100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 271
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Boutique Assistant Stagiaire Cartier Geneva
- Boutique Assistant Van Cleef Arpels Zurich
- Boutique Assistent Van Cleef Arpels Zurich
- Boutique Conception et Planification Stage Piaget Plan Les Ouates
- Boutique de Consultant en Ventes Coop Genossenschaft Altendorf
- Boutique de Consultant en Ventes Coop Genossenschaft Altendorf Gkrtuc
- Boutique de Consultant en Ventes Coop Genossenschaft Emmen
- Boutique de Consultant en Ventes Coop Genossenschaft Emmen Fxffm4
- Boutique de Consultant en Ventes Coop Genossenschaft Emmen Qoc22p
- Boutique Director Piaget Geneva
- Boutique Director Richemont Geneva
- Boutique Director Vacheron Constantin Geneva
- Boutique Direktor in Vacheron Constantin Geneva
- Boutique Direktor Piaget Geneva
- Boutique Direktor Vacheron Constantin Geneva
- Boutique Direttore Vacheron Constantin Geneva
- Boutique Jeweler Richemont Geneva
- Boutique Juwelier Richemont Geneva
- Boutique Manager Cartier st Moritz
- Boutique Manager Omega o Grupo Swatch Macau Limitada Job Location Avenida dr Sun Yat Sen 995a 1173 853 Macau
- Boutique Manager Omega o Grupo Swatch Macau Limitada Job Location Avenida dr Sun Yat Sen 995a 1173 853 Macau 7
- Boutique Manager Omega The Swatch Group Hong Kong Limited 0200 English Search Boutique Manager Omega The Compa
- Boutique Manager Rado The Swatch Group Trading Thailand Limited 10330 Apply For This Job Share This Job Offer
- Boutique Manager Rado The Swatch Group Trading Thailand Limited Ticino 7ubd0r
- Boutique Manager Richemont st Moritz
- Boutique Manager The Swatch Group Malaysia Sdn Bhd 50088 Kuala Lumpur Malaysia Company Address The Swatch Grou
- Boutique Manager The Swatch Group s e a s Pte Ltd 0200 English Search Boutique Manager About The Brand Discove
- Boutique Sales Consultant Coop Genossenschaft Altendorf
- Boutique Sales Consultant Coop Genossenschaft Altendorf Gkrtuc
- Boutique Sales Consultant Coop Genossenschaft Emmen
- Boutique Sales Consultant Coop Genossenschaft Emmen Qoc22p
- Boutique Service Uhrmacher Richemont Geneva
- Boutique Service Watchmaker Richemont Geneva
- Box Manager Palliative And Support Care Centre 80 Hug Geneve
- Box Manager Palliative Und Support Care Center 80 Hug Geneve
- Boztal
- bp da Chef Dietetico in Addestramento f m d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- bp da Chef Dietetico in Addestramento f m d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Bpm di Produzione di Esperti Roche Shanghai
- br Prestazioni Esperto di Prestazioni Base e Conoscenza Esperta 80 100 Css Versicherung Lausanne
- br Prestazioni Esperto di Prestazioni Base e Conoscenza Esperta 80 100 Css Versicherung Luzern Und Oder Lausan
- Brancardier Ere a 50 Hirslanden Klinik Lausanne
- Brancardier Ere a 50 Hirslanden Lausanne
- Branch Head 100 h f Groupe e la Chaux de Fonds
- Branch Head 80 100 Valiant Bank ag Moutier
- Branch Head Admin Technical Tawau Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Branch Head Admin Technical Tawau Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Pvazb8
- Branch Logistics Employee Genossenschaft Migros Luzern Willisau 0i54ek
- Branch Management 100 a Orell Fussli Thalia Basel
- Branch Management 80 100 a Orell Fussli Thalia Rapperswil
- Branch Management 80 100 a Orell Fussli Thalia Uster
- Branch Management 80 90 a Orell Fussli Thalia Spreitenbach
- Branch Management 80 a Orell Fussli Thalia Rapperswil
- Branch Manager 60 Chocolaterie Mall of Switzerland Ebikon f m d Laderach Schweiz ag Ebikon
- Branch Manager 80 100 w m d Volg Marstetten
- Branch Manager 80 Chocolaterie Baden f m d Laderach Schweiz ag Baden
- Branch Manager a 100 in The Langenthal Branch Jysk Langenthal
- Branch Manager a 100 Nel Ramo Langenthal Jysk Langenthal
- Branch Manager Branch Manager kt Schwyz March Lake Zurich m f d 80 100 Lidl Svizzera Einsiedeln
- Branch Manager Chocolaterie House of Laderach w m d Laderach Schweiz ag Bilten
- Branch Manager Chocolaterie Shopping Arena st Gallen f m d Laderach Schweiz ag st Gallen
- Branch Manager Chocolaterien Zurich w m d Laderach Schweiz ag Zurich
- Branch Manager Christ Uhren Schmuck ag Chur
- Branch Manager Christ Uhren Schmuck ag Chur Yolbhx
- Branch Manager Credit Surety Corso Alpharetta Swiss re ch
- Branch Manager Denner ag Brig
- Branch Manager Denner ag Emmenbrucke
- Branch Manager Denner ag Herisau
- Branch Manager Denner ag Horgen
- Branch Manager Denner ag Ruschlikon
- Branch Manager Denner ag Wadenswil
- Branch Manager Denner Wadenswil
- Branch Manager For The Laufen Branch Axa Svizzera Laufen
- Branch Manager Full Time m f d Laderach Schweiz ag Munster
- Branch Manager Genossenschaft Migros Wallis Glis
- Branch Manager in 80 100 Volg Mosnang
- Branch Manager in Education Region Basel Denner ag Binningen 7ch1bc
- Branch Manager in Interdiscount Chur
- Branch Manager in Interdiscount Chur 3fc2cc
- Branch Manager in Interdiscount Chur Graubunden
- Branch Manager in Otto s ag Interlaken
- Branch Manager in Otto s ag Zollikofen
- Branch Manager in Training Denner ag Burgdorf
- Branch Manager in Training Denner ag Burgdorf N86px3
- Branch Manager in Training Denner ag Burgdorf Rhyjdo
- Branch Manager in Training Denner ag Chur
- Branch Manager in Training Denner ag Ebikon
- Branch Manager in Training Denner ag Ebikon 45ccef
- Branch Manager in Training Denner ag Ebikon Ut126q
- Branch Manager in Training Denner ag Emmenbrucke
- Branch Manager in Training Denner ag Kirchberg
- Branch Manager in Training Denner ag Netstal
- Branch Manager in Training Denner ag Wadenswil
- Branch Manager Interdiscount Chur
- Branch Manager m f 80 100 Lidl Svizzera st Moritz
- Branch Manager m f d 80 100 Aarau Lidl Svizzera Aarau
- Branch Manager m f d 80 100 Chur Lidl Svizzera Chur
- Branch Manager m f d 80 100 Einsiedeln Lidl Svizzera Einsiedeln
- Branch Manager m f d 80 100 Lucerna Lidl Svizzera Luzern
- Branch Manager m f d 80 100 Lucerne Lidl Svizzera Luzern
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.