100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 451
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-25
- Care Professional hf 40 90 Klinik Arlesheim Arlesheim
- Care Professional hf 50 100 Spitex Obwalden Sarnen
- Care Professional hf 80 100 Senevita be Lenk
- Care Professional hf 80 Spitex Verein Buttisholz Nottwil Buttisholz
- Care Professional hf fh 40 100 Uroviva Bulach
- Care Professional hf fh 60 70 Spitex Zimmerberg ag Kilchberg
- Care Professional hf fh 60 80 m f d Caritas Schweiz Luzern
- Care Professional hf fh 60 80 m f d Caritas Schweiz Zentralschweiz
- Care Professional hf fh 60 90 Sanatorium Kilchberg Kilchberg
- Care Professional hf fh 70 90 Suchthilfe Region Basel Reinach
- Care Professional hf fh 80 100 m f d Caritas Schweiz Zentralschweiz
- Care Professional hf fh Early Rehabilitation Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Care Professional hf fh Psychiatrie st Gallen Wil sg
- Care Professional hf fh Sanatorium Kilchberg Kilchberg
- Care Professional hf fh Sanatorium Kilchberg Kilchberg 0279a0
- Care Professional hf fh Sanatorium Kilchberg Kilchberg 5f5b1f
- Care Professional hf fh Sanatorium Kilchberg Kilchberg 6bba6b
- Care Professional hf fh Sanatorium Kilchberg Kilchberg C2af7e
- Care Professional hf fh Sanatorium Kilchberg Kilchberg F580ce
- Care Professional hf fh Spitex Foppa Ilanz
- Care Professional hf fh tk Hybrid Klinik Sonnenhalde Riehen
- Care Professional hf Oncology 40 100 Zuger Kantonsspital Baar
- Care Professional hf Spitaler Fmi ag Frutigen
- Care Professional hf Spitex Ruswil Ruswil
- Care Professional hf Spitexverein Albula Churwalden Lenzerheide Lai
- Care Professional hf Stadt Zurich Zurich
- Care Professional hf With Focus on Dementia 60 100 Spitex Obwalden Sarnen
- Care Professional in Flexible Care Pool Klinik Lengg Zurich
- Care Professional m f d 60 80 Luzerner Psychiatrie Lups Sursee
- Care Professional m f d 80 100 For Intensive Living Group Luzerner Psychiatrie Lups st Urban
- Care Professional Nursing Specialist Oncology Haematology Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Care Professional on Demand in The Care Pool Spital Schwyz Schwyz
- Care Professional Stadt Bern Bern
- Care Professional w m d 50 90 Psychiatrie Baselland Liestal
- Care Professionals 50 100 Geriatric Acupuncture Late And Night Service Spital Uster Uster
- Care Professionals Find Flexible Work Models For Every Situation Spitaler Fmi ag Unterseen
- Care Professionals For Night And Weekend Shifts Mna 40 in Zurich Uster m w d Caritas Schweiz Zurich
- Care Professionals m f d Rehab Basel Basel
- Care Services 100 Spitex Senevita Casa Zurich Stadt See Senevita Casa Zurich Unterland
- Care Services Msk And Neurology 100 Zurzach Care Luzern
- Care Specialist 100 For The Heiden Region Job Offer Ipersonal ag Lugano
- Care Specialist Akutgeriatrie Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Care Specialist Akutgeriatrie Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 7e0b73
- Care Specialist For Dementia Unit 80 100 Senevita Zollikofen be
- Care Specialist For The Bedside Gynecology And Urology 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Care Specialist hf 60 80 in Engelberg Spitex Obwalden Sarnen
- Care Specialist hf fh 80 100 Emergency Care Spital Uster Uster
- Care Specialist hf fh Emergency Bed Station 100 Berit Klinik Wattwil
- Care Specialist hf fh For Bedding Station With Focus on Gastroenterology Nephrology Haematology And General In
- Care Specialist hf fh For The Interdisciplinary Bed Station 50 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Care Specialist hf fh With Focus on Dementia 40 80 Spitex Gau Oensingen
- Care Specialist hf fh With Focus on Dementia or Palliative Care 40 80 Spitex Gau Oensingen
- Care Specialist hf For The Support Point Hinwil Spitex Bachtel ag Hinwil
- Care Specialist hf For The Support Point Ruti zh Spitex Bachtel ag Ruti zh
- Care Specialist hf Nephrological Outpatient Universitatsspital Basel Basel
- Care Specialist hf no Shared Care Services Viva Luzern Luzern
- Care Specialist hf or fh Integrierte Psychiatrie Winterthur Ipw Winterthur
- Care Specialist hf Palliative Care Viva Luzern Luzern
- Care Specialist hf With Additional Function Stv Team Leadership 60 100 Spitex Obwalden Sarnen
- Care Specialist Nursing Specialist in The Medical Field Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Care Specialist Nursing Specialist in The Medical Field Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur 8d0a83
- Care Specialist Psychosomatik Universitatsspital Basel Basel
- Care Specialist Traumatology Hand Plastic Surgery Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Care Specialist Visceral And Transplant Station 60 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Care Specialist Visceral And Vascular Surgery 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Care Staff For All Levels Work With a View Over Belp Concara Domicil Spitex Bern Belp
- Care Staff For Our Residential Group Access to The Park 60 90 Stiftung Pigna Kloten
- Care Staff m f d 60 80 Psychiatrie Baselland Liestal
- Care Team Leader 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Care With Vision And Freedom Fage For The Spitex Spitex Suhrental Plus Muhen
- Care Worker or Dipl Social Pedagogue For Day Care Centers Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Care Worker With Option For Team Lead And Deputy Role 60 90 Stiftung Pigna Kloten
- Care Xperte in Apn Cns With Focus on Internal Medicine Spital Limmattal Schlieren
- Care Xperte in Cas Mas Apn With Focus on Long Term Care Geriatric Spital Limmattal Schlieren
- Career 80 100 Frau Kind Limited For 2 Months Hopital du Valais Visp
- Career 80 100 Interdisciplinary Private Department Lean Bed Station Hopital du Valais Visp
- Career Advisor Junior Career Path Bonus Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
- Career Akutgeriatrie And Palliative Care Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Career Apn Clinical Nurse Specialist Medicine st Claraspital Basel
- Career Change Baker And Pastry Chef Coop Genossenschaft Biberist
- Career Changeant Servait le Comptoir Viande Poisson et Fromage Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Career Changer as Network Electrician Efz All Bkw Kerns
- Career Changer at The Meat And Cheese Counter Genossenschaft Migros Ostschweiz Davos Platz
- Career Changer Butcher Canton Obwalden Genossenschaft Migros Luzern Dierikon Sr0jog
- Career Changer Butcher Canton Schwyz Genossenschaft Migros Luzern Dierikon 8bsw66
- Career Changer Butcher Lucerne Land Region Genossenschaft Migros Luzern Dierikon Wtwkan
- Career Changer Department Manager Dairy Region Rheintal Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg E82lhz
- Career Changer Head of The Meat Fish And Cheese Counter Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Career Changer in Department Manager Butchery Cook Region Rheintal Genossenschaft Migros Ostschweiz st Gallen
- Career Changer in Specialist Responsibility Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Career Changer Railcare Hunzenschwil
- Career Changer Train Driver 100 Ffs Officine Ferrovie Federali 6362 Stansstad
- Career Changer Train Driver Passenger Transport Bern 03 2027 Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Career Changers in The World of Mechanical Manual Professions Ffs Officine Ferrovie Federali Deutschschweiz
- Career Changers Train Attendants Chur Location 100 Ferrovia Retica Rhb Pontresina
- Career Educator Nds hf 40 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Career Educatore Nds hf 40 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Career Educatore Nds hf 40 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Career Entry Assistant Consultant Swiss Payroll Tax Legal Deloitte Geneva
- Career Entry Assistent Berater Swiss Payroll Tax Legal Deloitte Geneva
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.