100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1313
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-03
- Mode de Vente et Caisse Des Employes 5 10 Manor ag Langenthal Mitarbeiterin Verkauf Fashion
- Modeberaterien a Temps Partiel 40 m p j Tally Weijl Schaffhausen
- Modeberaterin in Teilzeit 50 m w d in Frauenfeld Tally Weijl Frauenfeld
- Modeberaterine Partiel 50 80 m f j Tally Weijl Thun
- Model Maker qc Kids Intern Guess Europe Sagl Stabio Ticino Switzerland
- Model Maker qc Kids Stagiaire Guess Europe Sagl Stabio
- Model Risk Management Control Mrmc Internship Program Ubs
- Model Risk Management Control Mrmc Praktikumsprogramm Ubs
- Model Risk Management Control Mrmc Programma di Stage Ubs
- Model Risk Management Control Mrmc Programme de Stage Ubs
- Modele Automatique en Couche m f d Sfs Group Heerbrugg
- Modele Avor Calcul p m d 80 100 Implenia Aarau
- Modele d Essayage Tally Weijl Basel
- Modele d Operations Financieres Hybride Swiss re Bratislava sk
- Modele d Operations Financieres Hybride Swiss re Folkestone gb
- Modele d Operations Financieres Hybride Swiss re London gb
- Modele d Operations Financieres Swiss re Bangalore in
- Modele de Revision Electrique Dans 80 100 Amstein Walthert ag Zurich Juke44914
- Modeler Avor Calculation w m d 80 100 Implenia Aarau
- Modeles d Ajustement Tally Weijl Basel
- Modeles d Operateur Gestionnaire f m d Valora Group Muttenz
- Modeles de Fonctionnement du Gestionnaire f m d Valora Group Muttenz
- Modeleur Bim Audemars Piguet Meyrin ge Switzerland
- Modeleur Revit 80 100 f h d Fribourg Afry Fribourg
- Modelisateur Bim Dans le Secteur Electrique Pemsa Geneve
- Modelisateur de Revit Electrique Dans 80 100 Amstein Walthert ag Zurich Juke44914
- Modelisation du Plomb Ameriques Swiss re Toronto ca
- Modelisation du Plomb Ameriques Swiss re Zurich
- Modelist m w d Rolex Geneve
- Modeliste h f Rolex ch
- Modeliste h f Rolex Geneve
- Modellando Lead Americas Swiss re Zurich
- Modellatore Bim Nel Settore Elettrico Pemsa Geneve
- Modellatore Electric Revit 80 100 Amstein Walthert ag Zurich Juke44914
- Modelli Bim Audemars Piguet Meyrin ge Switzerland
- Modelli di Catastrofe Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Modelli di Operatore di Gestione f m d Valora Group Muttenz
- Modelli e Simulazioni Scienziato Contratto di 2 Anni Roche Basel
- Modelli Operativi Manager f m d Valora Group Muttenz
- Modelli Sulle Transazioni Finanziarie Swiss re Bangalore in
- Modellierer Avor Kalkulation w m d 80 100 Implenia ch
- Modellierung Von Lead Americas Swiss re Zurich
- Modelling And Simulations Scientist 2 Year Contract Roche ch
- Modelling Lead Americas Swiss re ch
- Modelling Lead Americas Swiss re ch 2
- Modellista Abbigliamento Sportivo Performance Prada Linea Rossa Prada Group Montevarchi Modellista Abbigliamen
- Modellista Abbigliamento Sportivo Performance Prada Linea Rossa Prada Group Ticino
- Modellista m f Rolex Geneve
- Modellista Performance Apparel Prada Linea Rossa Prada Group Mendrisio
- Modello Avor Calcolo w m d 80 100 Implenia Aarau
- Modello Del Tempo Partiale 50 80 m f d Tally Weijl Thun
- Modello di Livello Automatico m f d Sfs Group Heerbrugg
- Modello di Transazioni Finanziarie Hybrid Swiss re Bratislava sk
- Modello di Transazioni Finanziarie Hybrid Swiss re Folkestone gb
- Modello di Transazioni Finanziarie Hybrid Swiss re London gb
- Moderateur de Catastrophes Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Moderator es Oder Hes f h Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Moderator es or Hes f h Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Moderator m w d Societe Cooperative Migros Vaud Crissier
- Moderator Qualita Fornitori Audemars Piguet le Brassus vd Switzerland
- Moderator Qualitatslieferanten Audemars Piguet le Brassus vd Switzerland
- Moderator Quality Suppliers Audemars Piguet le Brassus vd Switzerland
- Moderatore es o Hes f h Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Modern Workplace Specialist Messaging Identity Device Management 100 Agie Charmille S7hhjf
- Modern Workplace Specialist Messaging Identity Device Management 100 Agie Charmilles Meyrin
- Modern Workplace Specialist Messaging Identity Device Management Agie Charmilles me Ua2yhl
- Modern Workplace Specialist Messaging Identity Device Management Agie Charmilles Meyrin
- Modernisation Des Ascenseurs Region Suisse Centrale m f d 80 100 Schindler Wettswil
- Modernisation Des Commis Techniques f m j 100 Dormakaba st Gallen
- Modernisation et Equipement de Remplacement Des Ascenseurs m f d Otis sa Kriens
- Modernizzazioni Per Impiegati Tecnici f m d al 100 Dormakaba st Gallen
- Module de Physiotherapie de Stage c 100 m f d Hof Weissbad ag Weissbad
- Module de Pratique Obligatoire Merian Iselin Klinik Basel
- Module de Stage Supplementaire c Dipl Spitex Zurich Zurich
- Module Optionnel ou Module Supplementaire b Pour Les Etudiants en Soins Infirmiers Bachelor of Science 100 Pri
- Module Supplementaire b Baccalaureat Etudiant en Sciences en Soins a Spital Emmental Burgdorf Langnau
- Module Supplementaire b Etudiant e s Bachelor of Science en Soins Infirmiers a Spital Emmental Burgdorf Langna
- Module Sur Les Stages c Stadtspital Zurich Zurich
- Moduli di Montaggio Tally Weijl Basel
- Modulo Aggiuntivo b Studenti Bachelor of Science in Infermieristica a Spital Emmental Burgdorf Langnau
- Modulo c Dipl Infermieristica Professionale fh a Spitex Zurich Zurich
- Modulo di Consegna Del Trasferimento Dati Rdt m a Roche Pune
- Modulo di Fisioterapia di Tirocinio c 100 m f d Hof Weissbad ag Weissbad
- Modulo di Pratica Obbligatorio Merian Iselin Klinik Basel
- Modulo di Tirocinio c Stadtspital Zurich Zurich
- Modulo di Wahl o Modulo Aggiuntivo b Per Studenti Bachelor of Science in Infermieristica 100 Privatklinik Meir
- Modulo Pratico Scegliere Merian Iselin Klinik Basel
- Moins de 107 2 du Total Swiss re Zurich
- Molecular Account Executive Clinical md Roche ch
- Molecular Account Executive Clinical md Roche ch 2
- Molecular Account Executive Genmark Bay Area Roche ch
- Molecular Account Executive Genmark Philadelphia New Jersey Roche ch
- Molecular Account Executive Genmark South Texas Utah New Mexico Colorado And Northern
- Molecular Account Executive Mid Atlantic Roche ch
- Molecular Account Executive Salt Lake City Roche ch
- Molecular Lab Application Specialist Roche ch
- Molecular Lab Application Specialista Roche Seoul
- Molecular Lab Application Specialiste Roche Seoul
- Molecular Lab Application Spezialist Roche Seoul
- Molecular Pathology Laboratory Technician 50 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.