100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1639
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-05
- Successful Through a Lateral Entry at Coop Fust Ticino
- Succession Planner Ubs Zentralschweiz
- Succession Planners Ubs Zentralschweiz
- Suchy
- Suisse Programme Voyage Septembre 2026 Restauration Marriott International Geneva
- Suit de Sauvetage de Sauvetage 2027 50 100 Spital Davos Davos
- Suivez Nous Hirslanden Klinik Search
- Sujet de Prevention 60 Suchtfachstelle Zurich Zurich
- Sujet de Soins 60 80 Readaptation 2 Ouest Hopital du Valais Brig
- Sujet de Soins 80 100 Chirurgie Urologie 5 Ouest Hopital du Valais Visp
- Sujet Junior Avec Specialiste Cible ou Directeur de Departement Metzgerei Region de Schwyz Genossenschaft Migr
- Sujet Sante ou Dipl Carriere hf fh 40 100 Altersheim Schiers Flury Stiftung Schiers
- Sujet Sante ou Dipl Poste de Soins Infirmiers y Compris le Poste de Formation en Construction Universitare
- Sujet Sante ou Soins Efz Pflegezentrum Sonnweid Wetzikon
- Sullens
- Summer 2026 Apprentice Chef Efz 100 Michel Gruppe ag Meiringen
- Summer 2026 Coop Genossenschaft Murten
- Summer 2026 Coop Genossenschaft Murten Fkcfit
- Summer 2026 Coop Genossenschaft Thun
- Summer 2026 Coop Genossenschaft Thun Eq3p4p
- Summer 2027 Apprenticeship Businesswoman Efz Businessman Efz Service And Administration Industry 100 Rehaklini
- Summer 2027 Apprenticeship Professional Health Efz Professional Health Efz Rehabilitation Care 100 Rehaklinik
- Summer 2027 Lehrstelle Fachfrau Facharbeiter Betriebsunterhalt Efz Fachrichtung Hausdienst 100 Michel Gruppe a
- Summer 2027 Lehrstelle Kauffrau Efz Kaufmann Efz Branche Gesundheit 100 Privatklinik Meiringen Meiringen
- Summer 2027 Teaching Centre Specialist Professional Care Efz Speciality Children 100 Michel Gruppe ag Meiringe
- Summer 2027 Teaching Department Health Efz Professional Health Efz Care Area Psychiatry 100 Privatklinik Meiri
- Summer Assistants 2026 Coop Genossenschaft Thun
- Summer Assistants 2026 Coop Genossenschaft Thun Eq3p4p
- Summer Housekeeping Intern Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Summer Intern Citta di Mendrisio Mendrisio
- Summer Intern Data Entry Amp Supporto Amministrativo Mks Pamp Castel San Pietro
- Summer Intern Datenerfassung Administrative Unterstutzung Mks Pamp Castel San Pietro
- Summer Intern in Production a 100 Geberit Rapperswil Jona
- Summer Intern Inserimento Dati Supporto Amministrativo Mks Pamp Castel San Pietro
- Summer Internship in a Nursing Home Center da Sanda Val Mustair Csvm Sta Maria Val Mustair
- Summer Job Expert en Soins Intensifs Nds hf Pour l Unite de Soins Intensifs Chirurgie Viscerale et Transplanta
- Summer Job Expert in Intensive Care Nds hf For The Intensive Care Unit Visceral And Transplantation Surgery 20
- Summer Job in Nursing Temporary Spital Sts Thun
- Summer Job With Hosts Heart Zurzach Care Baden
- Summer Temporary Staff 2026 Coop Genossenschaft Murten
- Summer Temporary Staff Hiring Competition 2026 Ospedale Malcantonese Oscam Fondazione Giuseppe Rossi Castelrot
- Summer Temporary Staff Recruitment 2026 Oscam Ospedale e Casa Anziani Malcantonese Castelr
- Summer Temporary Staff Recruitment 2026 Oscam Ospedale e Casa Anziani Malcantonese Castelrotto
- Summer Tirocinante Data Entry Supporto Amministrativo Mks Pamp Castel San Pietro
- Summer Trainee Program Short Internships Kellerhals Carrard Zurich
- Summer Trainee Programm Kurzpraktika Kellerhals Carrard Zurich
- Superficie Stradale Specialistica m f d Matterhorn Gotthard Bahn Ulrichen Fiesch
- Supermarche co Operateur Trice Einnahme 50 Manor ag Lausanne Collaborateurtrice Supermarche Take
- Supermarche co Operator Boulangerie 50 Manor ag Chavannes de Bogis Collaborateurtrice
- Supermarche co Operator Epicerie 50 Manor ag Chavannes de Bogis Collaborateurtrice
- Supermarche co Operator Poissonnerie 70 Manor ag Morges Collaborateurtrice Supermarche Poissonnerie
- Supermarche Collaborator Epicerie 50 Manor ag Lausanne Collaborateurtrice Supemarche Epicerie
- Supermarche Collaborator Poissonnerie 70 Manor ag Morges Collaborateurtrice Supermarche Poissonnerie
- Supermarche Collaborator Poissonnerie Student 20 Manor ag Geneve 1 Collaborateurtrice Supermarche
- Supermarche Cooperant Trice Prise 50 Manor ag Lausanne Collaborateurtrice Supermarche Take
- Supermarche Cooperateur Epicerie 50 Manor ag Chavannes de Bogis Collaborateurtrice
- Supermarche Cooperateur Trice Prise 50 Manor ag Lausanne Collaborateurtrice Supermarche Take
- Supermarche d Aide Aux Etudiants Genossenschaft Migros Aare Bremgarten Bei Bern
- Supermarche de l Aide Aux Etudiants Genossenschaft Migros Aare Bern
- Supermarche Kooperator Epicerie 50 Manor ag Chavannes de Bogis Collaborateurtrice
- Supermarche Polyvalent Genossenschaft Migros Aare Belp
- Supermarche Polyvalent Genossenschaft Migros Aare Hilterfingen
- Supermarche Polyvalent Genossenschaft Migros Aare Hilterfingen 317f10
- Supermarche Polyvalent Genossenschaft Migros Aare Lengnau ag
- Supermarche Polyvalent Genossenschaft Migros Aare Lostorf
- Supermarche Polyvalent Genossenschaft Migros Aare Unterentfelden Wh09rv
- Supermarket Collaborator Boulangerie 0 Manor ag Biel Collaborateurtrice Supermarche Boulangerie
- Supermarket Collaborator Boulangerie 30 Etudiant Manor ag Chavannes de Bogis Collaborateurtrice
- Supermarket Collaborator Boulangerie 30 Manor ag Chavannes de Bogis Collaborateurtrice
- Supermarket Collaborator Boulangerie Patisserie 70 Manor ag Geneve 1 Collaborateurtrice Supermarche
- Supermarket Collaborator Charcuterie Cheeses 50 Manor ag Chavannes de Bogis Collaborateurtrice
- Supermarket Collaborator Charcuteries Fromages 50 Manor ag Geneve 1 Collaborateurtrice Supermarche
- Supermarket Collaborator Epicerie 50 Manor ag Chavannes de Bogis Collaborateurtrice
- Supermarket Collaborator Food 60 Manor ag Nyon Collaborateurtrice Supermarche Food
- Supermarket Collaborator Food 65 Manor ag Nyon Collaborateurtrice Supermarche Food
- Supermarket Collaborator Fruits Legumes 100 Manor ag Monthey Collaborateurtrice Supermarche Fruits
- Supermarket Collaborator Fruits Legumes Student 20 Manor ag Geneve 1 Collaborateurtrice Supermarche
- Supermarket Collaborator Take Out 50 Manor ag Lausanne Collaborateurtrice Supermarche Take
- Supermarket Employee Fruit Vegetables And Take Out 80 Manor ag Chur Mitarbeiterin Supermarkt Fruchtegemuse
- Supermarket Employees Genossenschaft Migros Aare Rheinfelden
- Supermarkt Mitarbeiter Charcuterie Cheeses 50 Manor ag Chavannes de Bogis Collaborateurtrice
- Supermarkt Mitarbeiter Lebensmittel 60 Manor ag Nyon Collaborateurtrice Supermarche Food
- Supermarkt Mitarbeiter Lebensmittel 65 Manor ag Nyon Collaborateurtrice Supermarche Food
- Supermercato Collaboratore Charcuterie Cheeses 50 Manor ag Chavannes de Bogis Collaborateurtrice
- Supermercato Collaboratore Food 65 Manor ag Nyon Collaborateurtrice Supermarche Food
- Supermercato Tuttofare Genossenschaft Migros Aare Belp
- Supermercato Tuttofare Genossenschaft Migros Aare Hilterfingen
- Supermercato Tuttofare Genossenschaft Migros Aare Hilterfingen 317f10
- Supermercato Tuttofare Genossenschaft Migros Aare Lengnau ag
- Supermercato Tuttofare Genossenschaft Migros Aare Lostorf
- Supermercato Tuttofare Genossenschaft Migros Aare Unterentfelden Wh09rv
- Supervised Neuropsychologist m f Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Aubonne
- Superviseur Banquets 100 h f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Superviseur Centro de Servicios Antofagasta Sulzer Antofagasta
- Superviseur d Equipe Migrolino Bern Brd5lr
- Superviseur d Installation h f d 80 100 Schindler Castione Arbedo
- Superviseur de Bar Long Terme w Verbier Marriott International Verbier
- Superviseur de Chambre 100 w m i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Superviseur de Fabrication Service de Nuit Medtronic Lausanne
- Superviseur de Front Office Dot Life sa Paradiso Canton Ticino Svizzera
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.