100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 355
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-06-27
- Createur d Experience Utilisateur de Produits Materiels Senior Logitech Lausanne Switzerland
- Createur de Contenu ai 100 Remote Tether Operations Dublin
- Createur de Contenu Multimedia Junior Usi Lugano
- Createur de Contenu Numerique f m d Laderach Schweiz ag Bilten
- Createur de Vetements de Dessus Senior Global Apparel Timberland vf International The North Face Timberland Em
- Createur Graphique Principal et Illustrateur f m d Laderach Schweiz ag Porto
- Createur Graphique Principal f m d Laderach Schweiz ag Porto
- Createur Professionnel en Fage Spital Bulach Bulach
- Creation de Specialistes f m 80 100 Bank Cler Zurich
- Creative Coordinator Coordinator Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Creative Design Service Delivery Lead Roche ch
- Creatore di Contenuti Digitali f m d Laderach Schweiz ag Bilten
- Creazione Specialistica f m 80 100 Bank Cler Zurich
- Credit Advisor Mortgage f m d Part Time Full Time Solothurn Helvetia Versicherungen Solothurn
- Credit Advisor Mortgages m f d Part Time Full Time Solothurn Helvetia Versicherungen Solothurn
- Credit And Collection Analista Part Time Roche Budapest
- Credit And Collection Analyst Part Time Roche ch
- Credit And Collection Analyst Teilzeit Roche Budapest
- Credit And Collection Analyste Temps Partiel Roche Budapest
- Credit And Collection Coordinateur Sulzer Polanco
- Credit And Collection Coordinator Sulzer ch
- Credit And Collection Coordinator Sulzer ch 2
- Credit And Collection Coordinatore Sulzer Polanco
- Credit And Collection Koordinator Sulzer Polanco
- Credit Client Advisor m f Corner Banca Lugano
- Credit Client Berater m f Corner Banca Lugano
- Credit Client Berater m f Corner Banca Lugano 8cp3r5
- Credit Client Conseiller m f Corner Banca Lugano
- Credit Client Conseiller m f Corner Banca Lugano 8cp3r5
- Credit Client Consulente m f Corner Banca Lugano
- Credit Controller 60 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Credit Controller a 80 100 Bachem ag Bubendorf
- Credit Controller Richemont Villars Sur Glane
- Credit e Client Advisor m f Corner Banca Lugano
- Credit Investment Group Portfolio Manager Ubs
- Credit Representative The Swatch Group u s Inc 33126 Apply For This Job Share This Job Offer Main Navigation S
- Credit Representative The Swatch Group u s Inc 33126 Apply For This Job Share This Job Offer Main Navigation S
- Credit Risk Analyst Hedge Funds Ubs
- Credit Risk Analyst ib Hedge Funds Americas Ubs
- Credit Risk Officer Analyst Hedge Funds Ubs
- Credit Risk Officer Fondi di Copertura Ubs
- Credit Risk Officer Fondi di Copertura Ubs Ticino
- Credit Risk Officer Hedge Funds Ubs
- Credit Risk Senior Model Validation Quantitative Analyst Ubs
- Credit Specialist 80 100 Graubundner Kantonalbank Chur
- Credit Specialist Corporate And Real Estate Ubs
- Credit Underwriting Credit Analista All Genders Axa Svizzera Pionierstrasse 3
- Credit Underwriting Credit Analyst All Genders
- Credit Underwriting Credit Analyst All Genders Axa Svizzera Pionierstrasse 3
- Crediti Vendite e Treasury Gbps Roche Petaling Jaya
- Crem m f d Opfikon 80 100 Implenia Thurgauerstrasse 101a
- Cresuz
- Crew Member Burger King on Call f m d Marche Restaurants Schweiz ag Kolliken
- Crew Member For New Opening f m d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Crew Member Fur Neueroffnung m w d Marche Dietlikon
- Crew Member Fur Neueroffnung m w d Marche Dietlikon N6wdwc
- Crew Member Fur Neueroffnung w m d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Crew Member Per Neueroffnung m w d Marche Dietlikon N6wdwc
- Crewmember Burger King Auf Abruf m w d Marche Kolliken Berne
- Crewmember Burger King Auf Abruf m w d Marche Kolliken Berne Nlk0yn
- Crewmember Burger King Auf Abruf m w d Marche Restaurants Schweiz ag Kolliken Nlk0yn
- Crewmember Burger King m f d Marche Grigioni
- Crewmember Burger King w m d Marche Grigioni
- Crewmember Popeyes m w d Marche Dietlikon
- Crewmember Popeyes m w d Marche Dietlikon 1dln27
- Crewmember Popeyes m w d Marche Dietlikon 2
- Crewmember Popeyes m w d Marche Dietlikon Q30cz9
- Crewmember Popeyes m w d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon 1dln27
- Crewmember Popeyes m w d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon Q30cz9
- Criminal Assistant Civil Service Provider Spitalgehilfe w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Crimp Piaget Plan Les Ouates
- Crimpatura Piaget Plan Les Ouates
- Crimpen Piaget Plan Les Ouates
- Crimper m f Jaeger Lecoultre le Sentier
- Crimper m w Jaeger Lecoultre le Sentier
- Crittografo Cifra Riscaldamento Sanitario 100 Bkw Bulle
- Crm Director Msc Geneva
- Crm Direktor Msc Group Geneva
- Crm Direttore Msc Group Geneva
- Crm Intern Piaget Plan Les Ouates
- Crm Intern Richemont Plan Les Ouates
- Crm Lifecycle Marketing Manager Weisse Arena ch
- Crm Loyalty Intern Emea Internship Program vf International The North Face Timberland Emea
- Crm Loyalty Intern Emea Internship Program vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campu
- Crm Loyalty Intern Emea Internship Program vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campu
- Crm Loyalty Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland
- Crm Loyalty Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf C
- Crm Loyalty Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf C
- Crm Loyalty Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Stabio
- Crm Loyalty Stagiaire Emea Programme de Stage vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Ca
- Crm Loyalty Stagiaire Emea Programme de Stage vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Ca
- Crm Loyalty Tirocinante Emea Programma di Stage vf International The North Face Timberland
- Crm Loyalty Tirocinante Emea Programma di Stage vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf
- Crm Loyalty Tirocinante Emea Programma di Stage vf International The North Face Timberland Stabio
- Crm Per Sviluppatori Ict 80 100 l m g Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Crm Praktikant Piaget Plan Les Ouates
- Crm Product Manager Capo Team Roche San Jose Costa Rica
- Crm Product Manager Chef d Equipe Roche San Jose Costa Rica
- Crm Product Manager Team Lead Roche ch
- Crm Product Manager Teamleiter Roche San Jose Costa Rica
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.