Addetto/a alla pianificazione dei trasporti Mägenwil — Denner AG

NuovoCHF 49'500 - 75'000

Denner AG · Mägenwil (AG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Dietro le quinte per garantire che il nostro negozio funzioni?

Benvenuto/a nel team vincente e fresco.

Senza logistica, da noi non funziona nulla.

Dietro le quinte per garantire che il nostro negozio funzioni?
Benvenuto/a nel team vincente e fresco.
Pianificare gli ordini dei punti vendita utilizzando il programma di pianificazione dei percorsi
Registrare e coordinare gli ordini giornalieri, nonché preparare i documenti di consegna
Almeno 3 anni di esperienza professionale in una funzione simile
Formazione di base o avanzata completata nel settore dei trasporti

Pianificare gli ordini dei punti vendita utilizzando il programma di pianificazione dei percorsi
Registrare e coordinare gli ordini giornalieri, nonché preparare i documenti di consegna
Garantire un flusso di informazioni tempestivo e senza intoppi ai nostri punti vendita e ai nostri autisti
Rispondere e gestire le richieste di clienti e fornitori relative ai trasporti
Supportare il coordinamento operativo in caso di modifiche alla pianificazione dei percorsi Svolgere attività amministrative generali
Responsabilità e autonomia: Tanto spazio per le tue idee e per fare la differenza insieme a noi.

Almeno 3 anni di esperienza professionale in una funzione simile
Formazione di base o avanzata completata nel settore dei trasporti
Conoscenze geografiche comprovate della Svizzera tedesca e del Ticino
Disponibilità a lavorare su turni tra le 03:30 e le 19:00 (lun-sab)
Spirito di squadra con buone capacità comunicative
Buona conoscenza di MS Office (Excel) e preferibilmente del modulo TM di SAP S4/HANA
Tedesco (fluente) Italiano (preferibile) Cosa offriamo
Migros Bank: Condizioni vantaggiose su interessi e commissioni per i conti privati, di investimento o ipotecari.
Abbonamento telefonico: La scelta è tua: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise, a partire da CHF 10.-, sempre connesso nel modo giusto.
Formazione personalizzata: Formazione interna e supporto finanziario per corsi di formazione esterni utili.
L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e professionali e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team. Tempo di risposta: Fino a tre settimane Prova pratica

Vacanze: 6 settimane di ferie per tutti e giorni aggiuntivi per gli anniversari di servizio.
Offerte per il tempo libero e la cultura: Sconti su noleggio auto, hotel, eventi e molto altro.
Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
Allo stesso tempo, ci consente di valutare quanto bene qualcuno si adatti al team. Tempo di risposta: Fino a tre settimane
Colloquio finale prima dell'offerta contrattuale
Prima dell'emissione del contratto, conduciamo un colloquio finale per chiarire eventuali domande aperte da entrambe le parti e definire i dettagli contrattuali.
Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta. Tempo di risposta: Fino a una settimana Offerta e emissione del contratto
Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono nuovamente verificati.
Una volta raggiunto l'accordo, la redazione del contratto viene avviata e inviata per posta. Tempo di risposta: Fino a tre settimane Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 71%

e contatto Fabienne Tschantré Processo di selezione Colloquio con HR e reparto tecnico

Il colloquio si svolgerà con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto tecnico, in modalità virtuale o in presenza.

Supportare il coordinamento operativo in caso di modifiche alla pianificazione dei percorsi Svolgere attività amministrative generali
Buona conoscenza di MS Office (Excel) e preferibilmente del modulo TM di SAP S4/HANA Italiano (preferibile) Candidatura e contatto Fabienne Tschantré Processo di selezione Colloquio con HR e reparto tecnico
L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e professionali e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team. Tempo di risposta: Fino a tre settimane
Allo stesso tempo, ci consente di valutare quanto bene qualcuno si adatti al team.
Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta. Tempo di risposta: Fino a una settimana Offerta e emissione del contratto
Una volta raggiunto l'accordo, la redazione del contratto viene avviata e inviata per posta. Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 71%

Supportare il coordinamento operativo in caso di modifiche alla pianificazione dei percorsi
Svolgere attività amministrative generali
Tedesco (fluente)
Italiano (preferibile)
Cosa offriamo
Candidatura e contatto
Fabienne Tschantré
Processo di selezione
Colloquio con HR e reparto tecnico
L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e professionali e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team.

Annunci correlati