100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 256
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-06-15
- Departementsmanager in 100 Hoch Health Uznach
- Departementsmanager in 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Departementsmanager in 100 Kssg ch
- Department Head 80 100 Day Clinics Surg Med And Functional Diagnostics Spital Uster Uster
- Department Head Aluminium Assembly Member of The Management Team Stadler Rail Bussnang
- Department Head For The Bed Station Schulthess Klinik Zurich
- Department Head Ict Data Protection 100 Flury Stiftung Schiers
- Department Head Lis Lugano Istituti Sociali Lugano
- Department Head Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Department Head Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona 845mpk
- Department Head Outpatient Oncology a Spital Emmental Burgdorf
- Department Head Physician Internal Medicine Permette di Combinare Efficacemente Approccio
- Department Management Private Department m f d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Department Manager Bakery Pastry Convenience Dairy Products m w d Societe Cooperative Migros Vaud Montreux Nud
- Department Manager Career Changer Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau 0g0ijy
- Department Manager Dairy Transgourmet Gamsen
- Department Manager do it And Deco With Deputy Management Jumbo Chur Graubunden
- Department Manager Flowers Customer Service Migros Laufen Genossenschaft Migros Basel Laufen Pw9ay1
- Department Manager Food Career Changer Genossenschaft Migros Ostschweiz Pfaffikon Mn1pzs
- Department Manager Fruits Vegetables Coop Genossenschaft Davos
- Department Manager Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau 346azf
- Department Manager in Operational Maintenance of National Roads Confederazione Svizzera Ittigen
- Department Manager Non Food Checkout Genossenschaft Migros Luzern Ruswil Vi6vu9
- Department Manager Non Food Coop Grigioni
- Department Manager Prada Group Mendrisio
- Department Manager Prada Mendrisio
- Department Manager Siegfried Zofingen
- Department Manager Warehouse Inbound Outbound Dietlikon Denner Dietlikon
- Department of Food Service m w d Region Schwarzwald Villingen Schwenningen Rottweil Tuttlingen Hugli Nahrungsm
- Department of Health a Radiology Spital Emmental Burgdorf
- Department of Health Medicine Spital Bulach Bulach
- Department of Health Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Department Secretary a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Departmental it Manager 50 Hug Geneva
- Departmental it Technician Support Specialist Supsi Dti Locarno Entrata in Servizio il
- Departmental it Technician Supsi Dti Locarno Entrata in Servizio il
- Depenses Administratives Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Depenses Administratives Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona Af270e
- Depenses Administratives Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona Db0aa4
- Depenses Pemsa Lugano
- Depliant de Transport Depliant de Transport w m d Traveco Transporte ag Nebikon
- Deploiement de Service Civil Sur Barmelweid a Klinik Barmelweid Barmelweid
- Deploiement du Personnel Par Comptage Passagers du Repartiteur Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Deploy Configuration Engineer Avaloq Bioggio
- Depontine Depont Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Depontine m p Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Deposit Consultant 60 Coop Cassa Depositi Grigioni
- Depository Charging Line f m d Volg Diegten
- Depository Charging Line f m d Volg Frenkendorf
- Depository Charging Line f m d Volg Fulenbach
- Depository Charging Line f m d Volg Liestal
- Depository Charging Line f m d Volg Neuendorf
- Depository Charging Line f m d Volg Ruttenen
- Depository Charging Line f m d Volg Therwil
- Depuis Hier
- Deputato em pp Responsabile Assicurazione Qualita 80 100 Epfl Lausanne
- Deputy Area Manager 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Deputy Branch Manager Chocolaterie Lucerne w m d Laderach Schweiz ag Luzern
- Deputy Branch Manager Chocolaterie Tivoli Spreitenbach w m d Laderach Schweiz ag Spreitenbach
- Deputy Branch Manager Denner Lenzburg
- Deputy Chancellor i or Deputy Chancellor ii 100 Criminal Court Bellinzona Amministrazione Cantonale Ticino Bel
- Deputy Charging Line m f d Volg Cham
- Deputy Charging Line m f d Volg Oftringen
- Deputy Charging Line Volg Lupfig ag w m d Volg Lupfig
- Deputy Chief Physician Gynecology Obstetrics Part Time Spital Emmental Burgdorf Langnau
- Deputy Chief Physician in Psychogeriatrics Ref R2026011 Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp Neuchatel
- Deputy Cleaning Maintenance Manager 60 100 Spital Schwyz Schwyz
- Deputy Director Confederazione Svizzera Ittigen
- Deputy Director of The Branch Genossenschaft Migros Wallis Fiesch
- Deputy Director Western Region Civil Business Unit f h d 80 100 Lausanne Fribourg Delemont Afry Lausanne
- Deputy em pp Head of Quality Assurance 80 100 Epfl Lausanne
- Deputy General Manager Coop Genossenschaft Arosa
- Deputy General Manager Coop Genossenschaft Sankt Moritz
- Deputy General Manager Sales China jv Sulzer ch
- Deputy Head Chef Weisse Arena Gruppe Laax
- Deputy Head Head of Process Engineering Lean Management Bell Schweiz ag Oensingen
- Deputy Head of 100 Stewardship Fondation de Nant Corsier Sur Vevey
- Deputy Head of Acute Geriatrics See Spital Horgen
- Deputy Head of Care Dipl Nursing Professional hf fh 80 100 Tertianum Egnach
- Deputy Head of Department 80 100 Interdisciplinary Department Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Deputy Head of Diet Kitchen 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Deputy Head of Finance 100 Oscam Ospedale e Casa Anziani Malcantonese Castelrotto
- Deputy Head of Interdisciplinary Ambulatory Surgery And Orthopedics a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Deputy Head of Kitchen Deputy Head Chef 80 100 Tertianum Bern
- Deputy Head of Labour Integration With Expertise in Leadership And Personnel Management 70 80 Stiftung Diaconi
- Deputy Head of Nursing Service 40 60 Zurzach Care Bad Zurzach
- Deputy Head of Office Iii 80 Part Time 100 Full Time Section For Military And Population Protection Orario di
- Deputy Head of Oncology Nursing 80 90 Zuger Kantonsspital Baar
- Deputy Head of Operational Technology 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Deputy Head of Production m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Deputy Head of Self Choice Restaurant Huusbuffe Gurten Park im Grunen Wabern Eu8lor
- Deputy Head of Station 80 100 Clienia ag Pfaffikon
- Deputy Head of The Fruits Vegetables Division Genossenschaft Migros Aare Brugg 047j4z
- Deputy Head of Topshop m d Landi Graubunden ag Landquart
- Deputy Head of Treatment 02 2026 Klinik Wyssholzli Herzogenbuchsee
- Deputy Laboratory Director Hfr Famh Specialist Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Deputy Lead Psychotherapist Wepractice Zug Pcn530
- Deputy Manager Coop Genossenschaft Arosa
- Deputy Manager m w d Societe Cooperative Migros Vaud Yverdon Les Bains Axjg9l
- Deputy Manager Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg Neuchatel
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.