100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1908
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100 risorse
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Betriebsanstellung Sro Langenthal Fb9bb810
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Betriebsanstellung Sro Langenthal Fc6a0157
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Betriebsanstellung Sro Langenthal Fe08c814
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Con Fachverantwortung Ausbildung Spitaler Schaffhausen
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Con Fachverantwortung Ausbildung Spitaler Schaffhausen 8lsbpx
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Con Ndk Uberwachungspflege Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Con Ndk Uberwachungspflege Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Con Rai hc Verantwortung 50 100 Auch Halbe Einsatztage Moglich Senevita Munsingen
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dialyse 100 Spital Lachen
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dialyse 100 Spital Lachen Lachen
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dialyse 80 Gzo Spital Wetzikon
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dialyse 80 Gzo Wetzikon ch
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 80 100 Fur Glarus Gesucht Starte Deine Karriere in Der Pflege Medipersonal 830
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 80 100 Fur Luzern Gesucht Starte Deine Karriere in Der
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 80 100 Fur Uster Gesucht Starte Deine Karriere in Der Pflege Medipersonal 8304
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 80 100 Heiligenschwendi Gesucht Deine Fachkompetenz Zahlt
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 80 100 Heiligenschwendi Gesucht Deine Fachkompetenz Zahlt Medipersonal Heilige
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 80 100 Per Glarus Gesucht Starte Deine Karriere in Der Pflege Medipersonal 830
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 80 100 Per Glarus Gesucht Starte Deine Karriere in Der Pflege Medipersonal Wal
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 80 100 Per Luzern Gesucht Starte Deine Karriere in Der Pflege Ipersonal ag Lug
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 80 100 Per Uster Gesucht Starte Deine Karriere in Der Pflege Medipersonal 8304
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 80 100 Per Uster Gesucht Starte Deine Karriere in Der Pflege Medipersonal Wall
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 Medipersonal Biel Bienne
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 Medipersonal Biel Bienne Bern
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 Medipersonal Spiegel b
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 Medipersonal Spiegel b Bern
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 Medipersonal Spiegel b Bern Bern
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 Medipersonal Wattwil
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dn1 Medipersonal Wattwil st Gallen
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dnii e Rai nh Verantwortliche r 80 100 Tertianum Emmenbrucke
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Dnii Und Rai nh Verantwortliche r 80 100 Tertianum Emmenbrucke
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Excellence Uberwiegend im Nachtdienst See Spital ch
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Excellence Uberwiegend im Nachtdienst See Spital Horgen
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Fachrichtung Psychiatrie 40 80 Spitex ch Bremgarten ag
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Familienabteilung Kantonsspital Glarus Ksgl Glarus
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf Familienabteilung Ksgl Glarus
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 100 Innere Medizin Spital Lachen Lachen
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 100 Interdisziplinare Abteilung Sro ag Spital Reg Wlqzh6
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 100 Interdisziplinare Abteilung Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 100 Interdisziplinare Abteilung Sro Langenthal
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 100 Kzu Embrach
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 100 Kzu Kompetenzzentrum Pflege Und Gesundheit Embrach
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 100 Kzu Recruiting ch
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 100 Palliative Care Kzu Embrach
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 100 Station 2 Allgemeine Chirurgie Spital Lachen
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 100 Station 2 Allgemeine Chirurgie Spital Lachen Lachen
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 60 Allgemein Chirurgie Spital Lachen Lachen
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 60 Generale Chirurgia Spital Lachen
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 80 Akut Und Ubergangspflege Kzu Embrach
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 80 Senevita fr Murten
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 80 Senevita Murten fr
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 80 Spitex Kzu Embrach
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 80 Spitex Kzu Kompetenzzentrum Pflege Und Gesundheit Embrach
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 40 80 Spitex Kzu Recruiting ch
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 50 100 im Nachtdienst Interdisziplinare Abteilung Sro
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 50 100 im Nachtdienst Interdisziplinare Abteilung Sro ag Spital Region Oberaarg
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 70 100 Con Fallverantwortung Spitex Muttenz ag Muttenz
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 70 100 Mit Fallverantwortung Spitex ch Muttenz
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 70 100 Senevita be Burgdorf
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 70 100 Senevita Burgdorf be
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 80 100 a1 b0 b1 e1 e2 Und f1 Puk Zuerich Zurich
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 80 100 br Interdisziplinare Privatabteilung Sro ag s Yt4g7n
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 80 100 br Interdisziplinare Privatabteilung Sro ag Spital Region Oberaargau Lan
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 80 100 br Interdisziplinare Privatabteilung Sro Langenthal
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh 80 85 Senevita Murten fr
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh a1 b0 e1 Und e2 Puk Zuerich Zurich
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh a1 b0 Und e1 Puk Zuerich Zurich
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh a1 e e1 Psychiatrische Universitatsklinik Zurich
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh a1 Und e1 Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh a1 Und e1 Puk Zuerich Zurich
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Akutgeriaterie 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Akutgeriaterie 100 Ksb ch
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Akutgerie 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Als Nachtfalter Paraplegie Nottwil
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Als Nachtfalter Spz Nottwil
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Alterspsychiatrie 60 80 Fur Die Region Brugg Gesucht
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Alterspsychiatrie 60 80 Per la Region Brugg Gesucht Ipersonal ag Lugano
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Alterspsychiatrie Medipersonal Zurzach
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Alterspsychiatrie Medipersonal Zurzach Aargau
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Ambulatorium Onkologie e Hamatologie 60 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Ambulatorium Onkologie Und Hamatologie 60 100 Ksb ch
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Auf Der Intensivstation Paraplegie Nottwil
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Auf Der Intensivstation Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Auf Der Intensivstation Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Auf Der Intensivstation Spz Nottwil
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Aufwachraum 40 50 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Aufwachraum 40 50 Ksb ch
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Aufwachraum 80 100 Ksb ch
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Berufsbildung 80 100 Fur Die Region Einsiedeln Gesucht
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Berufsbildung 80 100 Fur Die Region Feusisberg Gesucht
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Berufsbildung 80 100 Fur Die Region Oberrieden Gesucht
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Berufsbildung 80 100 Per la Region Einsiedeln Gesucht Ipersonal ag Lugano
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Berufsbildung 80 100 Per la Region Feusisberg Gesucht Ipersonal ag Feusisberg
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Berufsbildung 80 100 Per la Region Oberrieden Gesucht Ipersonal ag Lugano
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Betreuung Medipersonal Langnau im Emmental
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Betreuung Medipersonal Langnau im Emmental Bern
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Bezugspflege Medipersonal Bassersdorf
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Bezugspflege Medipersonal Bassersdorf Zurich
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Chirurgie Kantonsspital Glarus Ksgl Glarus
- Dipl Pflegefachfrau Mann hf fh Chirurgie Ksb ch
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.