100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1927
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-19
- Progetto Tecnico e Commerciale Swiss Energy Program Tarchini Group Manno
- Progetto Tecnico Ingegneria Elettrica 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Program And Project Manager in Data Excellence Focus on Data Management Data Architecture Stadt Bern Bern
- Program Coordinator Enhanced Learning Programs 50 Epfl Lausanne
- Program Director Genome of Switzerland Gos Epfl Lausanne
- Program Lead Third Party Risk And Resilience Management Roche ch
- Program Management Analista 80 100 f m d Lonza ch
- Program Management Analyst 80 100 f m d Lonza ch
- Program Management Analyste 80 100 f m d Lonza ch
- Program Management Intern Richemont Meyrin
- Program Management Praktikant Richemont Meyrin
- Program Management Praktikant Richemont Meyrin 1a55df
- Program Management Stagiaire Richemont Meyrin
- Program Management Tirocinante Richemont Meyrin
- Program Manager ai Transformation Innovation Alle Bkw ch
- Program Manager Applicazioni Aziendali m f d Dormakaba Rumlang
- Program Manager Applicazioni Business m f d Dormakaba Rumlang
- Program Manager Associate 100 Remote Worldwide Tether ch
- Program Manager Associate Weltweit zu 100 Remote Tether Operations Milan
- Program Manager Associato 100 Remote Worldwide Tether Operations Roma
- Program Manager at The Epfl ai Center And The Swiss National ai Institute Epfl Lausanne
- Program Manager Business Applications m f d Dormakaba ch
- Program Manager Crm Transformation Die Schweizerische Post Bern
- Program Manager Education And Innovation Epfl Lausanne
- Program Manager Global Distributor Led Store Business on Running ch
- Program Manager House View Portfolio Management Ubs
- Program Manager in Biodiversita Migros Genossenschafts Bund Zurich
- Program Manager in Crm Transformation Die Schweizerische Post Bern
- Program Manager in Crm Trasformazione Die Schweizerische Post Bern
- Program Manager Istruzione e Innovazione Epfl Lausanne
- Program Manager Mining 100 Remote Tether ch
- Program Manager Mining 100 Remote Worldwide Tether ch
- Program Manager Presso il Centro ai Epfl e l Istituto Nazionale Svizzero di ia Epfl Lausanne
- Program Manager Programma di Sequenziamento Roche Santa Clara
- Program Manager Sap Logistica Sika Zurich
- Program Manager Sap Logistics Sika ch
- Program Manager Sap Logistik Sika Zurich
- Program Manager Sap Logistique Sika Zurich
- Program Manager Senior Sintesi Avanzata 80 100 Lonza ch
- Program Manager Senior Sintesi Avanzata Lonza ch
- Program Manager Sequencing Program Roche ch
- Program Manager Tecan United States
- Program Operations Coordinateur Deloitte Zurich
- Program Operations Coordinator Deloitte Zurich
- Program Operations Coordinatore Deloitte Zurich
- Program Operations Koordinator Deloitte Zurich
- Programm e Projektleiter in Data Excellence Schwerpunkt Datenmanagement Datenarchitektur Stadt Bern
- Programm Management Praktikum Richemont Meyrin
- Programm Manager Senior Erweiterte Synthese Lonza ch
- Programm Pmo Und Delivery Lead Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Programm Und Projektleiter in Data Excellence Schwerpunkt Datenmanagement Amp
- Programm Und Projektleiter in Data Excellence Schwerpunkt Datenmanagement Datenarchitektur Stadt Bern Bern
- Programma Associate Consulente Clienti wm it o Fra Bel Ubs Ticino Switzerland Western Switzerland Switzerland
- Programma Associato Client Advisor wm Stoccarda f m d Ubs Ticino
- Programma Associato Consulente Clienti wm it o Fra Bel Ubs Ticino
- Programma Claims Associate Zurich Insurance Sede Ticino 99400 Grow Your Career With us
- Programma Dell Agente di Sicurezza f 35a Ufficiale di Sicurezza Sap Del Governo Confederazione Svizzera Emmen
- Programma Dell Agente di Sicurezza f 35a Ufficiale di Sicurezza Sap Del Governo Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Programma di Apprendimento e Sviluppo Supporto 60 Fisso Term Fino a Dicembre 2026 f m d Julius Baer Zurich
- Programma di Doppia Laurea th Koln Rischio e Assicurazione m f d Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Programma di Dottorato Amministrativo 50 Epfl Lausanne
- Programma di Dottorato in Sistemi Informativi Analista di Business Plm m f Rolex Geneve
- Programma di Fellowship Postdoc di Stato Non Membro Fisica Teorica Cern Geneva ge Switzerland
- Programma di Formazione Assicurativa Young Insurance Professional Vbv Vaudoise Assurances Bern
- Programma di Formazione Efg 2026 Digitale e it Sicurezza Informatica e Architettura Cloud Efg International ag
- Programma di Formazione Ict Swisscom Sede Ticino Bern
- Programma di Giovani Talenti Capo Del Ristorante Regione Aargau Migros Restaurant Buchs
- Programma di Giovani Talenti Capo Reparto in Supermercato Genossenschaft Migros Aare Brugg
- Programma di Giovani Talenti Capo Reparto in Supermercato Genossenschaft Migros Aare Buchs
- Programma di Giovani Talenti Capo Reparto in Supermercato Genossenschaft Migros Aare Burgdorf
- Programma di Giovani Talenti Capo Reparto in Supermercato Genossenschaft Migros Aare Thun
- Programma di Giovani Talenti Capo Reparto in Supermercato Genossenschaft Migros Aare Urtenen Schonbuhl
- Programma di Giovani Talenti Capo Reparto in Supermercato Genossenschaft Migros Aare Wohlen
- Programma di Giovani Talenti Market Manager in Supermercato Genossenschaft Migros Aare Aarau
- Programma di Giovani Talenti Market Manager in Supermercato Genossenschaft Migros Aare Bern
- Programma di Giovani Talenti Vice Market Management Genossenschaft Migros Aare Aarau
- Programma di Giovani Talenti Vice Market Management Genossenschaft Migros Aare Zofingen
- Programma di Ingresso Dalla Messa in Servizio All Ingegneria Stadler Rail Altenrhein
- Programma di Laurea Commerciale di Ginevra Trafigura Geneva
- Programma di Laurea Efg 2026 Funzioni Corporate Risorse Umane Lugano Efg International ag
- Programma di Laurea Efg 2026 Funzioni Corporate Risorse Umane Lugano Efg International ag Lugano
- Programma di Laurea Gruppo Risk Management Team Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Programma di Laurea Hong Kong 2026 Gestione Della Ricchezza Union Bancaire Privee Hong Kong Hong Kong
- Programma di Laurea Jersey 2026 Gestione Della Ricchezza Union Bancaire Privee Jersey
- Programma di Laurea London 2026 Client Strategy Assistant Relationship Manager Union Bancaire Privee London Un
- Programma di Laurea Servizi di Investimento Union Bancaire Privee Singapore Singapore
- Programma di Laurea Squadra Operativa Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Programma di Laurea Team Dell Ufficio Operativo Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Programma di Laurea Team di Gestione Del Rischio Del Gruppo Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Programma di Laurea Triennale Integrato in Pratica Pibs Amstein Walthert ag Zurich Juke43802
- Programma di Livello Base Dalla Commissione All Ingegneria Stadler Rail Bussnang
- Programma di Specializzazione Hong Kong 2026 Gestione Del Patrimonio Union Bancaire Privee Hong Kong Hong Kong
- Programma di Specializzazione Nds Esperto Esperta in Assistenza di Emergenza Nds hf 80 100 Sro ag Spital Regio
- Programma di Sponsorizzazione Degli Studenti Zurich Insurance Sede Ticino 2026 Apply Now
- Programma di Stage Internazionale a i Manager di Account Chiave uk Sika Widen Aargau Switzerland
- Programma di Studi Doppio 2027 Laurea in Lettere Amministrazione Aziendale Gestione Digitale Delle Imprese Sit
- Programma di Studi Doppio 2027 Laurea in Lettere Amministrazione Aziendale Industria Orientamento Internaziona
- Programma di Studio Doppio 2027 Laurea in Ingegneria Tecnologia Medica Sede di Mannheim Roche Mannheim
- Programma di Studio Doppio 2027 Laurea in Scienze Ingegneria Chimica Sito di Mannheim Roche Mannheim
- Programma di Studio Duale 2027 Bachelor of Arts Business Administration Digital Business Management Sede di Gr
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.