100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3505
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-09-14
- Team Leader in External Exam Mwst Confederazione Svizzera Bern
- Team Leader in Facility Management Equans Switzerland Chur
- Team Leader in Facility Management Equans Switzerland Chur 8db192
- Team Leader in Facility Management Migros Ticino Oberbuchsiten
- Team Leader in Facility Security Non Food 100 Manor ag Hochdorf
- Team Leader in Facility Security Non Food 100 Manor ag Hochdorf Teamleiterin Facility
- Team Leader in Farm 90 Stiftung Wagerenhof Uster
- Team Leader in Fase di Omologazione Per la Modernizzazione Del Veicolo Stadler Rail Frauenfeld
- Team Leader in Final Assembly Mechanics Stadler Rail Bussnang
- Team Leader in Fire Alarm Systems 80 100 Siemens Chur
- Team Leader in Fund Desk Settlement f m d Zurcher Kantonalbank Zurich
- Team Leader in Gastroenterology Spital Thurgau Stgag Ambulatorium Arbon
- Team Leader in Gastroenterology Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Team Leader in Goods Outlet Coop Genossenschaft Dagmersellen
- Team Leader in Goods Outlet Coop Genossenschaft Dagmersellen 4eh8ym
- Team Leader in Goods Outlet Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau
- Team Leader in Grid Construction Stadt Zurich Zurich
- Team Leader in Hofa And Stv Head in Cleaning Service And Hotel Service 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Team Leader in Hotel Industry m f a 60 100 Kliniken Valens Zurich
- Team Leader in hr Administration 90 100 vz Vermogenszentrum Zurich Zurich
- Team Leader in hr Payroll Administration 80 100 Hoval Feldmeilen
- Team Leader in Infrastructure And Stv Branch Manager in 80 100 Fountain Afry Ingenbohl
- Team Leader in Infrastructure And Stv Head of Branch in 80 100 Fountain Afry Ingenbohl
- Team Leader in Infrastrutture e Stv Capo di Ramo in 80 100 Fontana Afry Ingenbohl
- Team Leader in Insurance Medicine 80 100 Suva Genf Lausanne
- Team Leader in Interior Design Stadler Rail Altenrhein
- Team Leader in Internal Transport Magenwil Denner ag Magenwil
- Team Leader in Internal Transport Magenwil Denner Magenwil
- Team Leader in Intralogistics Fresh Food Beverage Group Bischofszell
- Team Leader in it Scrum Master in Financing Managementaft Zurcher Kantonalbank Zurich
- Team Leader in it Scrum Master in Gestione Dei Finanziamenti U00e4ft Zurcher Kantonalbank Zurich
- Team Leader in it Scrum Master in Gestione Dei Finanziamentiaft Zurcher Kantonalbank Zurich
- Team Leader in Kitchen Location Fontana Kantonsspital Graubunden Chur
- Team Leader in Kitchen Production 100 Tertianum Zurich
- Team Leader in Kitchen With Additional Function Stv Management Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Team Leader in Laboratorio Emmi Suhr Aargau
- Team Leader in Laboratory Emmi Suhr Aargau
- Team Leader in Lavori di Costruzione Ffs Officine Ferrovie Federali Renens vd
- Team Leader in Legal Procurement Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Team Leader in Logistica Trasporti Verlad Coop Genossenschaft Gossau
- Team Leader in Logistics Fruits Vegetables Bread Picking Coop Genossenschaft Schafisheim
- Team Leader in Logistics Fruits Vegetables Permanent Night Shift Coop Genossenschaft Schafisheim
- Team Leader in Logistics Fruits Vegetables Permanent Night Shift Coop Genossenschaft Schafisheim Aargau
- Team Leader in Logistics Low Cooling Area Migros Online Regensdorf Yf9kd0
- Team Leader in Logistics Outbound Fresh Food Beverage Group Buchs Y6v980
- Team Leader in Logistics Transport Verlad Coop Genossenschaft Gossau
- Team Leader in Mail Media Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Team Leader in Maintenance 100 Belimo Hinwil
- Team Leader in Maintenance Cleaning m f d Honegger ag Langenthal
- Team Leader in Maintenance Cleaning Universitat Zurich Zurich
- Team Leader in Maintenance Locomotives Bls ag Spiez
- Team Leader in Maintenance Plants Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
- Team Leader in Management Die Schweizerische Post Zurich
- Team Leader in Manutenzione 100 Belimo Hinwil
- Team Leader in Manutenzione Impianti Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
- Team Leader in Materiali di Calcolo 3r Stadler Rail Frauenfeld
- Team Leader in Medicina Assicurativa 80 100 Suva Genf Lausanne
- Team Leader in Milk Bottling Emmi Bischofszell Thurgau
- Team Leader in Museum Technology 90 Kanton Aargau Aarau
- Team Leader in Museum Technology 90 Kanton Aargau Aarau 572b3e
- Team Leader in National Exhibition Logistics m f d Kuehne Nagel Basel
- Team Leader in Non Cash Means of Payment Coop Genossenschaft Basel
- Team Leader in Non Cash Means of Payment Coop Genossenschaft Basel Basel Stadt
- Team Leader in Nursing Outpatient Pneumology Kantonsspital Graubunden Chur
- Team Leader in Nutrition And Diabetes Counseling 60 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Team Leader in Occupational Therapy m f a 80 90 Kliniken Valens Gais
- Team Leader in Officina Bls ag Bonigen
- Team Leader in Officina Elettrica 80 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Team Leader in Order And Service Billing fm Die Schweizerische Post Lausanne
- Team Leader in Outtake With Stv Section Management Stadt Bern Bern
- Team Leader in Packerei Migros Ticino Oberbuchsiten
- Team Leader in Panificio Giorno Doposhift f m d Landi Albis Genossenschaft Mettmenstetten
- Team Leader in Patient Admission 100 Universitats Kinderspital Beider Basel Basel
- Team Leader in Payroll Time Tracking 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Team Leader in Performance Controlling And Efficiency Testing Bvm 80 100 Concordia Luzern
- Team Leader in Performance Management Sick Day Allowance All Swica Gesundheitsorganisation Basel
- Team Leader in Performance Technology 80 100 Concordia Luzern
- Team Leader in Physiotherapy Medicine Kantonsspital Graubunden Chur
- Team Leader in Piattaforma di Servizio ai Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Team Leader in Plant Engineering Frauenfeld Denner ag Frauenfeld Mr14yi
- Team Leader in Process Inspection Operations Production Quality Thermo Fisher Scientific
- Team Leader in Production 3x8 m f d Givaudan Vernier
- Team Leader in Production Chocolate Deformation Coop Genossenschaft Pratteln
- Team Leader in Production Chocolate Deformation Coop Genossenschaft Pratteln 5e222c
- Team Leader in Production Chocolate Deformation Coop Genossenschaft Pratteln Basel Landschaft
- Team Leader in Production Fein Und Hefebacke Fresh Food Beverage Group Granichen 90v22t
- Team Leader in Production m f d 100 Teamleader Production Sika Sarnen Obwalden Switzerland
- Team Leader in Production Pasta Fresh Food Beverage Group Buchs W8rn5x
- Team Leader in Production Yogurt Emmi Ostermundigen Bern
- Team Leader in Produktion 3x8 m f d Givaudan Vernier
- Team Leader in Produzione Deformazione Cioccolato Coop Genossenschaft Pratteln Basel Landschaft
- Team Leader in Produzione Ffs Officine Ferrovie Federali Dulliken
- Team Leader in Produzione m f d 100 Teamleader Production Sika Sarnen Obwalden Switzerland
- Team Leader in Produzione Yogurt Emmi Ostermundigen Bern
- Team Leader in Purchasing 100 Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Team Leader in qm Complaint Management m f d Sfs Group Heerbrugg
- Team Leader in Qualification For Job Seekers Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Team Leader in Quality Assurance Incoming Goods 100 Agie Charmilles sa Langnau im Emmental
- Team Leader in Quality Assurance Incoming Goods Agie Charmilles sa Langnau im Emmental
- Team Leader in Quality Support Electronics Manufacturing m f d Endress Hauser Reinach
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.