100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1460
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- Constructeur Trice Metallique Pour Projets en Verre Sta Personal ag Baden Aargau
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- Constructeurs a Sec Pour Travaux de Facade et de Construction a Sec Stellentreff ag Schaffhausen Schaffhausen
- Constructeurs d Echafaudages Avec Test de Remorque et Travail d Equipe Stellentreff ag Luzern Luzern
- Constructeurs d Echafaudages Travailleurs Auxiliaires Avec Une Experience Industrielle Approfondie Stellenpart
- Constructeurs d Installations et d Appareils Avec Artisanat Sta Personal ag Baden Aargau
- Constructeurs d Installations et d Appareils Avec Artisanat Stellenpartner ag Zofingen Aargau
- Constructeurs d Installations et d Appareils Avec Des Taches d Atelier Polyvalentes Stellentreff ag Bulach Zur
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- Constructeurs d Installations et d Appareils Ayant de l Experience Dans la Construction de Pipelines Sta Perso
- Constructeurs d Installations et d Appareils Ayant de l Experience Dans le Traitement Des Toles Sta Personal a
- Constructeurs d Installations et d Appareils Ayant de l Experience Dans le Traitement Des Toles Stellenpartner
- Constructeurs d Installations et d Appareils Ayant Une Competence en Matiere de Soudage Stellenpartner ag Affo
- Constructeurs d Installations et d Appareils Ayant Une Experience Dans la Construction d Acier Sta Personal ag
- Constructeurs d Installations et d Appareils Ayant Une Experience en Gestion Dans la Construction de Pipelines
- Constructeurs d Installations et d Appareils Ouvriers Auxiliaires Pour la Construction Metallique Moderne Avec
- Constructeurs d Installations et d Appareils Possedant Des Connaissances en Matiere de Soudage Fachkraft ch Gm
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- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour Des Projets de Construction Metallique Exigeants Fachkraft c
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour Des Projets de Construction Metallique Exigeants Stellenpart
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour Des Travaux de Soudage Passionnants Stellentreff ag Weinfeld
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour Installations en Acier Inoxydable et Pipeline Stellenpartner
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour l Assemblage de Grandes Cuisines Stellentreff ag Zofingen Aa
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour la Construction et la Soudure de Metaux Fachkraft ch Gmbh Wi
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour la Construction et le Soudage de Metaux Stellenpartner ag Br
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour la Restauration en Acier Chrome Nickel Sta Personal ag Bulac
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour la Technologie du Gaz et l Assemblage Mecanique Stellenpartn
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour le Soudage Des Tuyaux Stellenpartner ag Wil sg st Gallen
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour le Soudage en Acier Inoxydable Sta Personal ag Wil sg st Gal
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour le Traitement Des Metaux Polyvalents Stellentreff ag Bulach
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour Projets Industriels Sta Personal ag Wil sg st Gallen
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour Travaux de Service Sta Personal ag Zurich Zurich
- Constructeurs d Installations et d Appareils Pour Une Variete d Emplois Permanents Sta Personal ag Horgen Zuri
- Constructeurs d Installations et d Equipements Independants Sta Personal ag Sursee Luzern
- Constructeurs d Installations et d Equipements Pour la Construction d Installations et de Pipelines Sta Person
- Constructeurs d Usines et d Equipements Avec un Accent Sur l Acier Chrome Nickel Sta Personal ag Bulach Zurich
- Constructeurs d Usines et d Equipements Sta Personal ag Weinfelden Thurgau
- Constructeurs de Facade Isolation Abrasion Stellentreff ag Winterthur
- Constructeurs de Facades 100 Anker Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Dagmersellen C3e50cea
- Constructeurs de Facades Dans Efz Pour Facades a l Arriere Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Constructeurs de Facades Dans Efz Pour Facades a l Arriere Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Constructeurs de Machines Avec Tole Stellenpartner ag Baden Aargau
- Constructeurs de Metaux Pour Des Projets de Construction de Metaux Exigeants Sta Personal ag Winterthur Zurich
- Constructeurs de Metaux Pour Des Projets de Construction de Metaux Exigeants Stellenpartner ag Lenzburg Aargau
- Constructeurs de Routes Avec Grand Salaire Fachkraft ch Gmbh Arbon Thurgau
- Constructeurs de Routes Avec Grand Salaire Stellentreff ag Appenzell Appenzell Innerrhoden
- Constructeurs de Routes Avec Grand Salaire Stellentreff ag Arbon Thurgau
- Constructeurs de Routes Avec un Salaire Eleve Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Constructeurs de Systemes de Ventilation Avec Des Activites Variees Sta Personal ag Luzern Luzern
- Constructeurs de Systemes de Ventilation Avec Focalisation Service Pour Les Systemes Climatiques Stellentreff
- Constructeurs de Systemes de Ventilation Avec Responsabilite de Gestion et Support Client Stellentreff ag Luze
- Constructeurs de Systemes de Ventilation Pour la Climatisation et la Refrigeration Stellenpartner ag Olten Sol
- Constructeurs en Metal Pour Tous Les Systemes en Verre Avec Une Expertise de Montage Sta Personal ag Baden Aar
- Constructeurs Facade Avec Gestion de la Construction et Competence Organisationnelle Stellentreff ag Hochdorf
- Constructeurs Facade Avec Installation de Fenetres de Toit et Projets de Conversion Stellentreff ag Entlebuch
- Constructeurs Facade Avec Responsabilite de Direction et Construction de Bois Fachkraft ch Gmbh Willisau Luzer
- Constructeurs Facade Avec Responsabilite de Direction et Construction de Bois Stellentreff ag Willisau Luzern
- Constructeurs Facade Avec Responsabilite de Projet et Savoir Faire Technique Stellentreff ag Hochdorf Luzern
- Constructeurs Industriels et de Plancher 100 Anker Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Wettingen B911c50f
- Constructeurs Rices de Voies Ferrees tl Lausanne Lausanne
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Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.