100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1210
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-03
- Manutenzione Sulzer Pasadena
- Manutenzione Team Leader 80 100 f m d Hitachi Energy Wettingen Switzerland
- Manutenzione Tecnica Audemars Piguet le Locle ne Switzerland
- Manutenzione Tecnica Elettrica Siegfried Evionnaz
- Manutenzione Tecnica Energia Industriale 100 Groupe e Matran Mad 6
- Manutenzione Tecnica h f x Automazione Liebherr Bulle
- Manutenzione Tecnico in Impianti di Produzione 80 100 w m d Hitachi Energy Lenzburg Switzerland
- Manutenzione Testa Siegfried Zofingen
- Map Executive Director Eth Zurich ch
- Map Executive Direktor Eth Zurich Zurich
- Map Executive Direttore Eth Zurich Zurich
- Map Manager in Bras h f Patek Philippe Plan Les Ouates
- Map of Carrera Para Agents Profesionales Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Mappa di Carrera Para Agents Profesionales Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Mappa Manager di Bras h f Patek Philippe Plan Les Ouates
- Maracon
- Marchandise de Produits Guess Europe Sagl Stabio
- Marchandiser Dans le Pain Les Produits de Boulangerie et la Consommation Domestique Genossenschaft Migros Zuri
- Marchandiser et Formateur Visuel Cote Est The Swatch Group u s Inc 10017 New York ny New York United States Co
- Marchandiser et Formateur Visuel Moyen Atlantique The Swatch Group u s Inc 33126 Apply For This Job Share This
- Marchandiser et Formateur Visuel Nord Est The Swatch Group u s Inc 10017 New York ny New York United States Co
- Marchandiser et Formateur Visuel Nord Est The Swatch Group u s Inc 10017 New York ny New York United States Co
- Marchandiser et Formateur Visuel Travel Retail Cruise Ships The Swatch Group u s Inc 33126 Apply For This Job
- Marchandiser et Formateur Visuel Travel Retail Cruise Ships The Swatch Group u s Inc Ticino
- Marchandiser Femmes Vetements Accessoires vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus
- Marchandiser Visuel 100 Manor ag Biel Store Visual Merchandiser
- Marchandiser Visuel 80 Manor ag Hinwil Visual Merchandiser 80
- Marchandises en Inspection Sulzer Aberdeen Netherley
- Marchandises Generales Auxiliaires m f d Planzer Seewen
- Marchandises Sortantes Des Employes Migros Logistics Suhr 9tofh6
- Marchandises Volumineuses Responsables Groupe m f d Planzer Dietikon
- Marche de l Automobile Temporaire Pendant 6 Mois Sika Widen Aargau Switzerland
- Marche Des Ventes Par Employes et de l Assemblage de Meubles Second Chance 100 Ikea Spreitenbach
- Marches Directs Finances et Assurances Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Marches Emergents Regionaux Des Dpf Stagiaires 100 f m j 6 12mois Julius Baer Zurich
- Marches Gestionnaire de la Strategie et Des Operations Des Services Financiers Pwc Switzerland Zurich
- Marches Mondiaux Electronique Principal Commercant Ubs Ticino
- Marches Mondiaux Gestion Electronique Des Risques de Negociation Ubs Ticino
- Marches Mondiaux Gestionnaire de Relations de Compensation Ubs Ticino
- Marches Mondiaux Ventes d Execution Ubs Ticino
- Marches Mondiaux Ventes d Execution Ugm Ubs Ticino
- Marches Publics 50 Stiftung Pigna Kloten
- Marchesi 1824 Commis de Rang Torre Prada Group Mendrisio
- Marchio Senior Hilcona Hilcona ag Schaan
- Marchissy
- Margin Lending Core Processing Specialist Ubs
- Marie sk Odowska Curie Doctoral Training Network Coupled Problems For Decarbonization in
- Marie sk Odowska Curie Doctoral Training Network Problemes Associes a la Decarbonisation Dans l Industrie et l
- Marie sk Odowska Curie Doctoral Training Network Problemi Accoppiati Per la Decarbonizzazione Nell Industria e
- Marie sk Odowska Curie Doktorandenausbildungsnetzwerk Gekoppelte Probleme Fur Die Dekarbonisierung in Der Indu
- Marina Del Ristorante Commis de Rang Lunedi Merdi d Tschuggen Collection Arosa
- Marinaio in Holcim Group Birsfelden
- Marine Underwriter Swiss re ch
- Marine Underwriter Swiss re London gb
- Marke Executive The Swatch Group Malaysia Sdn Bhd 50200 Kuala Lumpur Malaysia Company Address The Swatch Group
- Markenfuhrer Hamatologie Roche Monza
- Markenmanager Verpackungsdesign Lebensmittel m w d Migros Genossenschafts Bund Zurich Kmb1eh
- Markenverantwortlicher Aston Martin Emil Frey Les Acacias
- Market Access And External Affairs Directeur uk Pharma Commercial Roche Welwyn
- Market Access And External Affairs Director uk Pharma Commercial Roche ch
- Market Access And External Affairs Direktor uk Pharma Commercial Roche Welwyn
- Market Access And External Affairs Direttore uk Pharma Commercial Roche Welwyn
- Market Access And Policy Advisor Roche ch
- Market Access And Policy Berater Roche Taipei
- Market Access And Policy Conseiller Roche Taipei
- Market Access And Policy Consulente Roche Taipei
- Market Access Specialist Roche ch
- Market Access Specialista Roche Delhi Haryana
- Market Access Specialiste Roche Delhi Haryana
- Market Access Spezialist Roche Delhi Haryana
- Market Administrative Officer Ubs
- Market Administrative Officer Ubs 2
- Market Area Manager Central m f Banca Cler Bellinzona
- Market Developer Specialist m w d Medtronic ch
- Market Development Leader Roche ch
- Market Development Leader Roche Pleasanton
- Market Developpeur Specialiste m w d Medtronic Bern
- Market Director Ubs
- Market Direktor Ubs Ticino
- Market Direttore Ubs Ticino
- Market Entwickler Spezialist m w d Medtronic Bern
- Market Executive Ubs
- Market Manager Volunteer Coordinator 80 For Caritas Market Wil sg Caritas Schweiz st Gallen
- Market Operation Officer Ubs
- Market Risk Data Engineer Trafigura ch
- Market Risk Financial Engineer Trafigura ch
- Market Risk Financial Ingegnere Trafigura Geneva
- Market Risk Financial Ingenieur Trafigura Geneva
- Market Risk Manager All 90 100 Alpiq Olten
- Market Risk Manager Alle 90 100 Alpiq Olten
- Market Risk Manager Corner Banca Lugano
- Market Risk Manager Oil Products Trafigura ch
- Market Risk Manager Olprodukte Trafigura Geneva
- Market Risk Manager Prodotti Petroliferi Trafigura Geneva
- Market Risk Model Validation Quantitative Analyst Ubs
- Market Specialist Emerging Markets Ubp ch
- Market Specialist Emerging Markets Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Market Specialista Emerging Markets Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Market Specialiste Emerging Markets Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Market Spezialist Emerging Markets Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.