100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1917
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-19
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Kzv3p8
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz L1sbp6
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz L5enks
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Lc1t6o
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz M9kxp8
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Me8dyb
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Mrmsvi
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Ngqiva
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Nps5fa
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Oa7mjg
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Ooudrd
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Ozoi6l
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Pqkufo
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Qc4yjp
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Qv2dyf
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Qzlq41
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Rhic8w
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Skedfx
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz T7nil7
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Thrcci
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Tjncl7
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Trbffs
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Tuuo9r
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz V4tfi2
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Wf3gp3
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Wjqlkk
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Wt2a7n
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Wzbedk
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Xuancf
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Xut3qo
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Xuwxgf
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Yleiwu
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Ysp8h8
- Professional Orientation Stage Coop Muttenz Zfk36n
- Professional Payroll Universitatsspital Basel Basel
- Professional Pharmacy a 100 Medbase Basel
- Professional Pharmacy a 20 Medbase Uster
- Professional Pharmacy a 60 100 Throughout Switzerland Medbase Winterthur
- Professional Pharmacy a 60 100 Zurich Enge Medbase Zurich
- Professional Pharmacy a 70 80 Glattbrugg Medbase Glattbrugg
- Professional Pharmacy a 80 100 Medbase Herisau
- Professional Pharmacy a 80 100 Medbase Horn
- Professional Pharmacy a 80 100 Medbase Zurich
- Professional Pharmacy a 80 100 Zurich Wiedikon Medbase Zurich
- Professional Pharmacy a Efz 100 Medbase Arlesheim
- Professional Pharmacy a in The Back Office 50 60 Medbase Reinach
- Professional Pharmacy Eft a 40 100 Medbase Winterthur
- Professional Pharmacy m f a 50 60 Kliniken Valens Walzenhausen
- Professional Pharmacy With Cytostatic Production a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Professional Polierspezialist Donze Baume Les Breuleux
- Professional Polishing Specialist Donze Baume Les Breuleux
- Professional Practice For Vocational School hf Nursing Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Professional Practice School hf Nursing Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Professional Practice School Specialized Child Education hf Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Professional Preparation Year Bvj Housekeeping Cleaning m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Professional Preparation Year Bvj Kitchen w m d Solothurner Spitaler Soh Olten
- Professional Process Automation ai Engineer Financial Services 80 100 vz Vermoegenszentrum
- Professional Process Automation ai Engineer Financial Services 80 100 vz Vermogenszentrum Zurich
- Professional Professional Care Fabe 70 100 Stiftung Wagerenhof Uster
- Professional Professional Child Care Incl Vocational Training Responsibility Kita Spital Zofingen Zofingen
- Professional Professional Cleaning Technology Efz in Training 2027 m f d Psychiatrie Baselland Liestal
- Professional Professional Cleaning Technology in Training m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Professional Professional Health b1 f m d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Professional Professional Health b1 f m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Professional Professional Health Pool in Permanent Employment Spital Zollikerberg Zollikerberg
- Professional Professional Health Pool on Demand Diakoniewerk Neumunster Gesundheitswelt Zollikerberg Spital Zo
- Professional Professional Health Pool on Demand Spital Zollikerberg Zollikerberg
- Professional Professional Health Pool su Richiesta Diakoniewerk Neumunster Gesundheitswelt Zollikerberg Spital
- Professional Professional Integration Location Chur Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Professional Professional Maintenance a 100 Hirslanden Klinik Zurich
- Professional Professional Pharmacy or Drogist Drogist Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Professional Professional Pharmacy Spital Sts Thun
- Professional Professional Professional Integration Professionnelle Emplacement Bellikon Rehaklinik Bellikon 98
- Professional Professional Professional Integration Professionnelle Emplacement Bellikon Rehaklinik Bellikon Be
- Professional Professional Professional Integration Professionnelle Lieu Chur Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Professional Professional Professional Professional Integration Location Bellikon Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Professional Professional Professional Professional Integration Location Bellikon Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Professional Professional Professional Vocational Integration Location Chur Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Professional Professional Vocational Integration Location Chur Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Professional Provident Manager Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- Professional Provident Manager Etat de Fribourg Fribourg
- Professional Psychiatry a Spital Emmental Burgdorf
- Professional Psychiatry a Triage Emergency Spital Emmental Burgdorf
- Professional Psychologist or Psychologist in Further Education m f d Triaplus ag Oberwil
- Professional Quality Management 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Professional Reception And Patient Support 50 60 Kliniken Valens Gais
- Professional Reception Station Secretariat m f a 50 100 Kliniken Valens Zurich
- Professional Responsabile Professional Responsabile Sostenibilita 50 Tertianum Baar
- Professional Responsabile Professional Responsabile Sostenibilita 50 Tertianum Dubendorf
- Professional Responsibility hr Administration 80 Stiftung Pigna Kloten
- Professional Responsible Activation m f i 60 Senevita lu Ebikon
- Professional Responsible For Non Food Genossenschaft Migros Zurich Oberglatt
- Professional Responsible Occupational Therapist Occupational Therapist 80 100 Zurzach Care Luzern
- Professional Responsible Professional Responsible Sustainability 50 Tertianum Baar
- Professional Responsible r 60 100 Senevita Zollikofen be
- Professional Responsible r Care 60 80 Concara Domicil Spitex Bern Belp
- Professional Responsible r Care 60 80 Concara Domicil Spitex Bern Belp Aa07fa
- Professional Responsible r Fruits Vegetables Genossenschaft Migros Zurich Uster
- Professional Responsible r Fund And Administration Genossenschaft Migros Zurich Zurich
- Professional Retraining as a Passenger Locomotive Driver Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.