100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 419
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Asic Development Engineer 80 100 Belimo Hinwil 2
- Asic Development Ingegnere 80 100 Belimo Hinwil
- Asic Digital Designer Hse ts Ims 2026 189 Grae Cern Geneva Geneva Switzerland
- Asic Digitaler Designer Hse ts Ims 2026 189 Grae Cern Geneva
- Asie Risque Operationnel Chef de File Pictet Group Hong Kong
- Asien Okonom Pictet Group Hong Kong
- Asili Nido Aggiunto Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Boltigen
- Asili Nido Aggiunto Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Boltigen 40384
- Asm 2 Ppc Dienste Sulzer Ambernath
- Asm 2 Ppc Services Sulzer ch
- Asm 2 Servizi Ppc Sulzer Ambernath
- Asm a Manager Sourcing Indiretto Sulzer Navi Mumbai
- Asm au Gestionnaire Sourcing Indirect Sulzer Navi Mumbai
- Asm Casting Acquisto e Spedizione Sulzer Navi Mumbai
- Asm Casting Buying Expediting Sulzer ch
- Asm to Manager Indirect Sourcing Sulzer ch
- Asm Zum Manager Indirekte Beschaffung Sulzer Navi Mumbai
- Asm2 Tendering Engineer Sulzer ch
- Asm2 Tendering Ingegnere Sulzer Navi Mumbai
- Asm2 Tendering Ingenieur Sulzer Navi Mumbai
- Aspettare Pictet Group Geneva
- Asphalt Compactor Pemsa Geneve
- Asphalt Compactor Roller Pemsa Geneve
- Asphalt Laying Machine Pemsa Geneve
- Asphalt Paver Regulator And Finisher Road Works m f Pemsa Lausanne
- Asphalt Paver Road Finisher Operator Pemsa Lausanne
- Asphalt Pflasterer Stra Enfinisher Operator Pemsa Lausanne
- Asphalt Rake Adjustment Device Pemsa Geneve
- Asphalt Team Leader Pemsa Bellinzona
- Asphalt Teamleiter Pemsa Bellinzona
- Asphalt Technician Road Infrastructure Civil Engineering m f Pemsa Lausanne
- Asphalting Worker Pemsa Lausanne
- Asphaltrechenverstelleinrichtung Pemsa Geneve
- Asphalttechniker Stra Eninfrastruktur Bauingenieurwesen m f Pemsa Lausanne
- Asphaltverdichter Roller Pemsa Geneve
- Asphaltverdichterwalze Pemsa Geneve
- Asphaltverlegemaschine Pemsa Geneve
- Aspirant a Geschaftsfuhrung Region Bale Terre Coop Genossenschaft Basel Land
- Aspirant a Geschaftsfuhrung Region Fricktal Wurenlingen Coop Genossenschaft Region Fricktal Wurenlingen Xhzsfc
- Aspirant Assistant Client Controle Des Tickets l f d Ffs Officine Ferrovie Federali Chiasso e Bellinzona
- Aspirant Assistant Client Controle Titres de Transport m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Bellinzona
- Aspirant Branch Manager Coop Genossenschaft Schafisheim
- Aspirant Branch Manager Coop Genossenschaft Schafisheim L8ugur
- Aspirant Ceo Coop Genossenschaft Zurich
- Aspirant Coop ch Grigioni
- Aspirant Dans Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Schafisheim D3977j
- Aspirant Dans Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Schafisheim L8ugur
- Aspirant Dans Stv Directeur General in Coop Genossenschaft Altdorf
- Aspirant Dans Stv Directeur General in Coop Genossenschaft Altdorf Uri
- Aspirant Dans Stv Directeur General in Coop Genossenschaft Basel
- Aspirant Dans Stv Directeur General in Coop Genossenschaft Basel 3771e3
- Aspirant Dans Stv Directeur General in Coop Genossenschaft Buochs
- Aspirant Dans Stv Directeur General in Coop Genossenschaft Sarnen
- Aspirant Dans Stv Directeur General in Coop Genossenschaft Sarnen 0pypkc
- Aspirant Dans Stv Directeur General in Coop Genossenschaft Schwyz
- Aspirant Dans Stv Directeur General in Coop Genossenschaft Unterageri
- Aspirant Dans Stv Directeur General in Coop Genossenschaft Zug
- Aspirant Dans Stv Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Altdorf D601uo
- Aspirant Dans Stv Geschaftsfuhrer in Coop Genossenschaft Sarnen
- Aspirant Dans Stv Management Region de Bale Land Coop Genossenschaft Basel Land
- Aspirant Deputy General Manager Coop Genossenschaft Basel
- Aspirant Deputy Manager Coop Genossenschaft Schwyz
- Aspirant Deputy Manager Coop Genossenschaft Schwyz B06ca4
- Aspirant Deputy Manager Coop Genossenschaft Schwyz Jtzmo1
- Aspirant Deputy Manager Coop Genossenschaft Schwyz U5kwmv
- Aspirant Deputy Manager Coop Genossenschaft Unterageri
- Aspirant Deputy Manager Coop Genossenschaft Unterageri Nkdyvk
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Altdorf
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Basel
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Basel B8vuic
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Buochs
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Buochs U7xow2
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Sarnen
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Sarnen 0pypkc
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Schwyz
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Schwyz Jtzmo1
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Unterageri
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Unterageri Ylzlu7
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Zug
- Aspirant Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Zug Mwuesd
- Aspirant Deputy Store Manager Coop Genossenschaft Basel
- Aspirant Directeur Directrice Adjoint e de Point de Vente Coop Genossenschaft Basel
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Basel
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Basel B8vuic
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Buochs
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Buochs U7xow2
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Sarnen
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Sarnen 0pypkc
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Schwyz
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Schwyz Jtzmo1
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Unterageri
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Unterageri Ylzlu7
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Zug
- Aspirant Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Zug Mwuesd
- Aspirant Directeur General Coop Genossenschaft Schafisheim
- Aspirant Directeur General Coop Genossenschaft Schafisheim L8ugur
- Aspirant Directeur Trice Adjoint e Coop Genossenschaft Schwyz
- Aspirant Directeur Trice Adjoint e Coop Genossenschaft Schwyz B06ca4
- Aspirant Directeur Trice Adjoint e Coop Genossenschaft Schwyz Jtzmo1
- Aspirant Directeur Trice Adjoint e Coop Genossenschaft Schwyz U5kwmv
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.