100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3823
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 6793562b
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 6cb09aa3
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 6e3b545d
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 6e5c7fbe
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 722eb99b
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 724f7a3c
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 751029f0
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 7a635e3a
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 7bdcc163
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 836ab666
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 85ba9a58
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 86a438e6
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 8e40202e
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 8fcc2a86
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 907cb275
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken 9ce4b130
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken A3194103
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken Adb3d4ce
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken B355782e
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken B517bce5
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken B7309688
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken Bf06e292
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken C035c192
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken Cbd09b34
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken Cc082fcd
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken Cceb1b10
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken Cdf4e2a8
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken Ce6a3028
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken D3267f4c
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken D651ef75
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken D65f4826
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken D851b4a8
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken Dbef52bf
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken Dc1d52d8
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken E37d0e64
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken E89119fc
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken F30f6f4c
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken Fa44fb5d
- Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken Fe211e35
- Managing Director k Kiosk 80 100 Valora Group Oberhofen
- Managing Director m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Managing Director Managing Director Aargauer Board of Trustees 80 Kanton Aargau Aarau
- Managing Director Managing Director k Kiosk 100 Valora Group Kandersteg D5d80cfd
- Managing Director Managing Director m f d Landi Bolligen
- Managing Director Managing Director Oberwallis Coop Genossenschaft Bern 246850
- Managing Director Managing Director Oberwallis Coop Genossenschaft Bern Dc199e
- Managing Director Managing Director Oberwallis Coop Genossenschaft Region Brig Visp Zermatt Und Goms
- Managing Director Oberwallis Coop Region Brig Visp Zermatt Und Goms 6odqnw
- Managing Director of Communicaziun ch 100 Somedia ag Ilanz
- Managing Director of The Centre For Development And Environment Cde br And Professor For
- Managing Director r Pharmacist in a 100 Medbase Basel
- Managing Director r Pharmacist in a 80 100 Medbase Affoltern am Albis
- Managing Director r Pharmacist in a 80 100 Medbase Uster
- Managing Director r Pharmacist in a 80 100 Medbase Zuchwil
- Managing Director Real Estate Corporate Banking Michaelpage ch
- Managing Director Restaurant With Cooking Function Coop Genossenschaft Bern
- Managing Director Restaurant With Cooking Function Coop Genossenschaft Visp
- Managing Director Restaurant With Cooking Function Coop Genossenschaft Visp Wallis
- Managing Director South America Multinacional Michaelpage ch
- Managing Director Specialist in General Internal Medicine Medipersonal Biel Bienne Bern
- Managing Director Specialist in General Internal Medicine Medipersonal Leukerbad Wallis Valais
- Managing Director Specialist in General Internal Medicine Medipersonal Reinach Aargau
- Managing Director Specialist in General Internal Medicine Medipersonal Spiez Bern
- Managing Director Specialist in General Internal Medicine Medipersonal Walenstadtberg st Gallen
- Managing Director st Gallen f m 80 100 Bank Cler st Gallen Db7f2c
- Managing Director st Gallen m w d 80 100 Bank Cler st Gallen 4fztxe
- Managing Director Tertianum st Gallen
- Managing Director Two Spice ag Dietlikon
- Managing Director Ugm Otc Equity Solutions Ubs
- Managing Director Upper Valais Coop Genossenschaft Bern
- Managing Director Zfv Unternehmungen Murten
- Managing Direktor Administrativer Direktor Administrative Direktorin Universitat Bern Bern
- Managing Direktor of The Centre For Development And Environment Cde br And Professor For Sustainable Developme
- Managing Direktor Real Estate Corporate Banking Michael Page Lugano
- Managing Direktor South America Multinacional Michael Page Lugano
- Managing Direttore Administrativer Direktor Administrative Direktorin Universitat Bern Bern
- Managing Direttore of The Centre For Development And Environment Cde br And Professor For Sustainable Developm
- Managing Direttore Real Estate Corporate Banking Michael Page Lugano
- Managing Direttore South America Multinacional Michael Page Lugano
- Managing Editor Editorial Publishing f m x Breitling zh Che
- Managing Production Engineer Arxada ch
- Managing Production Ingegnere Arxada Visp
- Managing Production Ingenieur Arxada Visp
- Managment Assistant 80 Staubli Allschwil Switzerland
- Manchette Gastronomique Normalisee Cfp Marche Dietlikon
- Manchette Gastronomique Normalisee Cfp Marche Dietlikon 3og455
- Manchette Gastronomique Normalisee Cfp Marche Dietlikon A7c4ca
- Manco Oversight Product Management Officer Pictet Hong Kong
- Mandantenbuchhalter in Mit Erfahrung in Sap Stadt Zuerich Zurigo 51258
- Mandantenbuchhalter in Mit Erfahrung in Sap Stadt Zurich Zurich
- Mandat Spezialist Ubs Ticino
- Mandate Manager in Trust Pwc Switzerland Basel
- Mandate Manager Railway Maintenance Works Supervisor Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
- Mandate Manager Railway Maintenance Works Supervisor Ffs Officine Ferrovie Federali Geneve
- Mandate Pricing Governance Specialist Ubs Zurich
- Mandate Specialist Ubs
- Mandate Specialist wm Romandie 80 100 Ubs Suisse Romande
- Mandate Spezialist Ubs Ticino
- Mandato Pensionskassen m f d 80 100 Swiss Life Zurich
- Mandatory Practice Module Merian Iselin Klinik Basel 1e91fac8
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.