100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 43
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-03
- After Sales Technicien Centiel Lugano
- After Sales Techniker Centiel Lugano
- Age et Soins Des Experts 80 Kanton Solothurn Solothurn
- Agence Generale de Sion Die Mobiliar Sion
- Agences de Conseil a la Clientele m f 80 100 Groupe Mutuel Basel
- Agences de Conseil a la Clientele m f 80 100 Groupe Mutuel Zurich
- Agences de Travail 50 60 m f d Luzerner Psychiatrie Lups st Urban
- Agency Assistant 50 60 Pemsa Bienne
- Agency Assistant Pemsa Bienne
- Agency Development Executive Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Agency Development Executive Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 82qmmk
- Agency Development Head jb 2 jb 3 Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Agency Development Head jb 2 jb 3 Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 17d4qj
- Agency Development Head Jb2 Jb3 Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Agency Development Head Jb2 Jb3 Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Cqjwa9
- Agency Development Head Johor Bahru Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Agency Development Head Johor Bahru Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Xek0cz
- Agency Development Head Seremban Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Agency Development Head Seremban Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 17bta3
- Agency Development Specialist Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Agency Development Specialist Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Bknne9
- Agency Development Specialista Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Bknne9
- Agency Development Specialiste Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Bknne9
- Agency Development Spezialist Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Bknne9
- Agency Expansion Unit Marketing Manager Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Agency Expansion Unit Marketing Manager Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 11hodq
- Agency Head Villars Banque Cantonale Vaudoise Aigle
- Agency Manager in 100 in Kloten Concordia Kloten
- Agency Manager in Dudingen Css Versicherung Dudingen
- Agency Manager in Liestal 100 Css Versicherung Liestal
- Agency Manager Laughs 100 Css Versicherung Lachen
- Agency Manager Villars Banque Cantonale Vaudoise Aigle
- Agent Administratif en Bvg Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- Agent Administratif Principal Reference Fiscale et Departement du Revenu Fiscal Etat de Fribourg Fribourg
- Agent Administratif Principal Service du Recrutement et de la Decharge Fiscale Etat de Fribourg Fribourg
- Agent Agente Check in Patients Urgences Accueil 60 100 Gzo Spital Wetzikon Wetzikon
- Agent Agente de Nettoyage m w d 40 Lidl Svizzera Morges
- Agent Agente de Nettoyage m w d 40 Lidl Svizzera Morges 6neuj3
- Agent Agente Entretien Nettoyage 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Agent as Agent Receptionist Fromy Night Inter Inter 26 27 Ver Marriott International Verbier
- Agent as Agent Receptionist Inter Inter 26 27 Ver Marriott International Verbier
- Agent Charge de la Securite de l Information Efg International ag Luxembourg
- Agent Commercial a l Aeroport de Zurich 60 100 Sunrise Communications ag Zurich
- Agent Commercial Basel Freiestrasse 60 100 Sunrise Communications ag Basel
- Agent Commercial Ebikon Mall de Suisse 60 100 Sunrise Communications ag Ebikon
- Agent Commercial Luzern Weinmarkt 80 Sunrise Communications ag Luzern
- Agent Commercial Marche du Vin Lucerne 80 Sunrise Communications ag Luzern
- Agent Commercial Perry Center Oftringen 60 100 Sunrise Communications ag Oftringen
- Agent Commercial Winterthur 60 100 Sunrise Communications ag Winterthur
- Agent Commercial Zurich Flagshipstore 60 100 Sunrise Communications ag Zurich
- Agent Commercial Zurich Migros City 60 100 Sunrise Communications ag Zurich
- Agent Creancier a 80 100 Bachem ag Bubendorf
- Agent Creditor a 80 100 Bachem ag Bubendorf
- Agent Customer Service Heineken ch Luzern
- Agent Customer Support Heineken ch Winterthur
- Agent d Accueil Des Patients h f 60 80 Avec Service le Week End et Les Jours Feries Universitats Kinderspital
- Agent d Accueil Helpdesk m w d Kanton st Gallen
- Agent d Accueil Receptionniste Hiver 26 27 w Verbier Marriott International Verbier
- Agent d Accueil Receptionniste Jour et Nuit Hiver 26 27 w Verbier Marriott International Verbier
- Agent d Achat et de Magasinage Marriott International Zurich
- Agent d Administration Liquidation et Depot 60 100 f m j Ruag ag Thun
- Agent d Appel f m d Coop ch du Service Client 80 100 Coop Genossenschaft Spreitenbach
- Agent d Appel f m d Service a la Clientele Coop ch 40 Salaire Horaire Coop Genossenschaft Spreitenbach
- Agent d Appel f m d Service a la Clientele Coop ch 40 Salaire Horaire Coop Genossenschaft Spreitenbach Aargau
- Agent d Appel f m d Service a la Clientele Coop ch 80 100 Coop Genossenschaft Spreitenbach
- Agent d Appel f m d Service a la Clientele Coop ch 80 100 Coop Genossenschaft Spreitenbach Aargau
- Agent d Appel m j Service a la Clientele Coop ch 40 Salaire Horaire Coop Genossenschaft Spreitenbach
- Agent d Appel m j Service a la Clientele Coop ch 40 Salaire Horaire Coop Genossenschaft Spreitenbach Must2o
- Agent d Appel m w d Coop ch du Service Client 80 100 Coop Genossenschaft Spreitenbach 8e2dzl
- Agent d Assistance Aux Patients m f 80 100 Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Agent d Audit de Nuit Marriott International Geneva
- Agent d Autorisation et de Prevention de la Fraude Corner Banca Lugano
- Agent d Enquete Agent d Enquete Ayant Une Fonction de Premier Plan Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Mutte
- Agent d Entretien f h Ehc vd Morges
- Agent d Entretien Menager 100 h f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Agent d Entretien Menager 40 Maison de Retraite Jenaz Flury Stiftung Jenaz
- Agent d Entretien Service de Turn Down 40 h f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Agent d Execution Swissquote Gland
- Agent d Experience Invite Marriott International Geneva
- Agent d Hypotheques 100 f m d Julius Baer Zurich
- Agent d Instruction Tribunal de District Wil m f d Kanton st Gallen Flawil
- Agent d Urgence Reception 80 Spital Lachen Lachen
- Agent Dans l Achat de Dormant de Jeunes et de Tapis Coop Genossenschaft Oberentfelden
- Agent Dans l Achat de Dormant de Jeunes et de Tapis Coop Genossenschaft Oberentfelden Hnzbnj
- Agent de Bell Giardino Group Champfer
- Agent de Bienvenue Receptionniste Jour et Nuit Hiver 26 27 Marriott International Verbier
- Agent de Bienvenue Receptionniste Long Terme w Verbier Marriott International Verbier
- Agent de Bionettoyage h f Cdi Horaire Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- Agent de Bionettoyage h f Cdi Horaire Hrc Rennaz
- Agent de Centre d Appels h f d Service Client Coop ch 80 100 Coop Genossenschaft Spreitenbach
- Agent de Centre d Appels m w d Service Client Coop ch 80 100 Coop Genossenschaft Spreitenbach 8e2dzl
- Agent de Chiamata m f d Service Client Coop ch 80 100 Coop Genossenschaft Spreitenbach
- Agent de Comptage f m d 60 80 Lidl Svizzera Sevaz
- Agent de Comptage m w d 60 80 Lidl Svizzera Sevaz
- Agent de Comptage m w d 60 80 Lidl Svizzera Sevaz Agroht
- Agent de Conformite Adjoint a Bord Prive 5 Mois Swissquote Gland
- Agent de Conformite Assurance de Conformite Hybrid 80 100 Swiss re Madrid es
- Agent de Conformite Cadre Assurance et Gouvernance Sygnum Bank Zurich
- Agent de Conformite Cadre de Controle 100 f m j Julius Baer Zurich
- Agent de Conformite Cadre de Risques Des Sanctions Proprietaire Swiss re Bratislava sk
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.