100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 4575
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100 risorse
- Technischer Verkaufsspezialist 8211 Ersatzteile m w 100 Zofingen ag Yellowshark ch
- Technischer Vertreter Sulzer la Porte
- Technischer Vertriebsleiter Buhler Group Makati City
- Technischer Vertriebsmitarbeiter 80 100 m w d Adliswil zh Yellowshark ch
- Technischer Verwaltungsassistent Pemsa Romanel Sur Lausanne
- Technischer Verwaltungsspezialist 80 100 Arxada Visp
- Technischer Vorsprung Sygnum Bank Zurich
- Technischer Wirtschaftsingenieur Sulzer Buchelay
- Technischer Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Fur Das Projekt Zur Bekampfung Des Japankafers Agroscope 6593 Ca
- Technischer Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Fur Das Projekt Zur Bekampfung Des Japankafers Agroscope Cadenaz
- Technischer Wissenschaftlicher Praktikant in Ecovet Supsi Dti Ticino
- Technischer Zeichner Hydraulische Netze Und Leitungen Pemsa Payerne
- Technisches Business Rdt Identity Access Management Roche Madrid
- Technisches Geschaft Swiss re Hyderabad in
- Technisches Grinder Mikron Tool Mikron Group Agno
- Technisches Lead 100 Remote Worldwide Tether Operations London
- Technisches Lead 100 Remote Worldwide Tether Operations London England
- Technisches Praktikum ab 50 m w d Lonza ch
- Technisches Praktikum im Sustainability Bereich Bei Rda Ludwigsburg Roche ch
- Technisches Studium Angewandte Physik 2027 1 Cern Geneva ge Switzerland
- Technisches Studium Elektrotechnik Elektronik 2027 1 Cern Geneva ge Switzerland
- Technisches Studium General Bauingenieurwesen 2027 1 Cern Geneva ge Switzerland
- Technisches Studium it Mathematik Robotik 2027 1 Cern Geneva ge Switzerland
- Technisches Studium Maschinenbau 2027 1 Cern Geneva ge Switzerland
- Technisches Studium Material Oberflachenwissenschaft 2027 1 Cern Geneva ge Switzerland
- Technisches Training Manager Otis sa Fribourg
- Technisches Ttg 3l 5 6 Klasse Kombinierbar Con tp in Inkwil ab 1 2 2027 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehre
- Technisches Ttg 3l 5 6 Klasse Kombinierbar Mit tp in Inkwil ab 1 2 2027 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur 40325
- Technisches Ttg 3l 5 6 Klasse Kombinierbar Mit tp in Inkwil ab 1 2 2027 Schule Aare Oenz 40325
- Technisches Underwriting Ruckversicherung Manager Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Technisches Wissenschaftliches Praktikum Bei Ecovet Supsi Dti Mendrisio lo Stage e Previsto Nei Mesi di Luglio
- Techno Pedagogico Designer o Designer 80 al 100 Hug Chene Bourg
- Technologe Fur Medizinische Gerate Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- Technologie Chimique et Pharmaceutique du Taster Day f m d Bachem ag Bubendorf
- Technologie Chirurgicale Specialisee en Tant Que Formateur Professionnel Stadtspital Zurich Zurich
- Technologie Chirurgicale Specialisee hf 80 100 Zuger Kantonsspital Baar
- Technologie Chirurgicale Specialisee Stadtspital Zurich Zurich
- Technologie d Acquisition Operationnelle h f 100 Yellowshark ag Dietikon zh
- Technologie d Automatisation de Maintenance h f 100 Yellowshark ag Langenthal be
- Technologie de Compte Strategist Fabrication Microsoft Zurich
- Technologie de Controle de l Ingenieur Electrique Senior Automatisation du Batiment 80 100 h f Yellowshark ag
- Technologie de Controle de l Ingenieur h f d Axpo Group Baden
- Technologie de Convoyeur Chef d Equipe a 100 Geberit Rapperswil Jona
- Technologie de Convoyeurs de Chef d Equipe a 100 Geberit Rapperswil Jona
- Technologie de Fabrication d Assemblage 100 h f Yellowshark ag Zurich
- Technologie de Fabrication d Assemblage 100 h f Yellowshark ag Zurich zh
- Technologie de Fabrication et de Transformation en Chef Sisslerfeld a 100 Bachem ag Stein ag
- Technologie de Flotte Experte en la Matiere Ffs Officine Ferrovie Federali Olten
- Technologie de Formage de Constructeur Senior 80 100 h f Yellowshark ag Bern be
- Technologie de Formage de la Machine Operateur h f d Sfs Group Heerbrugg
- Technologie de la Publicite Des Concepteurs m f d Carrosserie Hess ag Bellach
- Technologie de Mesure 3d Specialisee h f Yellowshark ag Oensingen so
- Technologie de Mesure de l Ingenieur Essais Electriques et Physiques Des Plastiques Huntsman Corporation Basel
- Technologie de Mesure Tecan Mannedorf
- Technologie de Moulage Par Injection a 80 100 Geberit Rapperswil Jona
- Technologie de Moulage Par Injection d Ingenieur Procede a 80 100 Geberit Rapperswil Jona
- Technologie de Moulage Par Injection de l Ingenieur de Procede a 80 100 Geberit Rapperswil Jona
- Technologie de Nettoyage Professionnelle en Formation m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Technologie de Precision de l Ingenieur de Conception 80 100 h f Yellowshark ag Studen be
- Technologie de Procede de l Instructeur Buhler Group Uzwil
- Technologie de Protection et de Controle Des Ingenieurs de Service 80 100 Siemens Zuerich
- Technologie de Publicite Des Concepteurs m f d Carrosserie Hess ag Bellach
- Technologie de Refrigeration Automatique Technicien de Service 100 Felfel Zurich
- Technologie de Refrigeration Pour Commis Technique Equans Switzerland Bern
- Technologie de Service Pommes de Chauffage m w Ariston Group Oberentfelden ch 5036
- Technologie de Service Pommes de Chauffage m w Ariston Group Oberentfelden ch 5036 4c66fcd5
- Technologie de Soudage Specialisee Construction Metallique h f 100 Yellowshark ag Glarus gl
- Technologie de Test Electronique 80 100 h f Yellowshark ag Uster zh
- Technologie de Vanne d Achat Strategique 80 100 Belimo Hinwil
- Technologie Des Acheteurs Coop Genossenschaft Schafisheim
- Technologie Des Acheteurs Coop Genossenschaft Schafisheim E104lf
- Technologie Des Dispositifs Medicaux d Apprentissage en Efz Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Technologie Des Dispositifs Medicaux d Apprentissage en Efz Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Technologie Des Dispositifs Medicaux Dans Efz Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Technologie Des Dispositifs Medicaux Dans Efz Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Technologie Des Dispositifs Medicaux en Efz Techn Sterilisation Assistant 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Technologie Des Employes 100 Temporaire Jusqu au 30 09 2027 Lindt Sprungli Kilchberg
- Technologie Des Entrepots du Personnel Bell Schweiz ag Basel
- Technologie Des Instruments Medicaux Technologie Des Instruments Medicaux Efz Universitatsspital Basel Basel
- Technologie Des Proteines Des Stages m f d Roche Penzberg
- Technologie Des Services Oberwallis Ariston Group Brig Glis ch 3902
- Technologie du Batiment Des Employes Hlkks a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Technologie du Personnel de Schlosser m w d Bell Schwarzwalder Schinken Gmbh Schiltach
- Technologie du Personnel et Gestion du Materiel Geiser ag Schlieren
- Technologie Electricienne d Affaires 100 h f Yellowshark ag Pratteln
- Technologie Electricienne d Affaires 100 h f Yellowshark ag Pratteln bl
- Technologie et Entretien Des Employes f m d Traveco Transporte ag Nebikon
- Technologie et Maintenance Des Convoyeurs Mecaniques Logistique Coop Genossenschaft Dietikon
- Technologie et Maintenance Des Convoyeurs Mecaniques Logistique Coop Genossenschaft Dietikon 7lsc9n
- Technologie et Maintenance Des Employes f m d Traveco Transporte ag Nebikon
- Technologie et Maintenance Des Employes Viva Luzern Luzern
- Technologie Medicale Specialisee a Klinik Barmelweid Barmelweid
- Technologie Mondiale Operations Techniques de Plomb Sechage Par Pulverisation f m j 100 Bachem ag Bubendorf
- Technologie Operationnelle Bell Schweiz ag Basel
- Technologie Plastique m f d Georg Fischer Schaffhausen
- Technologie Product Owner Principal Roche Basel
- Technologie Professionnelle Femme de Nettoyage Efz Confederazione Svizzera Bern
- Technologie Specialisee et Systemes d Energie Thermique d Exploitation Tous Bkw Solothurn
- Technologie Und Cyberinformationssicherheitsrisikoanalyst Temporar Efg International ag Zurich
- Technologist in Production 5 Teams Huntsman Corporation Monthey
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.