Transformation Specialist (Hybrid; m/f/x/d) — Swiss Re

Descrizione completa

Sei qualcuno che ama arrivare al cuore di come il lavoro realmente accade — e riimmaginando come potrebbe accadere? Si prospera a trasformare le osservazioni di processo complesse in disegni chiari e pratici che guidano il cambiamento reale? Se è così, questo potrebbe essere il ruolo che stai cercando. Informazioni sul ruolo In qualità di specialista di trasformazione all'interno del team di consegna HR Reimagination di Swiss Re, sarai in prima linea nel rimodellare come opera l'HR. Questo è un ruolo pratico e stimolante intellettualmente in cui la vostra missione è di diagnosticare come il lavoro è attualmente eseguito, scoprire ciò che deve cambiare, e progettare modi più intelligenti, più snella, pronti per il futuro di lavoro. Non solo si sta ottimizzando lo status quo - si sarà sfidare. Mentre i Project Manager dedicati gestiscono la pianificazione e la governance, si porta l'esperienza di trasformazione che trasforma l'intuizione in impatto. Principali responsabilità

• Analizzare i processi, i servizi e le modalità di lavoro end-to-end delle risorse umane, tra cui hand-off, ruoli, sistemi, dati e controlli, per costruire un quadro chiaro di come il lavoro scorre oggi
• Eseguire la diagnostica di trasformazione strutturata per la superficie di lavoro inutile, duplicazione, complessità, punti di guasto, sforzo manuale e cause radice
• Processo di levaggio, dati operativi e forza lavoro per convalidare i risultati, quantificare le opportunità e costruire un caso convincente e basato sulle prove per il cambiamento
• Progettare e documentare i processi e i modi di lavorare in futuro, sfidare audacemente le pratiche stabilite piuttosto che semplicemente raffinare ciò che esiste già
• Identificare le opportunità per eliminare, semplificare, standardizzare e abilitare il lavoro attraverso l'automazione, le soluzioni digitali o l'AI
• Tradurre i risultati diagnostici in chiare ipotesi di trasformazione, opportunità di miglioramento, requisiti e raccomandazioni attuabili
• Facilitare workshop di processo-mapping e progettazione con HR, business, operazioni e stakeholder tecnologici, creando spazi collaborativi per un dialogo significativo
• Collaborare a stretto contatto con Project Manager e i membri del team di consegna per garantire la conservazione e la realizzazione dell'intento di trasformazione
• Contribuire metodi di trasformazione riutilizzabili, quadri diagnostici, artefatti di processo e standard che rafforzano il più ampio programma di Reimaginazione HR

Informazioni sulla squadra Il HR Reimagination Delivery Team è un team dinamico e mirato nel cuore del percorso di trasformazione HR di Swiss Re. Il team è responsabile della diagnosi di come il lavoro HR è attualmente eseguito, progettando modelli operativi futuri-stato, e offrendo la trasformazione pratica attraverso processi HR, servizi e modi di lavoro. Lavorando all'incrocio tra persone, processi e tecnologie, il team guida cambiamenti significativi che permettono alle risorse umane di operare in modo più efficiente, efficace e in modo che supporti veramente l'azienda. A proposito di te Sei un professionista strutturato, analitico e pragmatico che è stimolato dalla complessità e motivato dalla chiarezza. Chiedete perché prima di come, e sapete che le migliori soluzioni provengono da comprendere veramente il problema prima. Sei altrettanto comodo facilitando un workshop con gli stakeholder senior, mentre ti stai immergendo in una mappa di processo o in un set di dati. Comunichi con precisione, visualizzi idee in modo convincente, e porti uno spirito collaborativo che guadagna fiducia in diverse squadre. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Analisi dei processi, mappatura dei processi e pensiero del modello operativo — dimostrata capacità di mappare, analizzare e ridisegnare processi end-to-end con un occhio critico e strutturato
• Analisi e diagnostica di trasformazione a causa di radici — comprovata esperienza nell'identificazione delle cause di fondo dell'inefficienza, della complessità e del fallimento del processo, e traducendo queste in chiare opportunità di trasformazione
• Data-driven problem solving e opportunità dimensionamento — capacità di utilizzare dati operativi e forza lavoro per convalidare i risultati, costruire un caso per cambiamenti e priorità sforzi di trasformazione
• Progettazione di processi e servizi futuri — progettazione di esperienze pratiche, implementabili processi futuri che sfidano i modelli esistenti e riflettono la migliore pratica
• Consapevolezza dell'automazione, delle soluzioni digitali e dei metodi di lavoro abilitati all'AI — comprensione di come la tecnologia può eliminare, semplificare e abilitare il lavoro e la capacità di identificare dove esistono queste opportunità

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza nella trasformazione delle risorse umane, nelle operazioni HR o negli ambienti tecnologici HR
• Sfondo di consulenza gestionale, trasformazione aziendale o miglioramento delle operazioni
• Forte capacità di comunicazione scritta e di visualizzazione — capacità di presentare processi complessi e risultati in formati chiari e accessibili per il pubblico vario
• Facilitazione e competenze di intervista degli stakeholder — fiducia nei principali workshop e coinvolgere gli stakeholder a tutti i livelli per approfondimenti di superficie e allineamento
• Familiarità con magra, Six Sigma, agile o altre metodologie di miglioramento strutturato
• Esperienza di lavoro in un'organizzazione globale matrice

Per la Slovacchia, la gamma di stipendio base per questa posizione è compresa tra 3200 EUR e 5300 EUR per un ruolo a tempo pieno.

Lo stipendio specifico offerto considera

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre, potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici della posizione. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 139384