100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 209
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-06-18
- Chef de Projet Principal d Approvisionnement Clinique Novartis Basel
- Chef de Projet Principal Protection Incendie 60 100 Zurich Afry Zurich
- Chef de Projet Principal Representation Des Batiments et Des Infrastructures Migros Genossenschafts Bund Zuric
- Chef de Projet Promotionen Coop Retail Media 70 Coop Basel Stadt Xtsw3e
- Chef de Projet Promotions Denner ag Zurich
- Chef de Projet Protection Incendie 60 100 Zurich Afry Zurich
- Chef de Projet r i Firmware Architecture Ultra Low Power h f Richemont Buttes
- Chef de Projet r i Qualite Richemont Neuchatel
- Chef de Projet Representation Client Mois f d Opfikon 80 100 Implenia Thurgauerstrasse 101a 8152 Opfikon
- Chef de Projet Responsable de Contenu 100 Teletravail Mondial Contrat de 6 Mois Avec Possibilite de Prolongati
- Chef de Projet Roche Basel
- Chef de Projet Rollmaterial Flottenmanagement Bls ag Bern
- Chef de Projet Secteur Tous Bkw Basel
- Chef de Projet Senior 80 100 f h d Csd Engineers ch
- Chef de Projet Senior en Genie Civil Orientation Structure 80 100 f h d Fribourg Afry Fribourg
- Chef de Projet Senior en Genie Civil Orientation Structure 80 100 f m d Fribourg Afry Fribourg
- Chef de Projet Senior Ingenierie Des Fondations Speciales 80 100 Implenia Opfikon
- Chef de Projet Senior Lun Mercred x Liebherr Bulle
- Chef de Projet Senior Pour la Representation Des Proprietaires Ferrovia Retica Rhb Chur
- Chef de Projet Senior Soutien Aux Proprietaires 80 100 Zurich ou Chur Afry Zurich
- Chef de Projet Senior Tech Ops Csl Behring Bern
- Chef de Projet Specialiste Economicite h f 80 100 Temporaire 6 Mois Groupe Mutuel
- Chef de Projet Specialiste Economicite m w d 80 100 Temporaire 6 Mois Groupe Mutuel Sion
- Chef de Projet Specialiste en Construction de Batiments Tous Bkw Bern
- Chef de Projet Standortleiter in Elektro Alle Bkw Tafers
- Chef de Projet Sur le Lieu de Travail et Flachenplanung 60 Iwc Schaffhausen
- Chef de Projet Systemes d Automatisation et Logistique Migros Genossenschafts Bund Zurich Yh81ku
- Chef de Projet Systemes de Securite et Systemes de Controle de Train m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Bell
- Chef de Projet Technik Coop Schafisheim Aargau Isf5b5
- Chef de Projet Technique 100 Remote Tether Operations Amsterdam
- Chef de Projet Technique 100 Remote Tether Operations Lugano
- Chef de Projet Technique Membre de l Equipe de Direction Stadler Rail Bussnang
- Chef de Projet Technique Principal Avaloq Bioggio
- Chef de Projet Technique Qvac 100 a Distance Tether Operations Dublin
- Chef de Projet Technique Qvac 100 a Distance Tether Operations Istambul
- Chef de Projet Technique Qvac 100 a Distance Tether Operations Lugano
- Chef de Projet Technique Senior Avaloq Bioggio V7qs3i
- Chef de Projet Technique Stadler Rail st Margrethen
- Chef de Projet Technologie de Construction Hlks 80 100 Zurich Afry Zurich
- Chef de Projet Technologie m w d Suddeutsche Truthahn ag Ampfing
- Chef de Projet Technologies Numeriques r i Richemont Bellevue
- Chef de Projet Teilprojektleiter in m w d Bauherrschaft Gebaudetechnik Eth Zurich Zurich
- Chef de Projet Tests Materiaux h f d 100 Domat Ems Ems Chemie ag Domat Ems Ems Chemie ag Domat Ems Emie48
- Chef de Projet Traitement Des Commandes Vehicules Speciaux Stadler Rail Bussnang
- Chef de Projet Traitement Des Eaux f h d 80 100 Csd Engineers ch
- Chef de Projet Unterwerke Unterstationen m w d Ckw Luzern
- Chef de Projet Ventilation Climatisation Tout Bkw Winterthur
- Chef de Projet Ventilation Cvc Tous Bkw Volketswil
- Chef de Projet Verteilnetz w m d Ckw Luzern
- Chef de Projet Warme w m d Ckw Emmen
- Chef de Projets Nouveaux Produits h f Rolex ch
- Chef de Projets Planification Amp Grands Projets Bamo Dgt f h d 80 100 Csd Engineers ch
- Chef de Projets Planification Amp Grands Projets Bamo f h d 80 100 Csd Engineers ch
- Chef de Projets Planification Grands Projets Bamo Dgt f h d 80 100 Csd Engineers Lausanne
- Chef de Projets Planification Grands Projets Bamo f h d 80 100 Csd Engineers Lausanne
- Chef de Projets Services Techniques Richemont Buttes
- Chef de Projets Simulation f h Richemont le Brassus
- Chef de Projets Simulation f h Vacheron Constantin le Brassus
- Chef de Projets Sulzer Buchelay
- Chef de Projets Sulzer ch
- Chef de Psychiatrie de l Enfance et de l Adolescence m w d 80 100 Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Chef de Quart Burger King f m d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Chef de Quart Burger King m w d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon Sjvoiu
- Chef de Rang 100 w m i Buergenstock Hotels Obburgen
- Chef de Rang Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden
- Chef de Rang Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden 2
- Chef de Rang Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden 7turs8
- Chef de Rang Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden U0iqh1
- Chef de Rang Bankett 100 w m i Buergenstock Hotels Obburgen
- Chef de Rang Banquet 100 h f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Chef de Rang Bar m w d Tschuggen ch
- Chef de Rang Brasserie 1519 Hiver 26 27 w Verbier Marriott International Verbier
- Chef de Rang Brasserie 1519 Long Term w Verbier Marriott Verbier
- Chef de Rang Brasserie 1519 Lungo Termine w Verbier Marriott International Verbier
- Chef de Rang Brasserie 1519 Winter 26 27 w Verbier Marriott Verbier
- Chef de Rang Cenere in Camera 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Chef de Rang Chesa al Parc m w d Kulm Hotel st Moritz
- Chef de Rang Chesa al Parc m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz 677
- Chef de Rang Chesa al Parc Mercoledi Mercoledi Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Chef de Rang f m d Banchetto Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
- Chef de Rang f m d Banquet 465772
- Chef de Rang f m d Banquet Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
- Chef de Rang f m d Crazy Pizza Restaurant 455690
- Chef de Rang f m d Crazy Pizza Restaurant Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Mor
- Chef de Rang f m d Crazy Pizza Restaurant Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
- Chef de Rang f m d Crazy Pizza Restaurant Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz Ow4rtb
- Chef de Rang Fisso Term Pictet Group Zurich
- Chef de Rang Fixed Term Pictet Zurich
- Chef de Rang Giardino Group Ascona
- Chef de Rang h f d Grand Hotel Kronenhof Pontresina
- Chef de Rang h f d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Chef de Rang h f Grand Hotel Kronenhof Pontresina
- Chef de Rang h w j Grand Hotel Kronenhof Pontresina
- Chef de Rang Head Waiter Giardino Group Ascona
- Chef de Rang im Gourmetrestaurant la Brezza m w d Tschuggen ch
- Chef de Rang im Stundenlohn Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden
- Chef de Rang im Stundenlohn Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden 5onr8k
- Chef de Rang im Stundenlohn Gasometer Zurich Pizzeria Ristorante Molino Zurich
- Chef de Rang im Stundenlohn Gasometer Zurich Pizzeria Ristorante Molino Zurich Sppdi7
- Chef de Rang in Room Dining 100 w m i Buergenstock Hotels Obburgen
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.