100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 297
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Capo di Stato Maggiore Coop Genossenschaft Zurich 67b68e
- Capo di Stato Maggiore Gurten Park im Grunen Wabern
- Capo di Stato Maggiore Roche Tokyo
- Capo di Stato Maggiore Strategia al Dettaglio on Running Zurich
- Capo di Stazione 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Capo di Stazione 80 100 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Capo di Supporto Sihlweid Rappresentazione di Maternita Stadt Zurich Zurich
- Capo di Tessuto Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Capo di Transmission Communication Electronic Systems General Workshops Ukea Confederazione Svizzera Hinwil
- Capo di Transmission Communication Electronic Systems General Workshops Ukea Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Capo di Warelager Frischfleisch Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Capo Dipartimento 100 a Orell Fussli Thalia Zurich
- Capo Dipartimento 90 100 a Orell Fussli Thalia Bern
- Capo Dipartimento Alimentare Pane e Prodotti da Forno Genossenschaft Migros Zurich 9bylof
- Capo Dipartimento Arredamento Otto s ag Dudingen
- Capo Dipartimento Arredamento Otto s ag Grenchen
- Capo Dipartimento Arredamento Otto s ag Winterthur
- Capo Dipartimento Capo Dipartimento Non Food Transgourmet Bellach
- Capo Dipartimento Capo Dipartimento Non Food Transgourmet Schweiz ag Bellach
- Capo Dipartimento Capo Dipartimento op 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Wolhusen
- Capo Dipartimento Carne Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg
- Capo Dipartimento Cibo Coop Genossenschaft Chur
- Capo Dipartimento Cibo Coop Genossenschaft Thun Bern
- Capo Dipartimento Cibo Non Alimentare Otto s ag Frauenfeld
- Capo Dipartimento Cibo Non Alimentare Otto s ag Frick
- Capo Dipartimento Cibo Non Alimentare Otto s ag Kirchberg
- Capo Dipartimento Cibo Non Alimentare Otto s ag Mels
- Capo Dipartimento Confezionamento Frutta e Verdura Genossenschaft Migros Luzern Dierikon Ozzvk0
- Capo Dipartimento Dei Rifugiati Caritas Schweiz Zurich
- Capo Dipartimento di Cura Stazionaria Focus su Demenza Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Capo Dipartimento di Endocrinologia Diabetologia a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Capo Dipartimento di Fornaio e Convenienza f h d Societe Cooperative Migros Geneve Geneve
- Capo Dipartimento di Non Fod f h d Societe Cooperative Migros Geneve Carouge
- Capo Dipartimento di Rappresentanza Per l Edificio e le Infrastrutture Migros Genossenschafts Bund Zurich Uucz
- Capo Dipartimento di Specializzazione f m d Mobel Pfister ag Affoltern am Albis
- Capo Dipartimento di Spedizioni Denner Aclens
- Capo Dipartimento Fiori Genossenschaft Migros Ostschweiz st Gallen Dkzdl9
- Capo Dipartimento Fiori Giardino Cashier Servizio Clienti Genossenschaft Migros Ostschweiz Kleinandelfingen
- Capo Dipartimento Fiori Piante Genossenschaft Migros Aare Baden X5b1hv
- Capo Dipartimento Food Non Food Genossenschaft Migros Ostschweiz Horn
- Capo Dipartimento Formazione Formazione Trasferimento Psichiatria w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Capo Dipartimento Freschezza Genossenschaft Migros Ostschweiz Bauma
- Capo Dipartimento Frutta e Verdura Genossenschaft Migros Aare Bern
- Capo Dipartimento Frutta Ortaggi Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg
- Capo Dipartimento in Backwaren Convenienza Genossenschaft Migros Ostschweiz Amriswil
- Capo Dipartimento in Beni in Entrata e Uscita di Merci Dietlikon Denner Dietlikon
- Capo Dipartimento in Cibo Genossenschaft Migros Aare Rothrist
- Capo Dipartimento in Cibo Genossenschaft Migros Aare Schoftland
- Capo Dipartimento in Cibo Genossenschaft Migros Aare Schwarzenburg
- Capo Dipartimento in Fiori Piante Genossenschaft Migros Aare Oftringen M9mz2n
- Capo Dipartimento in Fiori Pianti Genossenschaft Migros Aare Baden
- Capo Dipartimento in Food Coop Genossenschaft Chur
- Capo Dipartimento in Non Food Genossenschaft Migros Aare Huttwil
- Capo Dipartimento Infermieristica Anestesiologica See Spital Horgen
- Capo Dipartimento Ingegneria Misura Stadt Zurich Zurich
- Capo Dipartimento Kasse kd Admin Genossenschaft Migros Ostschweiz Widnau
- Capo Dipartimento Lavori Sotterranei e Lavori Speciali 80 100 f h d Csd Engineers Lausanne
- Capo Dipartimento Macellaio Poissonerie h f d Societe Cooperative Migros Vaud Yverdon Les Bains
- Capo Dipartimento Non Alimentare Genossenschaft Migros Ostschweiz Abtwil
- Capo Dipartimento Pane Prodotti da Forno Genossenschaft Migros Ostschweiz Turbenthal
- Capo Dipartimento Rams Stadler Rail Wallisellen
- Capo Dipartimento Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg la Chaux de Fonds
- Capo Dipartimento Supervisione 80 U2013 100 Caritas Schweiz Zurich
- Capo Dipartimento Sviluppo Organizzativo Gestione Della Qualita f m d Vitrea Gesundheit Dussnang
- Capo Dipartimento Sviluppo Qualita Istruzione 80 100 Spitex Region Aarau Aarau
- Capo Dipartimento Witikon Sito Stadt Zurich Zurich
- Capo Divisione 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Capo Divisione Food Coop Genossenschaft Thun
- Capo Divisione in Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich
- Capo Divisione in Metzgerei Genossenschaft Migros Ostschweiz Bellinzona
- Capo Divisione in Metzgerei Genossenschaft Migros Ostschweiz Davos Platz
- Capo Equipe Amministrativa al Servizio di Anestesia al 60 70 Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- Capo Esposizione 70 Kanton Aargau Aarau
- Capo Farmacista e Fvp a 80 100 Hirslanden Klinik Biel Bienne
- Capo fe Del Sito Intervento Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
- Capo Global Medical Affairs Oncologia Novartis Basel City
- Capo Gruppo Aemp 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Schlieren
- Capo Gruppo Analisi Strumentale Spettroscopia a Risonanza Nucleare Nmr m f d Roche Penzberg
- Capo Gruppo Bma f m d Immunologia 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Capo Gruppo Capo Gruppo Fisioterapia Riabilitazione Neurologica Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Capo Gruppo Capo Gruppo Infermieri 80 100 Zurzach Care Schlieren
- Capo Gruppo Economia Domestica 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Ga
- Capo Gruppo Infermieristica Chirurgica al 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Capo Gruppo Servizio Pasti 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Capo Gruppo Servizio Pasti 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Capo Gruppo Servizio Pasti 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano Uilqfm
- Capo Handterapia a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Capo Impianto Tecnico di Impianto Nell Industria Farmaceutica m f d Lonza ch
- Capo in Codifica Medica Lindenhofgruppe Bern
- Capo in Polizia di Trasporto Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Capo in Ufficio Centrale Per il Materiale Storico Dell Esercito Svizzero Zsham Confederazione Svizzera Bern
- Capo Infermiere di Unita di Cura ad Interim Per il Servizio Medico a 80 al 100 Hopital Intercantonal de la Bro
- Capo Infermieristica a 80 100 Vitrea Gesundheit Dussnang
- Capo Infermieristica Centro Cardiaco Universitatsspital Basel Basel
- Capo Infermieristica di Psichiatria Geriatrica Lun f d 80 100 Psychiatrie Baselland Liestal
- Capo Installatore Elettrico Elektro Ruegg ag Lenzerheide
- Capo Installatore Elettrico Schonholzer ag Chur
- Capo Ispezione Visiva e Imballaggio Msat Roche Shanghai
- Capo it See Spital Horgen
- Capo Laboratorio Sviluppo Farmaceutico Forme di Dosaggio Solide Per l Orale Siegfried Barbera Del Valles
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.