100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 216
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-06-18
- Chief Clinician Anesthesiology Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Chief Clinician Internal Medicine Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Chief Construction Manager in Infrastrukturbau 80 100 Zurich Afry Zurich
- Chief Executive Officer a Rettungsdienst Emmental Oberaargau Spital Emmental Burgdorf
- Chief Executive Officer a Spital Emmental Burgdorf
- Chief fe Information Security Officer 80 100 Hopital du Valais Sion
- Chief Financial Officer 100 m w d Rapelli Stabio
- Chief Financial Officer And Controller gs Ejpd Confederazione Svizzera Bern
- Chief Financial Officer Cfo Lindenhofgruppe ch
- Chief Financial Officer Cfo Lwp Ledermann Wieting Partners Ticino
- Chief Financial Officer Leiter Betriebs m w d Membro Della Direzione Clinica Klinik Sgm Langenthal
- Chief Financial Officer Leiter Betriebs w m Member of The Clinical Management Klinik Sgm Langenthal Langenthal
- Chief Financial Officer Leiter Betriebs w m Membro Della Direzione Clinica Klinik Sgm Langenthal Langenthal
- Chief Financial Officer Leitung Betriebe w m Mitglied Der Klinikleitung Klinik Sgm
- Chief Fitter Catenary Ffs Officine Ferrovie Federali Deutschschweiz
- Chief Fitter m f d 80 100 Schindler Fribourg
- Chief in Central Office For Historical Material of The Swiss Army Zsham Confederazione Svizzera Bern
- Chief in Eavesdropper Confederazione Svizzera Bern
- Chief in Military Criminal Police Confederazione Svizzera Sion
- Chief Information Security Officer Mks Pamp Geneve
- Chief Installer in High Voltage Lines All Bkw Wimmis
- Chief Medical Innere Medizin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Chief Medical Innere Medizin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Chief Medical Medecine Interne Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Chief Medical Medecine Interne Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Chief Medical Officer Cardiovascular Rehabilitation f m Clinique le Noirmont le Noirmont
- Chief Medical Officer Chief Medical Officer Psychiatriezentrum Munsingen Bienne
- Chief Medical Officer in Intensive Medicine For 100 Intensive Care Hopital du Valais Sion
- Chief Medical Officer in Intensivmedizin Fur 100 Intensivpflege Hopital du Valais Sion
- Chief Medical Officer o Responsabile Della Clinica di Scienze Sociali 70 Hug Geneve
- Chief Medical Officer Occupational Medicine 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Chief Medical Officer Oder Leiter Der Sozialwissenschaftlichen Klinik 70 Hug Geneve
- Chief Medical Officer or Head of Social Sciences Clinic 70 Hug Geneve
- Chief Medical Officer Tca Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp Neuchatel
- Chief Medical Secretary in 80 100 Orthopaedics Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Chief Medical Secretary With Medical Administration Responsibilities m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothu
- Chief Medical Secretary With Medical Administration Responsibilities m f d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Chief Oder Chief of Clinic Mit Oder Ohne Spezialstatus in Notfalldiensten 80 Bis 100 Hug Geneve
- Chief Oder Chief of Clinic Mit Oder Ohne Spezialstatus in Notfalldiensten 80 Bis 100 Hug Geneve 9cbab1
- Chief of Aviation Systems And Leadership Support Confederazione Svizzera Bern
- Chief of Clinic Cardiology 80 100 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Chief of Clinic or Deputy Chief of Clinic Hopital Fribourgeois Hfr Hfr Riaz
- Chief of Pediatric Clinic 70 100 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Chief of Radiology Kantonsspital Glarus Ksgl Glarus
- Chief of Rank Giardino Group Ascona
- Chief of Staff Roche ch
- Chief of Staff Roche Tokyo
- Chief or Chief of Clinic With or Without Specialty Status in Emergency Services 80 to 100 Hug Geneve
- Chief or Chief of Clinic With or Without Specialty Status in Emergency Services 80 to 100 Hug Geneve 9cbab1
- Chief or Group Leader Fire Rbce 100 Hug Geneve
- Chief Pediatric Rehabilitation And Intervention Physician 80 100 Ostschweizer Kinderspital st
- Chief Pediatric Rehabilitation And Intervention Physician 80 100 Ostschweizer Kinderspital st Gallen
- Chief Pharmacist And Fvp a 80 100 Hirslanden Klinik Biel Bienne
- Chief Physician 80 100 Hematology Universitats Kinderspital Zurich Zurich
- Chief Physician 80 100 Klinik Schloss Mammern Mammern
- Chief Physician And Institute Director Radiology a Spital Emmental Burgdorf
- Chief Physician Chief Physician Thoracic Surgery 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Chief Physician Emergency And Liaison 80 100 Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp Neuchatel
- Chief Physician in Cardiology Universitatsspital Basel Basel
- Chief Physician in Expertise Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp la Tene
- Chief Physician in Internal Medicine Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Chief Physician in Internal Medicine With Fmh Leukerbad Clinic Leukerbad
- Chief Physician Inpatient Psychiatry And Mobile Acute Treatment 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langent
- Chief Physician m f d 80 100 Luzerner Psychiatrie Lups st Urban
- Chief Physician m f d 80 100 Psychiatrie Baselland Liestal
- Chief Physician m f d Internal Medicine Regionalspital Surselva Ilanz
- Chief Physician Neurology 100 For Our Renowned Rehabilitation Clinic Zurzach Care Schlieren
- Chief Physician Recruitment Center Mels Confederazione Svizzera Mels
- Chief Physician Recruitment Center Mels Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Chief Physician Recruitment Centre Ruti Confederazione Svizzera Ruti
- Chief Physician Rehabilitation Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Chief Physician Secretary Deputy Practice Manager Hand Surgery Schulthess Klinik Lengghalde 2 Zurich
- Chief Physicians or Hospital Physicians For Medical on Call Duty at Sierre Hospital Hopital du Valais Sierre
- Chief Project Engineer in The Safety And Operation Section m f x Lombardi Group Giubiasco
- Chief Psychiatrist Chief of Clinic Psychiatriezentrum Munsingen Bienne
- Chief Psychiatrist Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis
- Chief Psychologist 06 2026 Klinik Wyssholzli Herzogenbuchsee
- Chief Radiologist 80 100 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Chief Resident Physician or Deputy Chief Resident Physician Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp Neuchatel
- Chief Surgeon And Team Leader Secretary Male Female Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Chiffreur Chiffreuse Chauffage Sanitaire 100 Bkw ch
- Chiffreur Coordinateur Sav Bkw ch
- Chigny
- Child And Adolescent Psychiatric Nurse or Social Worker 80 90 m f d Luzerner Psychiatrie Lups Kriens
- Child And Adolescent Psychiatrist Hopital du Valais Brig
- Child And Adolescent Psychiatry Psychologist m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Child And Adolescent Psychiatry Psychologist m f Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Child And Adolescent Psychotherapist Wepractice Zurich 8jx7ub
- Child Care Attendant Giardino Group Ascona
- Child Educators Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Childcare Assistant Activ Fitness Baar Nuin3n
- Childcare Assistant Fitnesspark Baden
- Childcare Assistant Giardino Group Ascona
- Childcare Educator Ch5087 Hirslanden Klinik Biel Bienne
- Childcare Specialist as a Substitute 30 40 Klinik Schloss Mammern Mammern
- Childcare Specialist as Substitute Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Childhood Educators at The Extracurricular Services of The Social Affairs Division Valid For The Year 2026 Cit
- Childhood Educators Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Children s Educators Professionals at The Sociality Department Valid For The Year 2026 Citta di Lugano Lugano
- Children s Hospital Bed Stations Mandate 101143 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.