a la Clientele f m d Raiffeisen st Gallen
- Centre de Services Allemand Francais Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Centre de Services Aux Agents f m d Die Mobiliar Zurich
- Centre de Services de Travail 70 80 m w Ariston Group Winterthur ch 8400
- Centre de Services du Tessin f m d Coop Genossenschaft Castione
- Centre de Soutien a la Clientele Diagnostics de Laboratoire Medical m f d Roche Mannheim
- Centre de Vaccination Des Employes w m 80 100 Helsana Zurich
- Centre de Vides Logistiques du Chef d Equipe Coop Genossenschaft Bern
- Centre de Vides Logistiques du Chef d Equipe Coop Genossenschaft Bern Vjbdo4
- Centre de Vieillesse Hottingen Dipl Professionnels Des Soins Infirmiers Dipl Specialiste de Soins Spitex Avec
- Centre de Vieillesse Hottingen Dipl Professionnels Des Soins Infirmiers Dipl Specialiste Des Soins Infirmiers
- Centre de Vieillesse Hottingen Dipl Professionnels Des Soins Infirmiers Dipl Specialiste Des Soins Infirmiers
- Centre Manager 80 100 Suva Delemont Fribourg la Chaux de Fonds
- Centre Manager 80 100 Suva la Chaux de Fonds
- Centre Manager a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Centre Manager in Family Medicine 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Centre Medical de Gestion a 100 Medbase Schaffhausen
- Centre Medical de Soins a l Obesite Gruppo Ospedaliero Moncucco Lugano
- Centre Medical Principal Ipr Innere Medizin p m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Centre Metabolique du Mpa f m d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Centre Metabolique du Mpa f m d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Centre of Competence Manager 80 100 Suva Delemont la Chaux de Fonds
- Centre Pour la Prevention Integree et la Readaptation Ipr f m d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Centre Pour la Prevention Integree et la Readaptation Ipr f m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Centre Professionnel d Urgence en Sante Spital Sts Thun
- Centre Rim Des Employes a Galliker Transport ag Altishofen
- Centri di Formazione Asilo Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Centro Assistenza Clienti Capofila m f d Roche Vienna
- Centro Assistenza Clienti Consulente Clienti Klubschule Migros Zurich U7yolp
- Centro Assistenza Clienti f m d Raiffeisen st Gallen
- Centro Assistenza Clienti Leader di Gruppo f m d Raiffeisen st Gallen
- Centro Assistenza Clienti Tutti Bkw Nidau
- Centro Assistenza Daim 60 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Centro Benessere f m i 100 Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Centro Benessere w m i 100 Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Centro Clienti Generalista 60 100 Valiant Bank ag Biel
- Centro Clienti Personale Personale Transgourmet Kriens
- Centro Clienti Personale Personale Transgourmet Kriens D56aec
- Centro Clienti Personale Personale Transgourmet Schweiz ag Kriens
- Centro Consultivo Legale Junior Junior Svizzera Centrale 50 80 m f d Caritas Schweiz Luzern
- Centro Contatti Collaboratore 40 80 vz Vermogenszentrum Zurich Zurich
- Centro Dati Scheduler Scheduler f m d Implenia Opfikon
- Centro di Accoglienza 80 in Winterthur Temporaneo m f d Caritas Schweiz Zurich
- Centro di Applicazione Tecnico Buhler Group Uzwil
- Centro di Assistenza Clienti di Stage Diagnostica Del Laboratorio Medico m w d Roche Mannheim
- Centro di Assistenza Per la Medicina e la Riabilitazione Della Vecchiaia a Kantonsspital Baselland Ksbl Liesta
- Centro di Assistenza Per la Piccola Medicina Animale 2 Anni Universitat Zurich Winterthurerstrasse 260
- Centro di Competenza 80 100 Suva Delemont la Chaux de Fonds
- Centro di Competenza de it a 80 100 Helsana Dubendorf Stettbach Homeoff
- Centro di Contatto Del Team Leader Aggiunto a 80 100 Helsana Dubendorf Stettbach Homeoff
- Centro di Contatto m d Die Mobiliar Bern
- Centro di Controllo Del Traffico Responsabile Eventi Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Centro di Controllo Operativo Del Responsabile Dell Escalation Swisscom Sede Ticino Bern
- Centro di Controllo Team Leader Migros Online Regensdorf Vbiplv
- Centro di Diritto Internazionale Schindler Universitat Zurich Zurich
- Centro di Distribuzione 144 118 Stadt Zurich Zurich
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.