100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2387
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100 risorse
- Fachfrau Mann Betreuung Kinder Genossenschaft Migros Ostschweiz Amriswil Hb80jk
- Fachfrau Mann Betreuung Specializzazione Kinderbetreuung 60 70 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Bi
- Fachfrau Mann Betriebsunterhalt Ausbildung Mobel Pfister ag Suhr
- Fachfrau Mann Betriebsunterhalt Ausbildung Pfister Suhr
- Fachfrau Mann Betriebsunterhalt Efz Giubiasco Ffs Officine Ferrovie Federali Giubiasco
- Fachfrau Mann Betriebsunterhalt Senevita Herrliberg zh
- Fachfrau Mann Betriebsunterhalt Tertianum Zurich
- Fachfrau Mann Finanz e Rechnungswesen Kantonale Verwaltung Zurich
- Fachfrau Mann Finanz Und Rechnungswesen Kanton Zuerich Zurich
- Fachfrau Mann Finanz Und Rechnungswesen Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Fachfrau Mann Fur Intensivpflege Hirslanden Klinik Geneve
- Fachfrau Mann Fur Medizinisch Technische Radiologie Unbefristeter Vertrag 70 80 Technicien
- Fachfrau Mann Fur Operationslagerung 80 100 Hoch Health st Gallen
- Fachfrau Mann Fur Operationslagerung 80 100 Kssg ch
- Fachfrau Mann Gastronomie 60 100 Kliniken Valens Walenstadtberg
- Fachfrau Mann Gastronomie 60 100 Kliniken Valens Walenstadtberg E430a55b
- Fachfrau Mann Gastronomie m w a 50 80 Kliniken Valens Walenstadtberg
- Fachfrau Mann Gastronomie m w a 60 100 Kliniken Valens Walenstadtberg
- Fachfrau Mann Gesundheit 10 80 Spitex Kzu Embrach
- Fachfrau Mann Gesundheit 100 Con Berufsbildung Senevita ag Wohlen
- Fachfrau Mann Gesundheit 100 Mit Berufsbildung Senevita ag Wohlen
- Fachfrau Mann Gesundheit 100 Senevita ag Seengen
- Fachfrau Mann Gesundheit 100 Senevita bl Pratteln
- Fachfrau Mann Gesundheit 100 Senevita bl Pratteln 90541227
- Fachfrau Mann Gesundheit 100 Senevita bl Pratteln 9bcc2f7e
- Fachfrau Mann Gesundheit 100 Senevita Pratteln
- Fachfrau Mann Gesundheit 100 Senevita Seengen ag
- Fachfrau Mann Gesundheit 20 40 Abenddienst Kzu Spitex Kzu Embrach
- Fachfrau Mann Gesundheit 20 40 Abenddienst Kzu Spitex Kzu Kompetenzzentrum Pflege Und Gesundheit Embrach
- Fachfrau Mann Gesundheit 20 40 Abenddienst Kzu Spitex Kzu Recruiting ch
- Fachfrau Mann Gesundheit 20 40 Abenddienst Kzu Spitex Kzu Recruiting Lugano
- Fachfrau Mann Gesundheit 30 100 Kzu Spitex Kzu Embrach
- Fachfrau Mann Gesundheit 30 100 Kzu Spitex Kzu Kompetenzzentrum Pflege Und Gesundheit Embrach
- Fachfrau Mann Gesundheit 30 100 Kzu Spitex Kzu Recruiting ch
- Fachfrau Mann Gesundheit 30 100 Kzu Spitex Kzu Recruiting Lugano
- Fachfrau Mann Gesundheit 30 80 Spitex Kzu Embrach
- Fachfrau Mann Gesundheit 30 80 Spitex Kzu Recruiting ch
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Hoch Health Ostschweiz Uznach Ht4pyz
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Hoch Health st Gallen
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Hoch Health st Gallen Tg0aav
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Hoch Health Uznach
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Hoch Health Uznach 2
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Hoch Health Uznach 3
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Hoch Health Uznach 4
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 im Monats o Stundenlohn Senevita Basel bs Und bl
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 im Monats Oder Stundenlohn Senevita Basel bs Und bl
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung Ky5nrt
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung Mu6dq5
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Kssg ch
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Kssg ch 2
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Kssg ch 3
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Neuro Care Kzu Embrach
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Senevita Abtwil
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 100 Senevita sg Abtwil
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 50 Hoch Health Grabs
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 50 Hoch Health st Gallen
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 50 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 50 Kssg ch
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 60 Abenddienst Spitex Spitex ch Winterthur
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 60 Abenddienst Spitex Stadt Winterthur
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 60 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 60 Hoch Health st Gallen
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 60 Hoch Health Wil
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 60 im Monats Oder Stundenlohn Senevita Basel bs Und bl
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 60 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 60 Kssg ch
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 60 Senevita Abtwil
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 60 Spitex Thun Und Interlaken im Stundenlohn Monatslohn
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 70 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 70 Hoch Health Wil
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Abenddienst Spitex Spitex ch Winterthur
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Abenddienst Spitex Stadt Winterthur
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Con Berufsbildungsaufgaben Spitex Gau Oensingen
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Kssg ch
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Mit Berufsbildungsaufgaben Spitex ch Oensingen
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Mit Berufsbildungsaufgaben Spitex Gau Oensingen
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Senevita be Interlaken
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Senevita Interlaken be
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Spitex ch Oensingen
- Fachfrau Mann Gesundheit 40 80 Spitex Gau Oensingen
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil 152ff802
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil 29339380
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil 2bdeadc4
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil 56a2de68
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil 5756ba6b
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil 70931455
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil 88511ac3
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil 8c80ae5e
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil 97ab83a5
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil 9e29a1ef
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil A65db555
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil Bd18d2c3
- Fachfrau Mann Gesundheit 50 100 Hoch Health Wil Dfd47cfc
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.