100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1969
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-24
- Polymecanique Avec un Accent Sur la Programmation Cnc Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Avec un Accent Sur la Technologie de Controle Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Avec un Accent Sur le Service Hydraulique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Avec Une Belle Experience Mecanique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Avec Une Commande de Service Polyvalente Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Avec Une Experience Dans l Entretien Des Usines de Production Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Avec Une Experience Dans l Entretien et la Reparation Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Avec Une Experience Dans l Impression Metallique et le Controle de la Qualite Fachkraft ch Gmbh
- Polymecanique Avec Une Experience de Leadership Cnc Leadership d Equipe Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Avec Une Experience de Leadership Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Avec Une Experience de Leadership Pour la Production Industrielle Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Avec Une Experience en Maintenance et Depannage Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Avec Usinage de Precision Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Axe Sur la Construction et le Developpement de Prototypes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Axe Sur la Formation et le Developpement Professionnels Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Ayant Des Connaissances Cnc Pour la Production de Pipelines Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Cnc Fabrication Avec Responsabilite d Appui a la Formation Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Cnc Fabrication Avec Responsabilite de Direction Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Cnc Fabrication Avec Responsabilites de Gestion Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Cnc Fabrication Avec un Large Eventail d Activites Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Cnc Fabrication Avec Une Expertise en Matiere de Programmation et d Installations Fachkraft ch G
- Polymecanique Cnc Fabrication Avec Une Expertise en Usinage Cnc Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Cnc Fabrication Cam Programmation Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Cnc Fabrication Pour Des Environnements de Production Modernes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Cnc Fabrication Specialiste de la Transformation et de la Fraise Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Cnc Fabriquant un Emploi Permanent a Long Terme Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Cnc Industrie Manufacturiere Grand Emploi Permanent Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Comme Boucle Cnc Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Comme Broyeur Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Comme un Tout Terrain Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Coop Basel
- Polymecanique Coop Basel Z0y2uj
- Polymecanique Dans Efz Coop Basel
- Polymecanique Dans Efz Coop Muttenz
- Polymecanique Dans Efz m w d 2027 Eth Zurich Zurich
- Polymecanique Dans la Fabrication Cnc Avec l Experience du Logiciel Cam Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Dans la Fabrication Recherche et Developpement m p p Eth Zurich Zurich
- Polymecanique Dans le Domaine de l Erosion 80 100 Sur Place Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Polymecanique Dans le Domaine de l Erosion 80 100 Sur Place Eta sa Swatch Group Ticino
- Polymecanique Dans le Domaine de l Erosion 80 100 Sur Place Eta sa Swatch Group Ticino 313e93
- Polymecanique Efz 80 100 m m j Lonza ch
- Polymecanique en Boucle m f d Sfs Group Heerbrugg
- Polymecanique en Boucles Circulaires Cnc Avec Optimisation Des Processus Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique en Cnc Tournant Avec un Travail Independant Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique en Edition Cnc Avec Les Connaissances Topsolid Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique en Fraisage Cnc Avec Programmation de Came Solide Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique en Fraisage et Tournage Cnc Avec Possibilites de Formation Continue Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique en Fraisage et Tournage Cnc Avec Une Expertise Polyvalente Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique en General en Leadership Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique en Tant Que Sablage en 2 Equipes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique en Tournage et Fraisage Cnc Avec Programmation Cao Cam Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Competence Hydraulique et Pneumatique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Connaissances Plc Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Des Taches Polyvalentes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Des Taches Techniques Polyvalentes Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Experience Dans Les Systemes Hydrauliques et de Convoyeur Fachkraft ch Gmbh Lugan
- Polymecanique Entretien Avec Experience en Hydraulique et Pneumatique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Experience Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Genie Electrique Independant Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Gestion de Projet Technique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec l Accent Sur la Maintenance de la Machine Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec l Accent Sur Les Installations de Production Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec l Experience de Fabrication d Outils Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec l Experience du Moulage Par Injection Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Methode de Travail Independante Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Mise en Uvre Auto Responsable Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Optimisation Des Processus Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Planification de Projet et Gestion Des Pieces Detachees Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Possibilites de Developpement Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Responsabilite de Leadership Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Responsabilite Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Responsabilite Personnelle Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Securite Des Processus et Travail d Equipe Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Travail d Equipe et Optimisation Des Processus Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec Travail Poste Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec un Environnement de Travail Moderne Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec un Objectif Technique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Avec un Objectif Technique Fachkraft ch Gmbh Lugano 021589
- Polymecanique Entretien Avec Une Introduction Bien Fondee Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Axe Sur l Entretien Des Installations Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Axe Sur l Entretien Technique Des Installations Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Axe Sur la Mecanique et l Hydraulique Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Axe Sur la Technologie de Construction et Les Installations de Production Fachkraft ch
- Polymecanique Entretien Axe Sur Les Usines de Gaz et d Hydrogene Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien d Exploitation Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien en Tant Que Mecanicien d Affaires Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Pour la Mecanique d Affaires Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Pour la Technologie de Refrigeration Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Pour la Technologie Ferroviaire Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Entretien Pour la Technologie Mecanique Industrielle Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Experience de Fabrication de Cnc Avec Des Tours Cnc Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Experimente Avec Cnc Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Fabrication Cnc Avec Accent Sur le Tournage Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Fabrication Cnc Avec Activite Variee Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Fabrication Cnc Avec Assurance Qualite Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Fabrication Cnc Avec Competences en Programmation Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Fabrication Cnc Avec Connaissances en Rotation Cnc Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Fabrication Cnc Avec Connaissances Mastercam Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Fabrication Cnc Avec Controle Fanuc Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Polymecanique Fabrication Cnc Avec Des Possibilites de Developpement Personnel Fachkraft ch Gmbh Lugano
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.