100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3736
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Maler in Con Kundenfokus Fachkraft ch Gmbh Willisau
- Maler in Con Kundenfokus Sta Personal ag Willisau
- Maler in Con Kundenkontakt e Eigenverantwortlichem Arbeiten Fachkraft ch Gmbh Lugan 3ytfn1
- Maler in Con Kundenkontakt e Eigenverantwortlichem Arbeiten Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Kundenkontakt e Eigenverantwortung Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Kundenkontakt e Eigenverantwortung Fachkraft ch Gmbh Lugano 2zr52t
- Maler in Con Kundenkontakt e Eigenverantwortung Sta Personal ag Meilen
- Maler in Con Kundenkontakt e Selbststandiger Arbeitsweise Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Kundenkontakt e Selbststandiger Arbeitsweise Fachkraft ch Gmbh Lugano Xmr9nm
- Maler in Con Kundenkontakt e Selbststandiger Arbeitsweise Fachkraft ch Gmbh Sursee
- Maler in Con Kundenkontakt e Selbststandiger Arbeitsweise Sta Personal ag Sursee
- Maler in Con Kundenkontakt e Selbststandiger Auftragsausfuhrung Fachkraft ch Gmbh l Gdm8xj
- Maler in Con Kundenkontakt e Selbststandiger Auftragsausfuhrung Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Kundenkontakt e Selbststandiger Auftragsausfuhrung Sta Personal ag Frauenfeld
- Maler in Con Kundenmalerei e Lackierkenntnissen Fachkraft ch Gmbh Wil sg
- Maler in Con Kundenmalerei e Lackierkenntnissen Stellenpartner ag Wil sg
- Maler in Con Kundenorientierung e Kreativen Techniken Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Kundenorientierung e Kreativen Techniken Fachkraft ch Gmbh Lugano C3ip25
- Maler in Con Kundenorientierung e Kreativen Techniken Sta Personal ag Dietikon
- Maler in Con Lackier e Spritztechniken Fachkraft ch Gmbh Wil sg
- Maler in Con Lackier e Spritztechniken Stellenpartner ag Wil sg
- Maler in Con Lackierwerkstatt e Sanierungsprojekten Fachkraft ch Gmbh Kussnacht am Rigi
- Maler in Con Lackierwerkstatt e Sanierungsprojekten Sta Personal ag Kussnacht am Rigi
- Maler in Con Naturofloor Erfahrung Fachkraft ch Gmbh Baden
- Maler in Con Naturofloor Erfahrung Sta Personal ag Baden
- Maler in Con Praxis im Airless e Spritzverfahren Fachkraft ch Gmbh Zofingen Aargau
- Maler in Con Praxis im Airless e Spritzverfahren Sta Personal ag Zofingen
- Maler in Con Qualitatsbewusstsein e Selbststandigem Arbeiten Fachkraft ch Gmbh Luga 87cqyo
- Maler in Con Qualitatsbewusstsein e Selbststandigem Arbeiten Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Qualitatsbewusstsein e Selbststandigem Arbeiten Stellenpartner ag Kussnacht am Rigi
- Maler in Con Schwerpunkt Brandschutzsysteme Fachkraft ch Gmbh Zurich
- Maler in Con Selbststandigem Arbeiten Fachkraft ch Gmbh Horgen
- Maler in Con Servicetechnik Per Sicherheitsprufungen Fachkraft ch Gmbh Willisau
- Maler in Con Servicetechnik Per Sicherheitsprufungen Stellentreff ag Willisau
- Maler in Con Teamfuhrung e Kundenbetreuung Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Teamfuhrung e Kundenbetreuung Fachkraft ch Gmbh Lugano Iyczfl
- Maler in Con Verantwortung e Selbstandigkeit Fachkraft ch Gmbh Sursee
- Maler in Con Verantwortung e Selbstandigkeit Sta Personal ag Sursee
- Maler in Con Verkaufsflair Come Personalberater Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Verkaufsflair Come Personalberater Fachkraft ch Gmbh Zofingen
- Maler in Con Verkaufsflair Come Personalberater Sta Personal ag Zofingen
- Maler in Con Vielseitigen Einsatzen Fachkraft ch Gmbh Wil sg
- Maler in Con Vielseitigen Einsatzen Sta Personal ag Wil sg
- Maler in Con Vielseitigen Fachkenntnissen Fachkraft ch Gmbh Munchwilen tg
- Maler in Con Vielseitigen Fassaden e Umbauarbeiten Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Vielseitigen Fassaden e Umbauarbeiten Fachkraft ch Gmbh Lugano Nnbys5
- Maler in Con Vielseitigen Innen e Aussenarbeiten Fachkraft ch Gmbh Zurich
- Maler in Con Vielseitigen Innen e Aussenarbeiten Stellentreff ag Zurich
- Maler in Con Vielseitigen Kundenprojekten Fachkraft ch Gmbh Kreuzlingen
- Maler in Con Vielseitigen Perspektiven Fachkraft ch Gmbh Hinwil
- Maler in Con Vielseitigen Perspektiven Sta Personal ag Hinwil
- Maler in Con Vielseitiger e Verantwortungsvoller Tatigkeit Fachkraft ch Gmbh Luzern
- Maler in Con Vielseitiger e Verantwortungsvoller Tatigkeit Stellenpartner ag Luzern
- Maler in Con Vielseitiger Erfahrung e Selbstandiger Arbeitsweise Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Vielseitiger Festanstellung e Eigenverantwortung Fachkraft ch Gmbh Lug O7kj0i
- Maler in Con Vielseitiger Festanstellung e Eigenverantwortung Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Vielseitiger Festanstellung e Eigenverantwortung Sta Personal ag Horgen
- Maler in Con Vielseitiger Praxis Fachkraft ch Gmbh Arbon
- Maler in Con Vielseitiger Tatigkeit e Entwicklungsmoglichkeiten Fachkraft ch Gmbh l La5vq4
- Maler in Con Vielseitiger Tatigkeit e Entwicklungsmoglichkeiten Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Vielseitiger Tatigkeit e Entwicklungsmoglichkeiten Stellentreff ag Uster
- Maler in Con Vielseitiger Tatigkeit Fachkraft ch Gmbh Kreuzlingen
- Maler in Con Vielseitiger Tatigkeit Per Neubau e Sanierungsobjekte Fachkraft ch Gmb L21rfj
- Maler in Con Vielseitiger Tatigkeit Per Neubau e Sanierungsobjekte Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Maler in Con Vielseitigkeit e Flexibilitat Fachkraft ch Gmbh Appenzell
- Maler in Con Vielseitigkeit e Flexibilitat Stellentreff ag Appenzell
- Maler in Efz Fur Abwechslungsreiche Malerarbeiten Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Abwechslungsreiche Malerarbeiten Munchwilen tg Thurgau Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Abwechslungsreiche Malerarbeiten Munchwilen tg Thurgau Sta ch
- Maler in Efz Fur Abwechslungsreiche Malerarbeiten Sta Personal ag Munchwilen tg
- Maler in Efz Fur Anspruchsvolle Malerarbeiten Fachkraft ch Gmbh Zofingen
- Maler in Efz Fur Anspruchsvolle Malerarbeiten Zofingen Aargau Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Anspruchsvolle Malerarbeiten Zofingen Aargau Sta ch
- Maler in Efz Fur Fassaden Und Innenanstriche Aarau Aargau Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Fassaden Und Innenanstriche Aarau Aargau Sta ch
- Maler in Efz Fur Fassaden Und Innenanstriche Aarau Aargau Stellenpartner ch
- Maler in Efz Fur Fassaden Und Innenanstriche Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Fassaden Und Kundenmalerei Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Fassaden Und Kundenmalerei Winterthur Zurich Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Fassaden Und Kundenmalerei Winterthur Zurich Stellentreff ch
- Maler in Efz Fur Fassadenanstrich Hochdorf Luzern Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Fassadenanstrich Hochdorf Luzern Sta ch
- Maler in Efz Fur Fassadenanstriche im Privatkundenbereich Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Fassadenarbeiten Wil sg st Gallen Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Fassadenarbeiten Wil sg st Gallen Sta ch
- Maler in Efz Fur Festanstellung Aarau Aargau Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Festanstellung Aarau Aargau Stellenpartner ch
- Maler in Efz Fur Festanstellung Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Innen Und au Enanstriche Horgen Zurich Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Innen Und au Enanstriche Horgen Zurich Sta ch
- Maler in Efz Fur Innen Und Aussenarbeiten Zug Zug Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Innen Und Aussenarbeiten Zug Zug Sta ch
- Maler in Efz Fur Innen Und Aussenbereiche Mit Leitungsfunktion Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Innen Und Aussenbereiche Mit Leitungsfunktion Zurich Zurich Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Neubau Und Renovationen Schaffhausen Schaffhausen Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Neubau Und Renovationen Schaffhausen Schaffhausen Sta ch
- Maler in Efz Fur Privatkunden Mit Hochwertiger Ausfuhrung Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Privatkunden Mit Hochwertiger Ausfuhrung Sursee Luzern Fachkraft ch
- Maler in Efz Fur Privatkunden Mit Hochwertiger Ausfuhrung Sursee Luzern Sta ch
- Maler in Efz Fur Privatkundschaft Und Fassadenarbeiten Fachkraft ch Gmbh Muri ag
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.