100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1094
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-09-14
- Director Medical Evaluation Case Processing Oversight Csl Behring ch
- Director Nonclinical Due Diligence External Innovation Csl Behring Bern
- Director Nonclinical Due Diligence External Innovation Csl Behring ch
- Director Nonclinical Due Diligence Externe Innovation Csl Behring Bern
- Director Nps Field Engagement Strategy Remote Multiple Positions Novartis ch
- Director Oder Director of Risk And Intern Control 100 Hug Geneve
- Director of Account Management f m Zurich Hybrid or Germany Remote Beekeeper Zurich
- Director of Administration And Finance Services 100 Cdi Etablissements Publics Pour l Integration Geneve
- Director of Administration And Finance Services 100 Cdi Etablissements Publics Pour l Integration Geneve ge C9
- Director of Administration And Finance Services 100 Cdi Etablissements Publics Pour l Integration Geneve ge Sw
- Director of Adult Psychiatric Care m f d Psychiatrie Baselland Liestal
- Director of Application Technology Die Casting North America Buehler Holland
- Director of Basic Education Supsi Dti Direzione Supsi
- Director of Brand Amp Marketing m f d Badrutts Palace ch
- Director of Brand Amp Marketing m w d Badrutts Palace ch
- Director of Brand Marketing m w d Badrutt s Palace Hotel st Moritz
- Director of Care Mtt 80 100 Hopital du Valais Brig
- Director of Facilities Site Services Roche ch
- Director of Food Amp Beverage Luxury Alpine Resort Michael Page Valais Switzerland 308a34ae
- Director of Food Amp Beverage Luxury Alpine Resort Michaelpage ch
- Director of Food Amp Beverage m w d Badrutts Palace ch
- Director of Food And Beverage m f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Director of Food And Beverage m w i Buergenstock Hotels Obburgen
- Director of Food And Beverage m w i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Director of Food Beverage Luxury Alpine Resort Michael Page Valais
- Director of Food Beverage m f d Badrutt s Palace Hotel st Moritz
- Director of Health Clinica Varini Orselina
- Director of Human Resources Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Lausanne
- Director of Human Resources Laderach Dallas
- Director of Information Security Governance Compliance Sobi Basel
- Director of Information Systems at Epfl Epfl Lausanne
- Director of Innovation Management Strategy on Running ch
- Director of Intellectual Property Csl Behring Bern
- Director of Intellectual Property Csl Behring ch
- Director of Judicial Office First Registrar Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Lausanne
- Director of Marketing And Communications Sorengo Franklin University
- Director of Non Food Genossenschaft Migros Aare Langendorf
- Director of Non Food Genossenschaft Migros Aare Lyss
- Director of Non Food Genossenschaft Migros Luzern Luzern
- Director of Non Food Genossenschaft Migros Ostschweiz Widnau
- Director of Nursing Home Ems le Pavillon Hopital de Lavaux Bourg en Lavaux
- Director of Operations Cime Epfl Lausanne
- Director of Operations Hospitality Infrastructure Msc Geneva
- Director of Organizational Effectiveness And Culture Epd m f d Abbott ch
- Director of Pharmaceutical And Medical Quality Unit d e m Roche Paris
- Director of Product Testing on Running ch
- Director of Product Vertical Running on Running ch
- Director of Residential Centers Member of The Executive Board Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Director of Revenue Management Marriott Geneva
- Director of Site Services Strategy Enablement Roche ch
- Director of Social Affairs Stadt Zurich Zurich
- Director of Sports Science on Running ch
- Director of Style Housekeeping w Verbier Marriott Verbier
- Director of The Cantonal And University Library Lausanne Bcul Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise L
- Director of The Commercial Region Nuremberg Bamberg Bayreuth m f d Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Director of The Music School Conservatory of Zurich Stadt Zurich Zurich
- Director of The Organization And Transversality Unit Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Renens vd
- Director of The Vaudian Institution For Migrants 80 100 Cdi Evam Lausanne
- Director of The Vaudian Migrant Reception Institution Evam Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Laus
- Director of Works f h d 80 100 Lausanne Afry Lausanne
- Director of Works w h d 80 100 Lausanne Afry Lausanne
- Director Operaciones Emision Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Director Operaciones Emision Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Dj8a4r
- Director Operational Excellence Pmo Microbial Operations Lonza ch
- Director Operations Lead Private Public Partnership Tolling Csl Behring ch
- Director Operations Strategy Cmo Epd m f d Abbott ch
- Director or Director of Risk And Internal Control 100 Hug Geneve
- Director or Director Road Real Estate tl Transports Publics de la Region Lausannoise Lausanne
- Director Pamp Com Mks Pamp Geneve
- Director Pathogen Safety Csl Behring ch
- Director Performance Management And Capabilities Building Academies Sonova ch
- Director Policy Advocacy And Government Affairs Switzerland Csl Behring ch
- Director Portfolio Analytics Novartis Basel City
- Director Portfolio Analytics Novartis ch
- Director Pos Omnichannel Marketplace Engineering vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf
- Director Pos Omnichannel Marketplace Engineering vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf
- Director Process Development Csl Behring ch
- Director Product Owner Ubs
- Director Project Management m f d Sonova ch
- Director Publicity Collaborator Event h f x 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- Director r d Process Excellence Sonova ch
- Director Regional Ecosystem Lead Nordeuropa uk Csl Behring Bern
- Director Regional Ecosystem Lead Northern Europe uk Csl Behring ch
- Director Regional Sales Director Core Lab Range Western Region Roche France
- Director Regional Sales Director Core Lab Sortiment Western Region Roche France
- Director Reliability Engineering m f d Sonova ch
- Director s op And Network Strategy a 100 Bachem Bubendorf
- Director Safety Health Environment She Facilities Security Roche ch
- Director Sap Finance Deloitte Zurich
- Director Search Evaluation Early ta Lead Csl Behring ch
- Director Search Evaluation Early ta Lead Cvr And Haem Csl Behring ch
- Director Search Evaluation Early ta Lead Cvr Csl Behring ch
- Director Search Evaluation Early ta Lead Haem Csl Behring ch
- Director Secondary Packaging Csl Behring ch
- Director Senior Director Business Development Michaelpage ch
- Director Senior Legal Counsel Asset Backed Securitizations Michael Page Lugano
- Director Senior Legal Counsel Asset Backed Securitizations Michaelpage ch
- Director Senior Legal Counsel Esoteric Abs Securitizations Michael Page Lugano
- Director Senior Legal Counsel Esoteric Abs Securitizations Michaelpage ch
- Director si s Measurement Framework Architecture Impact Narrative Novartis ch
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.