100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1007
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-31
- Junior Chaine d Approvisionnement Manager Distribution Interdiscount Jegenstorf Bern X4otjg
- Junior Chaine d Approvisionnement Manager Interdiscount Jegenstorf Bern Ctxg8u
- Junior Chaine d Approvisionnement Manager Interdiscount Jegenstorf Bern Tu1ukc
- Junior Chaine d Approvisionnement Manager Interdiscount Jegenstorf Bern Vhvapj
- Junior Chaine d Approvisionnement Stagiaire Kuwait Roche al Salmiyah
- Junior Change Manager 80 100 Lombard Odier ch
- Junior Chauffeur Candidato a in Riqualificazione a Galliker Transport ag Altishofen
- Junior Chauffeur Candidato a in Riqualificazione a Galliker Transport ag Altishofen E4e3ff
- Junior Chauffeur Candidato a in Riqualificazione a Galliker Transport ag Mohlin
- Junior Chauffeur Lateral Entrant a Galliker Transport ag Altishofen
- Junior Chauffeur Lateral Entrant a Galliker Transport ag Altishofen E4e3ff
- Junior Chauffeur Lateral Entrant a Galliker Transport ag Mohlin
- Junior Chauffeur Quereinsteiger a Galliker Altishofen
- Junior Chauffeur Quereinsteiger a Galliker Mohlin
- Junior Chef de Projet Immobilien w m d Ckw Emmen
- Junior Chef de Projet Luftung Klima Equans Switzerland Luzern
- Junior Chef de Projet Professional Solutions Fust Otelfingen Zurich Pxcj05
- Junior Chef de Projet Tiefbau Strassenbau 80 100 Zurich Afry Zurich
- Junior Chef di Cucina Catering Services Migros Dierikon 3ytq2u
- Junior Civil Engineer a Group Massagno
- Junior Civil Engineer a Group Massagno S9epo4
- Junior Civil Engineer in 80 100 Zurich Afry Zurich
- Junior Civil Engineer in 80 100 Zurigo Afry Zurich
- Junior Commercial Legal Manager m w d Galaxus Zurich
- Junior Commercial Legal Manager m w d Galaxus Zurich 7j0t9r
- Junior Compliance Officer 100 f m d Temporary Fino al 31 12 2026 Julius Baer Zurich
- Junior Compliance Officer 100 f m d Temporary Until 31 12 2026 Julius Baer
- Junior Compliance Officer Market Abuse Monitoring Specialist 40 60 f m d Julius Baer
- Junior Compliance Officer Specialista Monitoraggio Abusi di Mercato 40 60 f m d Julius Baer Zurich
- Junior Compliance Officer Spezialist Fur Marktmissbrauchsuberwachung 40 60 f m d Julius Baer Zurich
- Junior Compliance Officer Ubp ch
- Junior Compliance Officer Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Junior Compliance Specialist Con Italiano Ubs
- Junior Compliance Specialist Condotta Quadro Compliance Dipendenti 100 f m d Julius Baer Zurich
- Junior Compliance Specialist Conduct Framework Employee Compliance 100 f m d Julius Baer
- Junior Compliance Specialist Mit Italienisch Ubs Ticino
- Junior Compliance Specialist With Italian Ubs
- Junior Compliance Specialista With Italian Ubs Ticino
- Junior Compliance Spezialist With Italian Ubs Ticino
- Junior Consolidation Expert Baronie Caslano
- Junior Consolidator m f d 100 Liebherr Nussbaumen
- Junior Construction Manager Conversion m f d 100 Implenia Aarau
- Junior Construction Manager Conversione m f d 100 Implenia Aarau
- Junior Consulente Clienti f m d Regione Assicurazione Grigioni Programma di Eccellenza Vendite Helvetia Versic
- Junior Consulente Clienti f m d Schwyz Programma di Eccellenza Vendite Helvetia Versicherungen Schwyz
- Junior Consulente Clienti Uomo Donna Regione di Zurigo Programma Eccellenza Vendite Helvetia Versicherungen Us
- Junior Consulente di Sanzione 100 f m d Julius Baer Zurich
- Junior Contabile 80 100 vz Vermogenszentrum Zurich
- Junior Contabile Comptabilite Titres 80 100 Lombard Odier Geneva
- Junior Contabile Confederazione Svizzera Bern
- Junior Continuous Improvement Berater Zurich Insurance Sede Ticino Where Every Employee Can Flourish And Where
- Junior Continuous Improvement Consulente Zurich Insurance Sede Ticino Where Every Employee Can Flourish And Wh
- Junior Continuous Improvement Consultant Zurich Insurance Sede Ticino Where Every Employee Can Flourish And Wh
- Junior Continuous Improvement Consultant Zurich Insurance Sede Ticino Where Every Employee Can Flourish And Wh
- Junior Controller in 34 Business Intelligence 34 80 100 Interdiscount Jegenstorf
- Junior Controller in 60 80 Kispi sg st Gallen
- Junior Controller in 60 80 Ostschweizer Kinderspital st Gallen
- Junior Controller in Business Intelligence 80 100 Interdiscount Jegenstorf Bern
- Junior Controller in Business Intelligence 80 100 Interdiscount Jegenstorf Bern 1kwykg
- Junior Controller in Intelligenza Aziendale 80 100 Interdiscount Jegenstorf
- Junior Controller in Intelligenza Aziendale 80 100 Interdiscount Jegenstorf Af2809
- Junior Controller Intern Zegna
- Junior Controller Praktikant Ermenegildo Zegna Group Stabio
- Junior Controller Stagiaire Ermenegildo Zegna Group Stabio
- Junior Controller Tirocinante Ermenegildo Zegna Group Stabio
- Junior Controllo Della Qualita Degli Scienziati Materie Prime 80 100 f m d Lonza ch
- Junior Cook Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Junior Corporate Client Consultant in m f d Raiffeisen Biel
- Junior Corporate Sustainability Manager Roche ch
- Junior Credit Analista Surety Underwriter al Skills And a Collaborative Mindset Comfortable Working With it Sy
- Junior Credit Analyst Surety Underwriter al Skills And a Collaborative Mindset Comfortable Working With it Sys
- Junior Credit Analyst Surety Underwriter al Skills And a Collaborative Mindset Comfortable Working With it Sys
- Junior Credit Analyste Surety Underwriter al Skills And a Collaborative Mindset Comfortable Working With it Sy
- Junior Customer Advisor m f d Insurance Region Graubunden Sales Excellence Program Helvetia Versicherungen Chu
- Junior Customer Advisor m f d Zurich Oberland Sales Excellence Program Helvetia Versicherungen Uster
- Junior Customer Consultant f m d Insurance Region Graubunden Sales Excellence Program Helvetia Versicherungen
- Junior Customer Consultant f m d Zurich Oberland Sales Excellence Program Helvetia Versicherungen Uster
- Junior Data Scientist 100 f m d Julius Baer
- Junior Data Scientist Analytics Non Financial Risks w m d Zkb Zurich
- Junior Data Scientist Analytics Risques Non Financiers f m d Zurcher Kantonalbank Zurich
- Junior Data Scientist Tech Enthusiast All Genders Axa Svizzera Winterthur
- Junior Data Scientist Tech Enthusiast All Genders Axa Winterthur 7hfyrr
- Junior Data Scientist Ubs
- Junior Database Administrator Berater Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Junior Database Administrator Consultant Ubp ch
- Junior Database Administrator Consultant Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Junior Derivatives Structured Products Specialist Ubp ch
- Junior Derivatives Structured Products Specialist Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Junior Derivatives Structured Products Specialista Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Junior Derivatives Structured Products Specialiste Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Junior Derivatives Structured Products Spezialist Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Junior Designer Meccanico Buhler Group Cary
- Junior Developer Usi Universita Della Svizzera Italiana Lugano
- Junior Devops Engineer Openshift Platform Managed Services Swisscom Sede Ticino Zurich
- Junior Devops Engineer Openshift Platform Managed Services Swisscom Zurich Rpour9
- Junior Devops Engineer Roche ch
- Junior Devops Ingegnere Openshift Platform Managed Services Swisscom Sede Ticino Zurich
- Junior Devops Ingenieur Openshift Platform Managed Services Swisscom Sede Ticino Zurich
- Junior Digital Experience Manager Arosa Lenzerheide Lenzerheide
- Junior Digital Marketing Managerin Manager Transgourmet Moosseedorf
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.