100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1119
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Carpentieri Per il Lavoro Bancario e Macchinari Sta Personal ag Uster Zurich
- Carpentieri Per il Lavoro Bancario e Macchinari Sta Personal ag Wil sg st Gallen
- Carpentieri Per Impianti di Produzione Computerizzati Stellenpartner ag Schwyz Schwyz
- Carpentieri Per Interni e Ristrutturazioni Stellenpartner ag Zurzach Aargau
- Carpentieri Per l Arredamento di Alta Qualita Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Carpentieri Per l Arredamento di Alta Qualita Sta Personal ag Luzern Luzern
- Carpentieri Per l Arredamento di Alta Qualita Stellenpartner ag Hochdorf Luzern
- Carpentieri Per l Arredamento di Alta Qualita Stellenpartner ag Zurich Zurich
- Carpentieri Per l Arredamento di Alta Qualita Stellentreff ag Sursee Luzern
- Carpentieri Per l Interior Design e il Lavoro Bancario Sta Personal ag Sursee Luzern
- Carpentieri Per l Interior Design e Lavori di Officina Sta Personal ag Rapperswil Jona st Gallen
- Carpentieri Per la Costruzione di Finestre Con Alta Precisione Stellentreff ag Luzern Luzern
- Carpentieri Per la Costruzione di Finestre Con Attrezzature Moderne Stellentreff ag Entlebuch Luzern
- Carpentieri Per la Costruzione di Finestre Con Messa a Fuoco di Qualita Stellentreff ag Luzern Luzern
- Carpentieri Per la Costruzione di Finestre Con Requisiti di Qualita Stellentreff ag Luzern Luzern
- Carpentieri Per la Costruzione di Finestre Stellenpartner ag Einsiedeln Schwyz
- Carpentieri Per la Costruzione di Finestre Stellenpartner ag Rorschach st Gallen
- Carpentieri Per la Costruzione di Mobili Con Patente di Guida Categoria b Sta Personal ag Kussnacht am Rigi Sc
- Carpentieri Per la Produzione di Cnc Stellentreff ag Uster Zurich
- Carpentieri Per la Produzione di Cucine e Interior Design Stellentreff ag Willisau Luzern
- Carpentieri Per la Produzione e l Ottimizzazione Dei Processi Cnc Stellenpartner ag Luzern Luzern
- Carpentieri Per la Progettazione di Interni e la Consegna di Mobili Fachkraft ch Gmbh Sarnen Obwalden
- Carpentieri Per la Progettazione e la Ristrutturazione di Interni Fachkraft ch Gmbh Zurich Zurich
- Carpentieri Per la Progettazione e la Ristrutturazione di Interni Stellentreff ag Zurich Zurich
- Carpentieri Per Lavorazione Cnc e Produzione di Prototipi Sta Personal ag Winterthur Zurich
- Carpentieri Per Lavori di Carpenteria e Montaggio Versatili Stellentreff ag Uster Zurich
- Carpentieri Per Lavori di Costruzione e Rivestimento di Elementi in Legno Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Carpentieri Per Lavori di Facciata Stellentreff ag Lenzburg Aargau
- Carpentieri Per Lavori di Officina e Assemblaggio Sta Personal ag Wil sg st Gallen
- Carpentieri Per Lavori di Officina e di Servizio Sta Personal ag Horgen Zurich
- Carpentieri Per Lavori di Officina Sta Personal ag Bulach Zurich
- Carpentieri Per Lavori di Officina Stellenpartner ag Aarau Aargau
- Carpentieri Per Lavori di Riparazione e di Servizio Fachkraft ch Gmbh Bulach Zurich
- Carpentieri Per Lavori di Riparazione e di Servizio Sta Personal ag Bulach Zurich
- Carpentieri Per Missioni di Servizio e Riparazioni Sta Personal ag Bremgarten Aargau
- Carpentieri Per Progetti di Interior Design e Ristrutturazione Fachkraft ch Gmbh Zurzach
- Carpentieri Per Progetti di Interior Design e Ristrutturazione Fachkraft ch Gmbh Zurzach Aargau
- Carpentieri Per Progetti di Interior Design e Ristrutturazione Stellenpartner ag Zurzach Aargau
- Carpentieri Per Ristrutturazioni e Servizi Fachkraft ch Gmbh Kreuzlingen Thurgau
- Carpentieri Per Ristrutturazioni e Servizi Fachkraft ch Gmbh Weinfelden Thurgau
- Carpentieri Per Ristrutturazioni e Servizi Stellenpartner ag Kreuzlingen Thurgau
- Carpentieri Per Ristrutturazioni e Servizi Stellenpartner ag Weinfelden Thurgau
- Carpentieri Per Ristrutturazioni e Trattamenti Superficiali Stellenpartner ag Weinfelden Thurgau
- Carpentieri Responsabili Dell Assemblaggio e Della Disposizione Stellentreff ag Zurich Zurich
- Carpentieri Specializzati Nel Trattamento e Nella Verniciatura Delle Superfici Sta Personal ag Luzern Luzern
- Carpentry Aid Pemsa Fribourg
- Carpentry Assistant For Bathroom Furniture And Led Specialty Work Fachkraft ch Gmbh Hochdorf Luzern
- Carpentry Assistant For Furniture Production And on Site Assembly Stellenpartner ag Zug Zug
- Carpentry Assistant For Interior Finishing And Kitchen Installation Stellentreff ag Winterthur Zurich
- Carpentry Assistant For Interior Finishing Fachkraft ch Gmbh Hochdorf Luzern
- Carpentry Assistant For Interior Finishing Stellenpartner ag Hochdorf Luzern
- Carpentry For Element Construction Sta Personal ag Bremgarten Aargau
- Carpentry For Element Construction Stellenpartner ag Weinfelden Thurgau
- Carpentry Pour la Construction d Elements Sta Personal ag Bremgarten Aargau
- Carpentry Pour la Construction d Elements Stellenpartner ag Weinfelden Thurgau
- Carpentry Practitioner For Customer Service And Assembly Fachkraft ch Gmbh Zug Zug
- Carpentry Practitioner For Customer Service And Assembly Stellentreff ag Zug Zug
- Carpentry Practitioner For Furniture And Kitchen Construction Fachkraft ch Gmbh Romanshorn Thurgau
- Carpentry Practitioner For Furniture And Shopfitting Stellenpartner ag Hochdorf
- Carpentry Practitioner For Furniture Production And Construction Site Assembly Fachkraft ch Gmbh Zug Zug
- Carpentry Practitioner For Installation Assignments Sta Personal ag Zofingen Aargau
- Carpentry Practitioner For Interior Design Fachkraft ch Gmbh Zurich Zurich
- Carpentry Practitioner For Solid Wood Production Fachkraft ch Gmbh Zug Zug
- Carpentry Practitioner For Solid Wood Production Stellentreff ag Zug Zug
- Carpentry Practitioner For Versatile Assignments in The Carpentry Trade Stellenpartner ag Hochdorf Luzern
- Carpentry Practitioner For Versatile Interior Work Fachkraft ch Gmbh Zurich Zurich
- Carpentry Practitioner For Window Production Fachkraft ch Gmbh Schwyz Schwyz
- Carpentry Practitioner Workshop And Assembly Work Goal Permanent Employment Fachkraft ch Gmbh Munchwilen tg Th
- Carpentry Practitioner Workshop And Assembly Work Goal Permanent Employment Stellentreff ag Munchwilen tg Thur
- Carpostal Driver Carpostal Avenches
- Carpostal Driver Carpostal Sierre
- Carpostal Driver Carpostal st Martin vs
- Carpostal Driver Carpostal Veysonnaz
- Carpostal Driver Carpostal Yverdon Les Bains
- Carpostal Driver Csd 6 Monate Carpostal Corcelles Pres Payerne
- Carpostal Driver Csd 6 Months Carpostal Corcelles Pres Payerne
- Carpostal Driver Postauto ag Orbe
- Carpostal Driver Sion Carpostal Sion
- Carpostal Driver Thierrens Carpostal Thierrens
- Carpostal Driver Thierrens Postauto ag Thierrens
- Carpostal Driver Yverdon Les Bains Postauto ag Yverdon Les Bains
- Carpostal Fahrer Carpostal Avenches
- Carpostal Fahrer Carpostal Sierre
- Carpostal Fahrer Carpostal st Martin vs
- Carpostal Fahrer Carpostal Veysonnaz
- Carpostal Fahrer Carpostal Yverdon Les Bains
- Carpostal Fahrer Postauto ag Orbe
- Carreaux Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Region vs Wallis
- Carreaux Pemsa Bellinzona
- Carrelage Experimente Pemsa Fribourg
- Carrelage Pemsa Bellinzona
- Carrelage Pemsa Bellinzona Jj5g46
- Carrelage Pemsa Locarno
- Carrelage Pemsa Rivera
- Carrelage Qualifie Pemsa Lausanne
- Carreleur Carreleuse Avec Des Inserts Varies Fachkraft ch Gmbh Lenzburg Aargau
- Carreleur Carreleuse Avec Des Inserts Varies Stellenpartner ag Lenzburg Aargau
- Carreleur Cfc Afp m f d Pemsa Basel
- Carreleur h f Yellowshark ag Aarau
- Carreleur h f Yellowshark ag Aarau ag
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.