100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2282
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100 risorse
- Entrepreneuriat en Tant qu Employe Professionnel Afc Sante et Assurance Sociale 100 a Partir de 2027 Suva 931c
- Entrepreneuriat en Tant qu Employe Professionnel Afc Sante et Assurance Sociale 100 a Partir de 2027 Suva Tici
- Entrepreneurs e Additifs Aux Soins Sociosanitaires de la Pcp a l Organisme Autonome de Bellinzonaanziani Citta
- Entrepreneurs e Additives to Cfp Sociosanitary Care at The Bellinzonaanziani Autonomous Body Citta di Bellinzo
- Entrepreneurs e Operateurs Societes e Afc a l Organisme Autonome de Bellinzonaanziani Citta di Bellinzona Bell
- Entrepreneurs e Operators Societies e Afc at The Bellinzonaanziani Autonomous Body Citta di Bellinzona Bellinz
- Entrepreneurship Als Mitarbeiter Unternehmen Afc Services Und Administration la Posta Svizzera Bellinzona
- Entrepreneurship as Employee Business Afc Oscam Ospedale e Casa Anziani Malcantonese Castelrotto
- Entrepreneurship as Employee Business Afc Services And Administration la Posta Svizzera Bellinzona
- Entrepreneurship as Employee or Business Afc Bank la Posta Svizzera Lugano
- Entrepreneurship as Employee or Trade Afc Health And Social Insurance 100 From 2027 Suva Ticino
- Entrepreneurship as Employee or Trade Afc Health And Social Insurance 100 From 2027 Suva Ticino 9160d58f
- Entrepreneurship as Employee or Trade Afc Health And Social Insurance 100 From 2027 Suva Ticino Ae424f85
- Entrepreneurship as Employee or Trade Afc Health And Social Insurance 100 From 2027 Suva Ticino E24395a6
- Entrepreneurship at Csb Opening Call 2027 Centro Sanitario Bregaglia Promontogno
- Entrepreneurship Bei Csb Eroffnungsausschreibung 2027 Centro Sanitario Bregaglia Promontogno
- Entrepreneurship Chez Csb Appel d Ouverture 2027 Centro Sanitario Bregaglia Promontogno
- Entrepreneurship en Tant qu Employe Entreprise Afc Services et Administration la Posta Svizzera Bellinzona
- Entrepreneurship in Retail Trade Cfp or Afc Start 2026 Locarno Lidl Svizzera Locarno
- Entreprise Architetto Confederazione Svizzera Bern
- Entreprises Afc Citta di Mendrisio Mendrisio
- Entreprises Damiani Group Mendrisio
- Entreprises de Musees Stagiaires Praticiens 100 Kanton Aargau Aarau
- Entreprises Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Entretien a 100 Hirslanden Klinik Munchenstein kt
- Entretien Automatique Electrique a 100 Geberit Rapperswil Jona
- Entretien Automatique Electrique m f Sika Dudingen Canton of Fribourg Switzerland
- Entretien Automatique h f 80 100 Yellowshark ag Amriswil
- Entretien Automatique h f 80 100 Yellowshark ag Amriswil tg
- Entretien d Electricien d Usine Technicien d Automatisation Coop Genossenschaft Bern
- Entretien d Electricien d Usine Technicien d Automatisation Coop Genossenschaft Bern Gn4uqo
- Entretien Dans la Technologie Des Centrales Electriques Equans Switzerland Sisseln
- Entretien de la Maison du Personnel h f d Apleona Schweiz ag Lugano
- Entretien de la Mecanique Operationnelle h f d Axpo Group Augst
- Entretien de la Retention de Distribution Coop Genossenschaft Oberentfelden
- Entretien de la Retention de Distribution Coop Genossenschaft Oberentfelden X9xx11
- Entretien de la Tete Siegfried Zofingen
- Entretien Des Electriciens d Usine Fresh Food Beverage Group Bischofszell
- Entretien Des Employes Services Des Installations l Mer d Delica ag Birsfelden
- Entretien Des Entreprises 80 100 Stadt Luzern Ebikon
- Entretien Des Jardiniers h f Yellowshark ag Liestal
- Entretien Des Jardiniers h f Yellowshark ag Liestal bl
- Entretien Des Jardiniers h f Yellowshark ag Sarnen
- Entretien Des Jardiniers h f Yellowshark ag Sarnen ow
- Entretien Des Jardiniers h f Yellowshark ag Schwyz
- Entretien Des Jardiniers h f Yellowshark ag Schwyz sz
- Entretien Des Jardiniers h f Yellowshark ag Schwyz sz 0f4ca799
- Entretien Des Jardiniers h f Yellowshark ag Schwyz sz B31e9635
- Entretien Des Jardiniers h f Yellowshark ag Schwyz sz B8edc2ba
- Entretien Des Jardiniers h f Yellowshark ag Zug
- Entretien Des Jardiniers h f Yellowshark ag Zug zg
- Entretien Des Jardins et Des Installations Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Entretien Des Lignes pe ib h f d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Entretien Des Locaux du Personnel Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Entretien Des Techniciens 100 Rapelli Orior Food ag Stabio
- Entretien Des Techniciens 80 100 h f Yellowshark ag Uster zh
- Entretien du Chef d Equipe 80 100 f m j Hitachi Energy Wettingen
- Entretien du Chef d Equipe 80 100 f m j Hitachi Energy Wettingen Switzerland
- Entretien du Chef d Equipe f m d Valora Group Emmenbrucke
- Entretien du Chef d Equipe Polywerkstatt Zermatt m f d Matterhorn Gotthard Bahn Zermatt
- Entretien du Fret de Locomotives Pour Les Electriciens Mecaniciens Ffs Officine Ferrovie Federali Dietikon
- Entretien du Jardinier Efz Eba Sta Personal ag Egerkingen Solothurn
- Entretien du Jardinier h f Yellowshark ag Liestal bl Fcb16cce
- Entretien du Jardinier h f Yellowshark ag Sarnen
- Entretien du Jardinier h f Yellowshark ag Schwyz sz
- Entretien du Planificateur Technique h f 80 100 Yellowshark ag Volketswil
- Entretien Electrique de Service 80 100 h f Yellowshark ag Zollikofen be
- Entretien Electrique de Service m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Entretien Electrique Imerys Bodio
- Entretien Electrique la Posta Svizzera Cadenazzo
- Entretien Electrique Specialise 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Entretien Electronique Elettra 1938 Sede Stabio Svizzera
- Entretien Electronique Elettra 1938 Stabio Svizzera
- Entretien Electronique Medacta International sa Castel San Pietro Rancate
- Entretien en Polymecanique h f Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region nw Nidwalden
- Entretien en Polymecanique h f Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region ow Obwalden
- Entretien en Polymecanique h f Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region ur Uri
- Entretien et Soutien Des Employes 50 80 a Spitex Zurich
- Entretien et Soutien Professionnels 40 60 Spitex Rontal Plus Ebikon
- Entretien f m Div Ref285547a Bosch Thermotechnik ag st Niklaus
- Entretien Mecanique Efz h f d 100 ok Job sa Succursale di Mendrisio 4051 Basel 0dd653a6
- Entretien Mecanique Imerys Bodio
- Entretien Mecanique Mecanique Brute a 100 Geberit Rapperswil Jona
- Entretien Mecanique Operationnel 80 100 h f Yellowshark ag Lenzburg
- Entretien Mecanique Operationnel 80 100 h f Yellowshark ag Lenzburg ag
- Entretien Mecanique Operationnel 80 100 h f Yellowshark ag Pratteln
- Entretien Mecanique Operationnel 80 100 h f Yellowshark ag Pratteln bl
- Entretien Menager Complet 80 100 Tous Les Sexes The Living Circle Zurich
- Entretien Menager Des Employes Dans h f d de Nettoyage Special a 100 Kantonsspital Uri Altdorf
- Entretien Menager Des Employes Pour le Centre de Lits 60 Spital Limmattal Schlieren
- Entretien Menager Des Employes Tertianum Schwerzenbach
- Entretien Menager m Sommersaison 2026 Tschuggen Collection Arosa
- Entretien Menager Professionnel Efz 100 Senevita ag Spreitenbach
- Entretien Menager Rinerhorn Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Entretien Professionnel a 100 Hirslanden Klinik Zurich
- Entretien Professionnel Avec Artisanat Stellenpartner ag Zug
- Entretien Professionnel Avec Artisanat Stellenpartner ag Zug Zug
- Entretien Professionnel Avec Entretien de Jardin et Travaux d Entretien Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Entretien Professionnel Avec Orientation Client et Savoir Faire Technique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Entretien Professionnel Avec Orientation Client et Savoir Faire Technique Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.