100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1044
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Lead Divisional Talent Partner el Abb Svizzera Sede Ticino E9fuuk
- Lead Doctor Doctor of Internal Medicine Focus on Geriatrics Kantonsspital Obwalden Sarnen
- Lead Doctor Lead Physician Gynecology With Focus on Reproductive Medicine Kantonsspital Graubunden Chur
- Lead Doctor or Senior Doctor Cadres 80 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Lead Dynamische Prufung Von Schuhen Innovation on Running Zurich
- Lead Economist For Industrial Policy m w d Roche ch
- Lead Eic Engineer 100 Climeworks Opfikon Zurich
- Lead Eic Ingegnere 100 Climeworks Opfikon
- Lead Engineer Auto Product Process Development Novelis ch
- Lead Engineer Fahrgastinformationssysteme Und Netzwerktechnik Stadler Rail ch
- Lead Engineer in Steel Hydraulic Engineering f m d Axpo Group Baden
- Lead Engineer Passenger Information Systems And Network Technology Stadler Rail Frauenfeld
- Lead Engineer Roche ch
- Lead Engineer Sistemi Informativi Per i Passeggeri e Tecnologia di Rete Stadler Rail Frauenfeld
- Lead Enterprise it Architect m w d 80 100 Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Lead Enterprise it Architect m w d 80 100 Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Nhge3t
- Lead Enterprise it Architecte m w d 80 100 Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Nhge3t
- Lead Enterprise it Architetto m w d 80 100 Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Nhge3t
- Lead Expeditor m f d Coopers Wallis
- Lead Expert ai Agentic Platforms Engineer Roche ch
- Lead Expert ai Agentic Platforms Ingegnere Roche Warsaw
- Lead Expert ai Agentic Platforms Ingenieur Roche Warsaw
- Lead Expert Payroll Octapharma Lachen
- Lead Field Engineering Specialist California Nevada Roche ch
- Lead Field Engineering Specialista California Nevada Roche Basel
- Lead Field Engineering Specialiste California Nevada Roche Basel
- Lead Field Engineering Spezialist California Nevada Roche Basel
- Lead Footwear Developer Pad Young Movers on Running ch
- Lead Footwear Developpeur Pad Young Movers on Running Zurich
- Lead Footwear Dynamic Testing Innovation on Running ch
- Lead Footwear Dynamic Testing Innovazione on Running Zurich
- Lead Footwear Entwickler Pad Young Movers on Running Zurich
- Lead Footwear Material Designer on Running ch
- Lead Footwear Sviluppatore Pad Young Movers on Running Zurich
- Lead Generation Specialist B2b 50 Sunrise Zurich
- Lead Generation Specialiste B2b 50 Sunrise Communications ag Zurich
- Lead Generation Spezialist B2b 50 Sunrise Communications ag Zurich
- Lead Generative Intelligence And Search Ecosystem Analista on Running Zurich
- Lead Generative Intelligence And Search Ecosystem Analyst on Running ch
- Lead Generative Intelligence And Search Ecosystem Analyste on Running Zurich
- Lead Generative Intelligenz Und Search Ecosystem Analyst on Running Zurich
- Lead Gestione Archivio on Running Zurich
- Lead Gestionnaire de Produits Technologiques on Running Zurich
- Lead hr Business Partner m w d 80 100 Hilti ch
- Lead Inbound Transportation on Running Zurich
- Lead Inbound Transportation Operations on Running ch
- Lead Ingegnere Auto Product Process Development Novelis Sierre
- Lead Ingegnere Fahrgastinformationssysteme e Netzwerktechnik Stadler Rail Frauenfeld
- Lead Ingegnere Roche Basel
- Lead Ingenieur Auto Product Process Development Novelis Sierre
- Lead Ingenieur Roche Basel
- Lead Installer Boltshauser Region Basel Bern m w d 80 100 Schindler Basel
- Lead Institutional Tokenization Origination Structuring Ubs
- Lead it Delivery Manager Patient Safety Space Roche ch
- Lead it Delivery Manager Spazio Sicurezza Del Paziente Roche Basel
- Lead it Expert Piattaforme Dati Rdt Roche Warsaw
- Lead it Expert Rdt Data Platforms Roche ch
- Lead it Expert Rdt Datenplattformen Roche Warsaw
- Lead Koordinator Digital Marketing Audemars Piguet le Brasssus
- Lead Last Mile Excellence on Running ch
- Lead Lieferkette Planner Buhler Group Makati City
- Lead m w d Hamophilie Roche Basel
- Lead Machine Learning Engineer Lead Systems ai Engineer Eth Zurich ch
- Lead Machine Learning Ingegnere Lead Systems ai Ingegnere Eth Zurich Zurich
- Lead Machine Learning Ingenieur Lead Systems ai Ingenieur Eth Zurich Zurich
- Lead Manager m p g Trumpf Schweiz ag Grusch
- Lead Manager m w d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Lead Manufacturing Amp Operations w m d Valora Emmenbrucke
- Lead Manufacturing And Process Technology Sisslerfeld Site Development a 100 Bachem ag Stein ag
- Lead Manufacturing And Process Technology Sisslerfeld Site Development a 100 Bachem Stein
- Lead Marketing Lung Terme Fixe Roche Istanbul
- Lead Marketing Operations m w d m w d Coopers Aargau
- Lead Mechanical Engineer 100 Climeworks Opfikon Zurich
- Lead Mechanical Ingegnere 100 Climeworks Opfikon
- Lead Med Assistente di Pratica Lead Med Assistenti Pratici Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Lead Med Practice Assistant Lead Med Practical Assistants Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Lead Medical Practice Assistant 80 100 Uroviva Zurich
- Lead Mondial Pour Les Normes d Emballage et de Validation Des Routes Roche Basel
- Lead Motor And Drive Engineer Logitech ch
- Lead Motor And Drive Ingegnere Logitech Lausanne Switzerland
- Lead Motor And Drive Ingenieur Logitech Lausanne Switzerland
- Lead Network Services Stadler Rail ch
- Lead Neurologist For Early Rehabilitation Rehab Basel 80 100 f m d Rehab Basel Basel
- Lead Organisational Change Management Stadler Rail ch
- Lead ot Security f m d 25e51ab2 Ac95 440e 8faa C9717e5ba5f4
- Lead ot Security f m d Axpo Group Baden
- Lead People Amp Culture Service Excellence Brack Alltron Magenwil
- Lead People Experience f m d Galaxus Alle
- Lead People Experience m w d Galaxus Neuenburg am Rhein
- Lead People Experience m w d Galaxus Neuenburg am Rhein 2ndjc9
- Lead Physician Breast Center Specialist Luzern 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Lead Physician f m d With Focus on Complex Aortic Surgery For The Clinic For Vascular Surgery 80 100 Universit
- Lead Physician in Cardiology Medical Director Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Lead Physician in Dermatology Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Lead Physician in Gynecology Obstetrics 100 Luzerner Kantonsspital Luks Wolhusen
- Lead Physician in Hematology m f d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Lead Physician in Hematology m f d Solothurner Spitaler Soh Dornach
- Lead Physician Intensive Care Medicine Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Lead Physician Lead Physician Gastroenterology 60 100 f m d Kantonsspital Uri Altdorf
- Lead Physician Lead Physician Nephrology f m d Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.