100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1929
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-19
- Programme Des Diplomes en Commerce de Geneve Trafigura Geneva
- Programme Des Etudiants Administratifs 2027 1 Cern Geneva ge Switzerland
- Programme Des Jeunes Talents Revisions Limitees 70 100 Pwc Switzerland Zug
- Programme Des Jeunes Talents Revisions Limitees 70 100 Pwc Switzerland Zurich
- Programme Des Reclamations Associe Zurich Insurance Sede Ticino 99400 Grow Your Career With us
- Programme Double Diplome th Koln Risque et Assurance m f d Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Programme International de Stages a i Key Account Manager uk Sika Widen
- Programme Jeunes Diplomes Systemes d Information Business Analyst Plm h f Rolex ch
- Programme Jeunes Talents Chef de Departement au Supermarche Genossenschaft Migros Aare Brugg
- Programme Jeunes Talents Chef de Departement au Supermarche Genossenschaft Migros Aare Buchs
- Programme Jeunes Talents Chef de Departement au Supermarche Genossenschaft Migros Aare Burgdorf
- Programme Jeunes Talents Chef de Departement au Supermarche Genossenschaft Migros Aare Thun
- Programme Jeunes Talents Chef de Departement au Supermarche Genossenschaft Migros Aare Urtenen Schonbuhl
- Programme Jeunes Talents Chef de Departement au Supermarche Genossenschaft Migros Aare Wohlen
- Programme Jeunes Talents Directeur Adjoint du Magasin Genossenschaft Migros Aare Aarau
- Programme Jeunes Talents Directeur Adjoint du Magasin Genossenschaft Migros Aare Zofingen
- Programme Jeunesse Responsable du Supermarche Genossenschaft Migros Aare Aarau
- Programme Jeunesse Responsable du Supermarche Genossenschaft Migros Aare Bern
- Programme Jeunesse Responsable du Supermarche Genossenschaft Migros Aare Solothurn
- Programme Jeunesse Responsable du Supermarche Genossenschaft Migros Aare Thun Ufzhct
- Programme Junior a Emporter Pour le Chef d Equipe Migros Take Away Bern F3uy91
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Bremgarten
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Brugg
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Buchs
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Burgdorf
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Interlaken
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Langendorf
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Olten
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Rheinfelden
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Spreitenbach
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Thun
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Urtenen Schonbuhl
- Programme Junior Chef de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Zofingen
- Programme Junior Chef de la Division Supermarches Genossenschaft Migros Aare Bern
- Programme Junior Chef de la Division Supermarches Genossenschaft Migros Aare Brugg
- Programme Junior Chef de la Division Supermarches Genossenschaft Migros Aare Egerkingen
- Programme Junior Chef de la Division Supermarches Genossenschaft Migros Aare Rheinfelden
- Programme Junior Chef de la Division Supermarches Genossenschaft Migros Aare Spreitenbach
- Programme Junior Directeur Adjoint du Marche Supermarche Genossenschaft Migros Aare Langenthal
- Programme Junior Responsable de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Egerkingen Y1338o
- Programme Junior Responsable de Departement Supermarche Genossenschaft Migros Aare Langendorf Gx2y07
- Programme Junior Responsable de la Region de Restauration Bernese Oberland Migros Restaurant Interlaken Lb0299
- Programme Junior Responsable de la Region de Restauration Mittelland Migros Restaurant Urtenen Schonbuhl Ganx9
- Programme Junior Responsable de la Region Restauration a Berne Migros Restaurant Bern 9pyo9u
- Programme Launch Rotationnel Sulzer la Porte
- Programme Manager Biodiversity Migros Genossenschafts Bund Zurich
- Programme Manager Epfl Lausanne
- Programme Manager Eth Zurich ch
- Programme Manager in Data And Data Platforms Confederazione Svizzera Zurich
- Programme Mondial Des Jeunes Talents Pgte Strategie et m a Abb Svizzera Sede Ticino Remote Zurich
- Programme Mondial Dormakaba Rumlang
- Programme Officer Eth Zurich ch
- Programme Ogp et Chef de File Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Programme Petrolier Trafigura Geneve
- Programme Petrolier Trafigura Geneve 209ada
- Programme Pmo And Delivery Lead Consultant Ubp ch
- Programme Pmo And Delivery Lead Ubp ch
- Programme Pour Etudiants au Doctorat 2027 1 Cern Geneva ge Switzerland
- Programme Pour Jeunes Talents Adjoint e Responsable de Marche Genossenschaft Migros Aare Burgdorf 7cphv3
- Programme Pour Jeunes Talents Chef de la Region Restaurant Aargau Migros Restaurant Buchs
- Programme Pour Jeunes Talents Gestion de Marche Adjointe Genossenschaft Migros Aare Aarau
- Programme Pour Jeunes Talents Gestion de Marche Adjointe Genossenschaft Migros Aare Zofingen
- Programme Premaster Gestion Globale de Portefeuille f m Div Ref 290737 gg Bosch Thermotechnik ag Solothurn Zuc
- Programme Trainee 2026 Banque Raiffeisen Villes et Vignobles Genevois Raiffeisen
- Programme Und Losungen Lead Digital Und Tech Beschaffung Roche Basel
- Programme Und Losungen Lead Digital Und Tech Roche Basel
- Programme Zur Erweiterung Von Finanzgeschaftspartnern m w d Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Programmer 3d Audemars Piguet le Locle ne Switzerland
- Programmer f h Vacheron Constantin le Brassus
- Programmer h f Rolex Bienne
- Programmes et Organisations Internationaux Confederazione Svizzera Bern
- Programmes Jeunes Talents Revisions Limitees 70 100 Pwc Switzerland Zurich
- Programmes Pour Jeunes Talents Revisions Limitees 70 100 Pwc Switzerland Bern
- Programmes Pour Jeunes Talents Revisions Limitees 70 100 Pwc Switzerland Luzern
- Programmes Pour Jeunes Talents Revisions Limitees 70 100 Pwc Switzerland Zug
- Programmes Pour Jeunes Talents Revisions Limitees 70 100 Pwc Switzerland Zurich
- Programmeur Ads Senior Roche Basel
- Programmeur Cnc h f d Chopard Fleurier
- Programmeur d Usine Cnc 5 Axes Sulzer la Porte
- Programmeur Euse 3d Audemars Piguet le Locle ne Switzerland
- Programmeur f h Richemont le Brassus
- Programmeur h f Rolex ch
- Programmeur Plc Dans la Technologie Energetique Tous Bkw Winterthur
- Programmeur Principal Csl Behring Bern
- Programmeur Principal Etude Clinique 3 Csl Behring Bern
- Programmeur Principal Supervision Des Donnees et Normes Csl Behring Bern
- Programmeur Robot en Technologie de Soudage Stadler Rail Altenrhein
- Programmeur Senior Etude Clinique 3 Csl Behring Bern
- Programmeur Statistique Principal Csl Behring Bern
- Programmi di Agglomerazione Per la Gestione Dei Progetti l f d Kanton st Gallen st Gallen
- Programmi e Soluzioni Lead Digital e Tech Procurement Roche Basel
- Programmi e Soluzioni Lead Digital e Tech Roche Basel
- Programmi e Soluzioni Lead Supply Chain And Engineering Procurement Roche Basel
- Programmi Young Talent Revisioni Limitate 70 100 Pwc Switzerland Luzern
- Programmi Young Talent Revisioni Limitate 70 100 Pwc Switzerland Zurich
- Programmierer 3d Audemars Piguet le Locle ne Switzerland
- Programmierer f h Vacheron Constantin le Brassus
- Programmierer h f Rolex Bienne
- Programmierer in Losungsentwickler in Stadt Zuerich Zurigo 50731
- Programmkoordinator Enhanced Learning Programme 50 Epfl Lausanne
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.