100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 276
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-06-14
- Dietician h f Bei 50 Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- Dietician in Cdi 80 Hopital de la Tour Meyrin
- Dietician in Clinical Research For Adult Intensive Care 40 Hug Geneve
- Dietician m f a 50 60 Kliniken Valens Valens
- Dietician m f d 40 Kantonsspital Uri Altdorf
- Dietician ne 80 Cdi Imad Geneva
- Dietician Nella Ricerca Clinica Per la Cura Degli Adulti Intensiva 40 Hug Geneve
- Dietico Dietetica 80 100 Vitrea Gesundheit Tschugg
- Dietista 40 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Dietista 40 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Dietista 40 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio Uilqeq
- Dietista 40 Eoc Novaggio
- Dietista 40 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo Alla Popolazio
- Dietista Bsc a Spital Emmental Burgdorf
- Dietista Bsc a Spital Emmental Burgdorf Langnau
- Dietista Bsc in Nutrizione e Dietetica Come Formatore Professionale Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Dietista Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp la Tene
- Dietista Dietista Per Ufficio Carte Kantonsspital Graubunden Chur
- Dietista m f d 40 Kantonsspital Uri Altdorf
- Dietista m f d Solothurner Spitaler ag Soh Dornach
- Dietitian 30 Zurzach Care Luzern
- Dietitian 40 60 Zurzach Care Bad Zurzach
- Dietitian 40 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Dietitian 40 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio Uilqeq
- Dietitian 60 Permanent Contract With Interest in Health Promotion And Prevention Imad Geneva
- Dietitian 80 100 Vitrea Gesundheit Tschugg
- Dietitian Bsc 60 Center For Eating Disorders And Obesity Zesa Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dietitian Bsc 60 Clienia ag Pfaffikon zh
- Dietitian Bsc a Spital Emmental Burgdorf
- Dietitian Chef or Chef a Spital Emmental Langnau
- Dietitian Cook Dietitian Chef or Cook Chef a Spital Emmental Langnau
- Dietitian Full Time Permanent Contract Imad Geneva
- Dietitian Nutritionist hf fh a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Dietitian Permanent Contract at 80 Hopital de la Tour Meyrin
- Dietologo a 60 Cdi Con Interesse Per la Promozione e la Prevenzione Della Salute Imad Geneva
- Dietologo a a Tempo Pieno a Tempo Parziale a Tempo Indeterminato Imad Geneva
- Diettista Cuoco o Cuoca a Spital Emmental Langnau
- Diettologo a o Cuoco a a Spital Emmental Langnau
- Diettologo Contratto a Tempo Indeterminato al 80 Hopital de la Tour Meyrin
- Digital Acquisition Manager Msc Geneva
- Digital Akquisition Manager Msc Group Geneva
- Digital Analytics Strategie Test Und Cro Manager Msc Group Geneva
- Digital Analytics Strategy Testing And Cro Manager Msc Geneva
- Digital Audit e Process Analytics Career Start im Bereich Trade Industries Services Herbst 2026 Pwc Switzerlan
- Digital Audit Manager Financial Services Pwc Switzerland Zurich
- Digital Audit Manager Financial Services Pwc Switzerland Zurich 6xjv06
- Digital Audit Manager Financial Services Pwc Zurich
- Digital Audit Manager Finanzdienstleistungen Pwc Switzerland Zurich
- Digital Audit Manager Finanzdienstleistungen Pwc Switzerland Zurich 6xjv06
- Digital Audit Manager Services Financiers Pwc Switzerland Zurich 6xjv06
- Digital Audit Manager Servizi Finanziari Pwc Switzerland Zurich
- Digital Audit Und Process Analytics Career Start im Bereich Trade Industries Services Herbst 2026 Pwc Zurich
- Digital Audit Und Process Analytics Karrierestart im Bereich Trade Industries Services Herbst 2026 Pwc Switzer
- Digital Business Partner in Service Applikationsmanager in Kis e fm 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitali
- Digital Business Partner in Service Applikationsmanager in Kis Und fm 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospita
- Digital Business Partner in Service Applikationsmanager in Kis Und fm 80 100 Szb Chb Biel
- Digital Business Partner Service Application Manager in Kis And fm 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalie
- Digital Campaign Delivery Expert Roche ch
- Digital Campaign Delivery Intern Dia Content Lab Roche ch
- Digital Campaign Delivery Intern German Speaker Roche ch
- Digital Campaign Delivery Praktikant Dia Content Lab Roche Budapest
- Digital Campaign Delivery Praktikant German Speaker Roche Budapest
- Digital Campaign Delivery Specialist Roche ch
- Digital Campaign Delivery Specialist Roche ch 2
- Digital Campaign Delivery Specialista Roche Riga
- Digital Campaign Delivery Specialista Roche San Jose Costa Rica
- Digital Campaign Delivery Specialiste Roche Riga
- Digital Campaign Delivery Specialiste Roche San Jose Costa Rica
- Digital Campaign Delivery Spezialist Roche Riga
- Digital Campaign Delivery Spezialist Roche San Jose Costa Rica
- Digital Campaign Delivery Stagiaire Dia Content Lab Roche Budapest
- Digital Campaign Delivery Stagiaire German Speaker Roche Budapest
- Digital Campaign Delivery Tirocinante Dia Content Lab Roche Budapest
- Digital Campaign Delivery Tirocinante German Speaker Roche Budapest
- Digital Campaign Specialist Roche ch
- Digital Campaign Specialista Roche Petaling Jaya
- Digital Campaign Specialiste Roche Petaling Jaya
- Digital Campaign Spezialist Roche Petaling Jaya
- Digital Communication Project Manager h f 80 100 Temporary 7 Months Groupe Mutuel Martigny
- Digital Communication Project Manager h f 80 100 Temporary 9 Months Groupe Mutuel Martigny
- Digital Content Coordinateur The North Face vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Camp
- Digital Content Coordinator The North Face vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campu
- Digital Content Coordinator The North Face vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campu
- Digital Content Coordinatore The North Face vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Camp
- Digital Content Creator w m d Laderach Bilten
- Digital Content Creator w m d Laderach Schweiz ag Bilten
- Digital Content Integration Intern Michelangelo Foundation Geneva
- Digital Content Integration Intern Richemont Geneva
- Digital Content Integration Tirocinante Michelangelo Foundation Geneva
- Digital Content Intern Richemont Plan Les Ouates
- Digital Content Koordinator The North Face vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campu
- Digital Content Praktikant Piaget Plan Les Ouates
- Digital Content Specialist Roche ch
- Digital Content Specialist w m d Mobiliar ch
- Digital Content Specialista Roche Riga
- Digital Content Specialiste Roche Riga
- Digital Content Spezialist Roche Riga
- Digital Content Strategist Roche ch
- Digital Content Strategist Roche Riga
- Digital Content Tirocinante Piaget Plan Les Ouates
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.