100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1230
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Chef de Rang Sommelier Long Term w Verbier Marriott Verbier
- Chef de Rang Sommelier Lungo Termine w Verbier Marriott International Verbier
- Chef de Rang Sommelier w Verbier Marriott Verbier
- Chef de Rang Temporaire Jusqu en Fevrier 2027 Zfv Unternehmungen Zurich
- Chef de Rang Temporaneo Fino al Febbraio 2027 Zfv Unternehmungen Zurich
- Chef de Rang Temporary Until February 2027 Zfv Unternehmungen Zurich
- Chef de Rang Terme Fixe Pictet Group Zurich
- Chef de Rang w m d Crazy Pizza Restaurant Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
- Chef de Rang Widder Restaurant 80 100 All Genders 4 Tage Woche The Living Circle Zurich
- Chef de Rang Widder Restaurant 80 100 Tous Les Sexes 4 Jours Semaine The Living Circle Zurich
- Chef de Rang Widder Restaurant 80 100 Tutti i Generi 4 Giorni Settimana The Living Circle Zurich
- Chef de Rang Zfv Unternehmungen Zurich
- Chef de Rang Zimmerservice m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Chef de Rang Zimmerservice m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz 19915f
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 00897905
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 030e2bc7
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 0468e508
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 074adcf7
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 0a85641d
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 0b97258b
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 0d776bd1
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 1565db40
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 2aebb76d
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 2d699a3b
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 2d88c8e5
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 3055274b
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 3105ea73
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 32b23497
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 339aad89
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 418260fa
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 43c0fd89
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 44696c76
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 47014002
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 48749e4a
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 4dae1322
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 50bcbcda
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 54dbb621
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 570e4534
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 5aa3f36c
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 5ede75bf
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 5f0c3a64
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 5ff91e98
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 6014824e
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 652f0a7b
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 6cbe06ce
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 793df708
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 7ad195c3
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 7af25f90
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 829087ba
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 83030216
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 8397d420
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 9110237e
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 993583b3
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 99a67606
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen 9da497ca
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen A34b46e3
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen B1fec74b
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen B2404746
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen C363b6f7
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen C5cf187e
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen Cfc6192e
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen D13d38c2
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen D42b0584
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen D6cfb8a7
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen D9288e05
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen Ddcddcdd
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen E21288be
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen Ed52b934
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen Edd41ff5
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen F13fb2cc
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen F1c7cb84
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen F6b83311
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen F8bd03fa
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen Fe03e167
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen Fe44e1ac
- Chef de Rank 100 f m i Burgenstock Hotels ag Obburgen Ff1ffe15
- Chef de Rank 50 Hide Seek 50 Ecco Giardino Group st Moritz
- Chef de Rank 50 Nascondi Cerca 50 Ecco Giardino Group Champfer
- Chef de Rank 50 Nascondi Cerca 50 Ecco Giardino Group st Moritz
- Chef de Rank 80 100 Tutti i Generi The Living Circle Zurich
- Chef de Rank in The Hourly Wage m f d Pizzeria Ristorante Molino Kilchberg
- Chef de Rank Nel Salario Orario m f d Pizzeria Ristorante Molino Kilchberg
- Chef de Rank Zfv Unternehmungen Zurich
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Affoltern am Albis
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Affoltern am Albis
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Emmen
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Emmen 7a4364
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Hinwil
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Langnau im Emmental
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Thalwil
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Thalwil Zurich
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Emmen
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Hinwil
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Langnau im Emmental
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Oberburg Bei Burgdorf
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Oberburg Bei Burgdorf Bd3d65
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Thalwil 0192903d
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Thalwil 024a4214
- Chef de Rayon a Garden Jumbo Thalwil 0494b225
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.