100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2867
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100 risorse
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal B1a236a1
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal B4c84173
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal Ba84ca17
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal C088798a
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal C0ec0d64
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal C31f11d6
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal C43d999f
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal Cc03b248
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal D30a6830
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal D5882d57
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal D8ff91af
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal Dc4a005d
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal Dd33d81a
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal E43315b4
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal Ec6d3c11
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal F6152314
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal Fb06ce44
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal Fc1ff3bd
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal Fd0d885b
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal Fe225837
- Healthcare Internship a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal Ffdebe7a
- Healthcare Practitioner Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Healthcare Professional 40 100 Senevita Winterthur zh
- Healthcare Professional 50 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Healthcare Professional 50 100 Senevita Munsingen be
- Healthcare Professional 50 100 Spitex Region Birs Gmbh Dornach
- Healthcare Professional 50 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal Efd4ba98
- Healthcare Professional 60 100 Senevita Basel bs
- Healthcare Professional 60 80 Clienia ag Pfaffikon zh
- Healthcare Professional 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Thun
- Healthcare Professional 80 100 Spitex Region Birs Gmbh Reinach bl
- Healthcare Professional 80 100 Traumatology 5 East Hopital du Valais Visp
- Healthcare Professional a Spital Emmental Burgdorf
- Healthcare Professional Acute Geriatrics 40 100 m f d Spital Mannedorf Mannedorf
- Healthcare Professional Acute Geriatrics Support 60 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Healthcare Professional And Dipl Nursing Professional 50 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Healthcare Professional And Diploma in Nursing With Daily Responsibilities 80 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Healthcare Professional Apprentice Fage Efz Senior Park Frutigen 2026 Spitaler Fmi ag Frutigen
- Healthcare Professional Apprenticeship Efz Senevita Seengen ag
- Healthcare Professional Apprenticeship Senevita Zurich zh
- Healthcare Professional as Permanent Night Watch on Acute Ward For Young Adults Universitare Psychiatrische Di
- Healthcare Professional Day Shift 80 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Healthcare Professional Day Shift 80 100 Clienia ag Pfaffikon zh A8a795e8
- Healthcare Professional Educator Efz Senevita Lenk be
- Healthcare Professional Efz 40 60 For Our Lips Intensive Care Unit Regionalspital Surselva Ilanz
- Healthcare Professional Efz 40 80 Senevita Bern be
- Healthcare Professional Efz 50 100 Night Shift Senevita Studen be
- Healthcare Professional Efz 50 100 Tertianum Gommiswald
- Healthcare Professional Efz 60 100 Senevita Oberhalden Senevita Wisental
- Healthcare Professional Efz 60 100 Tertianum Zizers
- Healthcare Professional Efz 60 80 Night Shift Tertianum Weesen
- Healthcare Professional Efz 80 100 Tertianum Zurich
- Healthcare Professional Efz in Anesthesia 50 100 Spital Limmattal Schlieren
- Healthcare Professional Efz in Hourly or Monthly Salary 40 100 Region Zug Spitex Senevita Zug zg
- Healthcare Professional Efz Medicine See Spital Horgen
- Healthcare Professional Efz Part Time Evening Family Friendly Position in Hinwil Spitex Bachtel ag Hinwil
- Healthcare Professional Efz Specializing in Acute And Transitional Care Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Healthcare Professional Efz Specializing in Palliative Care Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Healthcare Professional Efz Spital Thurgau Stgag Diessenhofen
- Healthcare Professional Efz Spitaler Schaffhausen Schaffhausen F1e291
- Healthcare Professional Efz Spitex Limmat Aare Reuss ag Untersiggenthal
- Healthcare Professional Efz Srk Nurse Elderly Care Medical Practice Assistant With Nursing Assistant Training
- Healthcare Professional Efz Srk Nurse Elderly Care Nurse Region Frauenfeld Kreuzlingen And Romanshorn Senevita
- Healthcare Professional Efz Viva Luzern Luzern
- Healthcare Professional Fage 60 80 Zurich City Lake Oberland Unterland Region Senevita zh Buchs
- Healthcare Professional Fage 60 80 Zurich City Lake Oberland Unterland Region Senevita zh Buchs 1f1f362e
- Healthcare Professional Fage 60 80 Zurich City Lake Oberland Unterland Region Senevita zh Buchs D34e138c
- Healthcare Professional Fage 80 100 Team d Mobil a Spitex Zurich Zurich
- Healthcare Professional Fage East Region 40 90 a Spitex Zurich Zurich
- Healthcare Professional Fage Efz in Anesthesia 60 m w d Spital Mannedorf Mannedorf
- Healthcare Professional Fage Focus on Dementia Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Healthcare Professional Fage For The Stroke Unit 40 70 Gzo Spital Wetzikon Wetzikon
- Healthcare Professional Fage Internal Pool 20 100 a Spitex Zurich Zurich
- Healthcare Professional Fage m f d 60 100 With Additional Role as Vocational Trainer Kantonsspital Uri Altdorf
- Healthcare Professional Fage Pediatric Home Care Pedia a Spitex Basel Basel
- Healthcare Professional Fage Rehabilitation Clinic Salina Rehaklinik Rheinfelden Rheinfelden
- Healthcare Professional For Health Hub 50 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Healthcare Professional For Night Shift Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Healthcare Professional hf 70 m f d Hof Weissbad ag Weissbad
- Healthcare Professional hf in Training Reduced 2 3 4 Years m f d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Healthcare Professional hf in Training Reduced 2 Years m f d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Healthcare Professional hf in Training Reduced 2 Years m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Healthcare Professional hf in Training Reduced Hours 2 Years m f d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Healthcare Professional hf in Training Somatic 4 Years m f d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Healthcare Professional hf in Training Somatic 4 Years m f d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Healthcare Professional hf in Training Somatic 4 Years Male Female Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Healthcare Professional hf in Training Somatic Shortened 2 3 4 Years m f Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Healthcare Professional in Acute Geriatrics Support 60 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Healthcare Professional in Night Shift m f d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Healthcare Professional in Surgery Kantonsspital Graubunden Chur
- Healthcare Professional in Training Reduced Hours 2 Years m f d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Healthcare Professional in Training Somatic 4 Years Male Female Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Healthcare Professional in Training Somatic Nursing 3 Years Shortened 2 Years m f Solothurner Spitaler ag Soh
- Healthcare Professional Klinik Barmelweid Barmelweid
- Healthcare Professional Lindenhofgruppe Bern
- Healthcare Professional m f a 50 100 For Rehabilitation Care Rehab Station Early Rehab Station Kliniken Valens
- Healthcare Professional m f d 80 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Healthcare Professional m f d 80 Clienia ag Pfaffikon
- Healthcare Professional Male Female 40 100 Night Shift Tertianum Gampelen
- Healthcare Professional Medical Spital Bulach Bulach
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.