100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1583
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- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg 8839b49a
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg 88b65658
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg 89749711
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg 8d97e4fc
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- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg 95687efe
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg 976e0e48
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg 992b476b
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg 9f070738
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg 9fd899be
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg A1758063
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg A5bea8f0
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg Ab7849f3
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg B22fa764
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg B4033457
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg B8740cac
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg C3cd9a84
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg C5086dc3
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg D84a2cfd
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg Dd731193
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg E7a54b1d
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg F3b4405e
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg F493bcdd
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg F515e69c
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg F935ecb2
- Crane Operator m f Yellowshark ag Zug zg Fe93025a
- Crane Operator Pemsa Locarno
- Crane Operator Suva b m f Pemsa Plan Les Ouates
- Crane Operator Suva b Pemsa Chiasso
- Crane Operator Suva Gruista Suva m f d Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region vs Wallis
- Crane Operator Underturn Fachkraft ch Gmbh Wil sg st Gallen
- Crane Operator Underturn Stellentreff ag Wil sg st Gallen
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Liestal
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Liestal bl
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Liestal bl 3387c321
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Liestal bl F1425fe7
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Sarnen D6f622d0
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Sarnen ow
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz 00cef77d
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz 30bca179
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz 4f7f8153
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz 7ab6632e
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz 8b52acf4
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz 9faf7ccf
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz 9fccbad0
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz A21fdf10
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz Ab672f41
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz B5516d21
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz B9230a11
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Schwyz sz Bf01f4d3
- Crane Operator Upper Rotary Crane m f Yellowshark ag Zug zg
- Crane Operator Upper Rotation Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Crane Operator Upper Rotation Stellentreff ag Herisau Appenzell Ausserrhoden
- Crane Operator Upper Slewing Crane m f Yellowshark ag Liestal bl
- Crane Operator Upper Turner Fachkraft ch Gmbh Herisau Appenzell Ausserrhoden
- Crane Operator With a Suva Recognized Crane Operator s License Stellentreff ag Sursee Luzern
- Crane Operator With Construction Site Experience Stellenpartner ag Frauenfeld Thurgau
- Crane Operator With Customer Contact Stellenpartner ag Bischofszell Thurgau
- Crane Operator With Experience For Site Operation Fachkraft ch Gmbh Frauenfeld Thurgau
- Crane Operator With Experience For Site Operation Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Crane Operator With Experience in Machine Operation Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Crane Operator With Experience in Mechanical Work Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Crane Operator With Several Years of Experience Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Aarau
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Aarau ag
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 06eca612
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 0e75e50d
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 111502e3
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 162b9c4a
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 1c9988c6
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 1f202bab
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 35d8f89b
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 3a22d320
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 4066d2b3
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 415952cd
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- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 47f2ec93
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 4a1a5851
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 4a3e82a4
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 4afb77c5
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 5529a662
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 5bf04f9b
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 6684b5bd
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 69033852
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 7f7485a5
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 8967606f
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 8bab2c78
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 8dfc1c89
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 98579011
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be 9a8becb0
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be A6257678
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be B0d53b9a
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be B3a986c3
- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be B5b61abb
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- Crane Operator With Suva id m f Yellowshark ag Bern be B906bdf9
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.