100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 4538
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100 risorse
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- Servicenow Sviluppatore m w d Migros Genossenschafts Bund Zurich Mntlix
- Servicenow Technical Analista Rdt Security Risk Advisory Roche Pune
- Servicenow Technical Analyst Rdt Security Risk Advisory Roche ch
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- Servicepersonal 25hours Hotel Zurich Langstra e m w d Ibis Budget 25hours Hotel Zurich Langstrasse Zurich 1766
- Servicepraktikant m w d Sommersaison 2026 Tschuggen ch
- Servicepraktikant m w d Wintersaison 2026 2027 Bewerbermanagement Stellen ch
- Servicepraktikant m w d Wintersaison 2026 2027 Tschuggen ch
- Servicepraktikant Widder Restaurant 100 All Genders 4 Tage Woche The Living Circle Zurich
- Servicepraktikant Widder Wonder Garden 100 All Genders The Living Circle Zurich
- Services a la Clientele Ambulant a 80 100 Helsana Dubendorf Stettbach Homeoff
- Services a la Clientele Indemnite de Jour Pour Soins Medicaux a 80 100 Helsana Dubendorf Stettbach Homeoff
- Services a la Clientele Indemnite de Jour Pour Soins Medicaux a 80 100 Helsana San Gallo
- Services a la Clientele Indemnite de Jour Pour Soins Medicaux a 80 100 Helsana Ticino
- Services a la Clientele Internationale Stage en Marketing Cartier Meyrin
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- Services a la Clientele Privee Raiffeisen Langnau im Emmental D1319351
- Services a la Clientele Privee Raiffeisen Langnau im Emmental D6fea854
- Services a la Clientele Privee Raiffeisen Langnau im Emmental E17c20cc
- Services a la Clientele Privee Raiffeisen Langnau im Emmental F47735c3
- Services a la Clientele Raiffeisen Burgdorf
- Services Account Executive Microsoft Zurich
- Services Administratifs et de Formation Des Employes Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Frauenfeld
- Services Administrator Hilti Fleet Management m f d 80 100 or Job Sharing 50 70 Possible Hilti Wollishofen Zur
- Services Administrator Hilti Flottenmanagement m w d 80 100 o Jobsharing 50 70 Moglich Hilti Wollishofen Zuric
- Services Administrator Hilti Flottenmanagement m w d 80 100 Oder Jobsharing 50 70 Moglich
- Services Aux Employes h f d Raiffeisen Giffers
- Services Aux Employes h f d Raiffeisen Obergosgen
- Services Aux Employes Laboratoires Pharma Sciences de la Vie h f d Apleona Schweiz ag Basel
- Services Aux Employes Laboratoires Pharma Sciences de la Vie h f d Apleona Schweiz ag Lugano
- Services Aux Employes m f d Raiffeisen Uster
- Services Aux Employes Radiologie a 60 Hirslanden Klinik Hirslanden Klinik Hirslanden
- Services Aux Employes Radiologie a 60 Hirslanden Klinik Zurich
- Services Aux Employes Temporaires Ambulant 80 100 Temporaire Jusqu en Decembre 2026 Helsana Ticino
- Services Aux Entreprises Swiss re Sao Paulo br
- Services Aux Entreprises Universitatsspital Basel Basel
- Services Aux Visiteurs Stadt Zurich Zurich
- Services Auxiliaires Centro Sanitario Valposchiavo Csvp Poschiavo
- Services Clients Individuels h f d Raiffeisen Tagerwilen
- Services Comptables Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Pratteln
- Services Consulaires Aux Etudiants Qui Travaillent Representation de la Maternite Temporaire f m d a Temps Par
- Services Contractuels de Personnel Tous Swica Gesundheitsorganisation Zurich
- Services d Accueil Entretien Menager Equans Switzerland Zurich
- Services d Annuaire de Specialistes Principaux Rdt Gestion de l Identite et de l Acces Roche Madrid
- Services d Annuaires de Fabrication Rdt Gestion de l Identite et de l Acces Roche Madrid
- Services d Annuaires de Fabrication Rdt Gestion de l Identite et de l Acces Roche Pune
- Services d Annuaires de Fabrication Rdt Gestion de l Identite et de l Acces Roche San Jose Costa Rica
- Services d Assistance a la Clientele Ambulant a 80 100 Helsana Ticino
- Services d Assistance a la Clientele Spital a 80 100 Helsana Ticino
- Services d Experts a Long Terme Zurich Insurance Sede Ticino Zurich Oerlikon Hybrides Arbeiten Moglich li Hybr
- Services d Integration et de Fiabilite Des Proprietaires d Entreprise 1204 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Services d un Conseiller Juridique Julius Baer Zurich
- Services de Chef d Equipe h f d Raiffeisen Pfaffikon sz
- Services de Commis Principal a l Etranger Tous Swica Gesundheitsorganisation Basel
- Services de Conseillers en Ventes Coop Genossenschaft Kriens
- Services de Consultants Specialises Region de Biel Berne Volg Region Biel Bern
- Services de Counseling Social a l Hopital 40 60 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Services de Credit Fachlead 80 100 Graubundner Kantonalbank Chur
- Services de Garde d Enfants Professionnels et Professionnels Incl Responsabilite en Matiere de Formation Profe
- Services de Gestion 100 Kanton Aargau Aarau
- Services de Gestion d Equipe h f d Raiffeisen Ilanz Glion
- Services de Gestion de Projet Sulzer Cuautitlan Izcalli
- Services de Gestion Membre de la Direction de la Banque f m d Raiffeisen Niedergosgen
- Services de Laboratoire Pour Employes Pharma Sciences de la Vie h f d Apleona Schweiz ag Basel
- Services de Location Bail et Administration f m j Raiffeisen st Gallen
- Services de Marketing Aux Etudiants Qui Travaillent 60 Tertianum Locarno
- Services de Nettoyage Des Employes h f 100 Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Services de Personnel Pour Notre Groupe de Travail 50 Stiftung Pigna Kloten
- Services de rh Specialises Temporaire 1 an Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Services de Soins 100 Senevita be Zollikofen
- Services de Soins 100 Senevita Zollikofen
- Services de Soins 100 Spitex Senevita Casa Zurich Stadt See Senevita Casa Zurich Unterland
- Services de Soins Msk et Neurologie 100 Zurzach Care Luzern
- Services de Souscription Specialises a 80 Helsana Dubendorf Stettbach Homeoff
- Services de Soutien a la Clientele de la Securite Sociale a 80 100 Helsana Dubendorf Stettbach Homeoff
- Services de Soutien Assurance Personnelle m f j 80 100 Temporaire Pendant 6 Mois Zurich Insurance Sede Ticino
- Services de Soutien Aux Employes en Cas d Accident m f j 30 Vaudoise Assurances Bern
- Services de Soutien Specialises Assurance Personnelle h f d Zurich Insurance Kriens 1374041557
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.