100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 4543
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100 risorse
- Sommerjob in Der Pflege Befristet Spital Sts Thun
- Sommerjob Mit Gastgeber Innen Herz Zurzach Care Baden
- Sommerliche Belegschaftsrekrutierung 2026 Oscam Ospedale e Casa Anziani Malcantonese Castelrotto
- Sommerpraktikant Citta di Mendrisio Mendrisio
- Sommerpraktikum im Pflegeheim Center da Sanda Val Mustair Csvm Sta Maria Val Mustair
- Sommerpraktikum im Pflegeheim Csvm Mustair Mustair
- Sommerzeitliche Saisonkrafte Werbung 2026 Ospedale Malcantonese Oscam Fondazione Giuseppe Rossi Castelrotto
- Sondatore Pemsa Bellinzona
- Sonderberater Velo m w Stundenvertrag 50 Confederation Decathlon Geneve
- Sonderpadagoge in Sternen Bereich Cdi Cdd Vollzeitstelle Institution de Lavigny Lavigny
- Sonnenschutz Und Wetterschutzinstallateur Afc Aap m w d Pemsa Basel
- Sonno Eta 100 Manor ag Biel Sommelierere 100
- Sonntags Aushilfe Konditorei Fresh Food Beverage Group Gossau
- Sonntags Aushilfe Konditorei Fresh Food Beverage Group Gossau 7j6db7
- Soral
- Sorbens Modul Product Owner 80 100 Climeworks Opfikon Zurich
- Sorbent Module Product Owner 80 100 Climeworks Opfikon Zurich
- Sorbent Module Product Owner 80 100 Climeworks Zurich
- Sorry i Can t Help With That Coop Biel Seeland 1efa0l
- Sorry i Can t Help With That Coop Brienz Dsd7v0
- Sorry i Can t Help With That Coop Grindelwald 2iyqf5
- Sorry i Can t Help With That Coop Meiringen Caqa4o
- Sorry i Can t Help With That Coop Murten G04in1
- Sorry i Can t Help With That Coop Region Schonbuhl B9xfxz
- Sorry i Can t Help With That Coop Spiez Sv6zhn
- Sorry i Can t Help With That Coop Thun Schwarzenburg S8qmzd
- Sorry i Can t Help With That Genossenschaft Migros Ostschweiz st Margrethen
- Sorter Del Pacchetto Nel Salario Orario m f d Planzer Schmerikon
- Sorter Del Pacchetto Nel Salario Orario m f d Planzer st Gallen
- Sorter Del Pacchetto Strato Iniziale m f d Planzer Seewen
- Sorter Pacchetto Strato Tardivo m f d Planzer Seewen
- Sortez de la Routine Devenez Officier Confederazione Svizzera Schweiz Und Ausland Abhangig Von Funktion Und Ei
- Sortir de la Routine Devenez Officier de Carriere Confederazione Svizzera Schweiz Und Ausl
- Sortir de la Routine Devenez Officier de Carriere Confederazione Svizzera Schweiz Und Ausland Abhangig Von Fun
- Sortir de la Routine Devenez Officier Militaire Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Sortir de la Routine Devenir Administrateur Confederazione Svizzera Schweiz Und Ausland Abhangig Von Funktion
- Sortir de la Routine Devenir Administrateur Confederazione Svizzera Schweiz Und Ausland Abhangig Von Funktion
- Sorvegliante a Assistente a Pianificazione Operativa Benvenuti e Anche i le Candidati e Provenienti da Altri S
- Sorvegliante Acquedotti di Montagna Ail Lugano
- Sorvegliante Acquedotti di Pianura Ail Lugano
- Sorvegliante Assistente Benvenuti i Neofiti Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Sorvegliante Assistente Kantonale Verwaltung Zurich Regensdorf
- Sorvegliante Assistente Principiante Trasversale Benvenuto Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Sorvegliante Nord Anglia Education Switzerland Pully
- Sorveglianza Del Mercato Degli Stagisti Universitari Confederazione Svizzera Bern
- Sorveglianza Studente di Piscina Studente di Piscina Universitatsspital Basel Basel
- Sost Direttore di Filiale Sost Direttrice di Filiale Uomo Donna Diverse 80 100 Regensdorf Lidl Svizzera Regens
- Sost Responsabile di Negozio m f 80 100 Dottingen Lidl Svizzera Dottingen
- Sostante a Paediatric 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Sostante in Anestesia 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Sostante in Ginecologia e Ostetricia 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Sostante in Medicina Interna 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Sostante in Urologia 100 Offen Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Sostanza Assistenza Medicina Interna Spital Zofingen Zofingen
- Sostanza Chimica Della Droga Scale up Alimentazione Nel Servizio Quotidiano Roche Basel
- Sostanza Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Sostanza in Anestesia 100 Spital Davos Davos
- Sostanza in Urologia Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Sostanza Nel 2028 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Sostanza Nel 2028 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum 2abf67
- Sostanza Nel 2028 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum 57f27f
- Sostanza Nel 2028 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum B23409
- Sostanza Underassistance Medicine a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Sostanze Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Sostanze Hoch Health Ostschweiz Wil
- Sostanze in Pediatrico Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Sostanze Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum
- Sostanze Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum 627e5c
- Sostanze Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Praktikum Xybqz2
- Sostanze Spital Thurgau Stgag Diessenhofen
- Sostegno All Asilo Pedi Bus Nell Anno Scolastico 26 27 8 30 11 30 Squadroni Della Scuola Volksschule Stadt Luz
- Sostegno Alla Domanda di Affiliazione Pharma International Supply Chain Ptsr Internship Basel 3 6 Mesi Roche B
- Sostegno Alle Tic in 2 Livello Stadt Bern Bern
- Sostegno Amministrativo 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Sostegno Per Studenti Banco di Assistenza Per l Imboscata di Zurigo a 50 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Corp
- Sostegno Sociale e Tutela Degli Adulti Stadt Zurich Zurich
- Sostegno Sociale e Tutela Dei Minori Stadt Zurich Zurich
- Sostegno Temporaneo Alla Gestione e al Supporto Del Portale 1 Dicembre 31 Dicembre Marzo vz Vermogenszentrum Z
- Sostenibilita Business Analyst 100 Zurich f m d Julius Baer Zurich
- Sostenibilita Degli Stage m f d Delica ag Buchs ag
- Sostenibilita di Stage 50 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Sostenibilita di Stage Acquisti m f x Primavera 2027 Ibis Budget Fairmont le Montreux Palace Montreux 5adf6816
- Sostenibilita Getreidetechnologie Forschung m f d Fresh Food Beverage Group Volketswil
- Sostenibilita Impact Data ai Solutions Analyst Contratto a Tempo Determinato Fino al 31 12 27 Pictet Group Gen
- Sostenibilita Impegno Internazionale Richemont Bellevue
- Sostenibilita Manager Biodiversity Circular Economy 80 100 m f d Lidl Svizzera Weinfelden
- Sostenibilita Manager Con Focus Sulla Decarbonizzazione 80 100 m f d Roche Basel
- Sostenibilita Manager in Tutti Bkw Ostermundigen
- Sostenibilita Manager Tutti Bkw Bern
- Sostenibilita Prodotti Durevoli m f x 80 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- Sostenibilita Responsabile Hilcona Group 60 100 Hilcona ag Schaan
- Sostenibilita Ricercatore Contratto a Termine Fino al 31 12 27 Pictet Group Geneva
- Sostenibilita Specialistica Tutti Power Grid Bkw Ostermundigen
- Sostenitore Del Plm Stadler Rail Bussnang
- Sostenitore Dell Aula Grande Con Parte Del Turno Serale m f d Eth Zurich Zurich
- Sostenitore Della Garanzia Della Qualita Brack Alltron ag Magenwil
- Sostenitore di Secondo Livello Senior in m f d Coopers Group ag Luzern
- Sostenitore Ict Amministratore di Sistema 80 100 a Orell Fussli Thalia Zurich
- Sostenitore Ict Coop Genossenschaft Schafisheim
- Sostenitore Ict Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.