100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 184
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-14
- Architetto di Soluzioni Ict Sap 100 f m d Ruag ag Emmen
- Architetto di Soluzioni is f m d Assunzione di un Tirocinante Abb Svizzera Sede Ticino Untersiggenthal Aargau
- Architetto di Soluzioni Per la Pianificazione Della Catena di Fornitura m f d Octapharma Wien
- Architetto di Soluzioni Power Platform Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Architetto di Soluzioni Sap f m d 80 100 Bachem ag Bubendorf
- Architetto di Soluzioni Sap Uomo Donna Diverso wm mm Octapharma Wien
- Architetto Digitale Zurich Insurance Sede Ticino is Blackrock
- Architetto Ict Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Architetto in m f d Eth Zurich Zurich
- Architetto in o Ingegnere Civile in Con Focus Sostenibilita Living Lab Hil m w d Eth Zurich Zurich
- Architetto it h f 80 100 Groupe e Alle
- Architetto it h f 80 100 Groupe e Granges Paccot Plexus
- Architetto m f d Eth Zurich Zurich
- Architetto m f d Pemsa Geneve
- Architetto o Ingegnere Civile Per la Direzione Dell Istituto Per le Costruzioni in Ambiente Alpino Fachhochsch
- Architetto ot Con Esperienza Nell Implementazione m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Architetto Project Manager Retail Svizzera w m d Fielmann Group Basel
- Architetto Project Manager Senior Retail Svizzera w m d Fielmann Group Basel
- Architetto Qualificato Artisa Group Lugano
- Architetto Qualificato Lingua Francese Artisa Group Lugano
- Architetto Qualificato Lingua Francese Artisa Group Lugano 14gdy5
- Architetto Rappresentante Del Titolare Del Progetto Per l Accesso al Treno Ffs Officine Ferrovie Federali Rene
- Architetto Senior Enterprise Talan Geneve Switzerland
- Architetto Senior Ict in Architettura Software Confederazione Svizzera Zollikofen
- Architettura Del Sistema vp Anybotics Zurich Switzerland
- Archivar Csd 6 Monate Sicpa sa Prilly
- Archivarpraktikant Jaeger Lecoultre le Sentier
- Archive Manager h f Edmond de Rothschild Switzerland
- Archive Manager of The Phonogrammarchiv of The University of Zurich Universitat Zurich Zurich
- Archive Staff in Infrastructure And Cultural Property Protection m f d Eth Zurich Zurich
- Archivi di Stato Intern 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Archivist Cdd 6 Months Sicpa sa Prilly
- Archivist Csd 6 Months Sicpa sa Prilly
- Archivist in All 100 Alpiq Olten
- Archivist Intern Jaeger Lecoultre le Sentier
- Archivista Csd 6 Mesi Sicpa sa Prilly
- Archivista Tutte 100 Alpiq Olten
- Archiviste Cdd 6 Mois Sicpa Prilly
- Archiviste Dans Tous 100 Alpiq Olten
- Archivleiter in Des Phonogrammarchivs Der Universitat Zurich Uzh Zurich
- Archivmanager h f Edmond de Rothschild Switzerland
- Archivmitarbeiter in Infrastruktur e Kulturguterschutz m w d Eth Zurich
- Archivmitarbeiter in Infrastruktur Und Kulturguterschutz m w d Eth Zurich ch
- Ardon
- Are You a Qualified Healthcare Professional Looking to Reconnect With People Spitex Knonaueramt Affoltern am A
- Are You The New School Curative Teacher zy 2 60 70 in Lorraine Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Un
- Area Assistant f m d 50 Half Day Bern Burgdorf or Hinterkappelen Etavis Bern Mittelland ag Koniz
- Area Chauffeur c ce Migros Logistics Suhr
- Area Controller in 60 80 Abraxas Informatik ag st Gallen
- Area Dei Bambini Dipendenti f h d Activ Fitness Vevey
- Area di Competenza Roche Kyiv
- Area di Licenze Team Leader Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Area Lead Assurances Iag h f x 100 Vaudoise ch
- Area Lead Hcp Roche ch
- Area Malattia Capo Cvrm Roche Basel
- Area Malattia Coaching Partner Roche India
- Area Malattia Marketing Piombo Roche India
- Area Malattia Partner Cairo Roche Egypt
- Area Malattia Piombo Neuroscienze Roche Seoul
- Area Malattia Piombo Oncologia Polmone Roche Istanbul
- Area Malattia Squad Guida Neurologia Roche Algeria
- Area Management Care Specialties 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Area Management Living 100 Stiftung Pigna Kloten
- Area Manager Dairy Eggs Cheese Coop Genossenschaft Bern
- Area Manager For Construction Trade Bern Northwestern Switzerland Region Montagetechnik Berner ag Visp
- Area Manager For The Integration Area Passerelle Stadt Zurich Zurich
- Area Manager Genf Lausanne Aldi Suisse
- Area Manager Glarus Gaster 100 Somedia ag Chur
- Area Manager in Cash Register Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg
- Area Manager in Cashier Flowers Customer Service Migros Drachen Genossenschaft Migros Basel Basel
- Area Manager in Cassa Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg
- Area Manager in Cassiere Flowers Customer Servizio Migros Drachen Genossenschaft Migros Basel Basel
- Area Manager in Cemeteries Burials And Stv Manager in Stadtgartnerei 80 100 Stadt Chur Chur
- Area Manager in Planning And Customer Relations Confederazione Svizzera Zurich
- Area Manager in Services Genossenschaft Migros Ostschweiz Weinfelden
- Area Manager in Social Health Kantonale Verwaltung Graubunden Cazis
- Area Manager in Sondaggio Iva Confederazione Svizzera Bern
- Area Manager in Survey Vat Confederazione Svizzera Bern
- Area Manager m w d 80 100 Lidl Svizzera Weinfelden
- Area Manager m w d 80 100 Lidl Svizzera Weinfelden 21u6t0
- Area Manager Mbu Supervisor m w d Greater Stuttgart Karlsruhe Remote Hilcona Feinkost Gmbh Leinfelden Echterdi
- Area Manager Nei Servizi Genossenschaft Migros Ostschweiz Weinfelden
- Area Manager Nursing Therapy And Counselling Services Lindenhofgruppe Lindenhofspital
- Area Manager See Sulzer ch
- Area Manager Technics m w d Activ Fitness Zurich
- Area Manager Technics m w d Activ Fitness Zurich Rhd880
- Area Manager With Deputy Director Role Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Eyholz
- Area Manager With Deputy Director Role Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Eyholz 4povgj
- Area Market Access Lead Roche ch
- Area Pubblica Partecipante f m d Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
- Area Sales Account Manager Fur Elektrowerkzeuge m w d Trumpf R00037325
- Area Sales Account Manager Fur Elektrowerkzeuge m w d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Area Sales Account Manager Per Elektrowerkzeuge m w d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Area Sales Account Manager Pour Outils Electriques m w d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Area Sales Lead Roche ch
- Area Sales Manager 80 100 f m d Hitachi Energy Zurich Switzerland
- Area Sales Manager Barry Callebaut ch
- Area Sales Manager Europe High Power Solution Business Line Flexible Location Abb Svizzera Sede Ticino
- Area Sales Manager Europe High Power Solution Business Line Flexible Location Abb Svizzera Sede Ticino 4cpni3
- Area Sales Manager Europe Linea di Business ad Alta Potenza Posizione Flessibile Abb Svizzera Sede Ticino Tici
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.