Vendeur/se service traditionnel — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Descrizione completa

Con 1.800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel-Friburgo è una cooperativa dove persone, innovazione e sostenibilità si uniscono per trasformare la nostra regione. Qui conta il tuo talento! Unisciti a una comunità dinamica, guidata da uno spirito pionieristico e da una responsabilità condivisa. Cresci in un ambiente che valorizza le tue ambizioni e insieme diamo forma al futuro! Mansioni

• Servizio in loco
• Accoglienza e consulenza al cliente (supportare e fidelizzare il cliente)
• Fornire informazioni sul prodotto e sulle tecniche di cottura
• Gestione del flusso della merce
• Evidenziare prodotti ed esposizioni (etichetta APR, promozione, layout, provenienza, ecc.)
• Rispetto delle direttive e dei processi di lavoro in materia di igiene e norme HACCP Richiesto
• Minimo 1 anno di esperienza in una funzione simile: Macelleria o vendita al dettaglio
• Apprendistato professionale completato (CFC): Macellaio, cuoco o vendita al dettaglio
• Conoscenza dei principi di gestione delle vendite
• Dimostrare autonomia e capacità di organizzarsi in modo efficace
• Padronanza di strumenti e competenze digitali
• Capacità di collaborare in modo efficace e di sviluppare reti
• Forte orientamento alla soddisfazione del cliente
• Francese (ottima conoscenza) Cosa offerto
• Infrastrutture moderne: un ambiente di lavoro moderno
• Lavorare in buona salute: promuovere la salute sul lavoro
• Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork
• Congedo di maternità/paternità: durata superiore a quella legale
• Abbonamento mobile: offerte preferenziali di telefonia mobile
• Previdenza professionale: fondo pensione attraente
• Prestazioni sociali: numerose prestazioni sociali
• Ristorazione: sconti presso i ristoranti dei dipendenti
• Punti Cumulus: punti Cumulus moltiplicati
• Banca Migros: Condizioni preferenziali presso la Banca Migros
• Offerte per i collaboratori: Offerte vantaggiose per i collaboratori
• Scuola Club Migros: partecipazione forfettaria ai corsi della Scuola Club Migros
• Ferie: 5 settimane di ferie
• Consulenza sociale e personale: servizio di consulenza per questioni finanziarie, giuridiche e sanitarie
• Promozione mirata: gestione dei talenti Contatto Candidatura e contatto Julie Allemand HR Business Partner ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Studiamo costantemente le candidature pervenute, stabiliamo una preselezione e la trasmettiamo al responsabile. La decisione di proseguire o eliminare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Periodo di restituzione: massimo 3 settimane Videocolloquio personale o telefonicoIn caso di numero elevato di candidati, il colloquio videootelefonico personale è facoltativo. Questo ci permette di conoscere meglio più candidati in breve tempo per invitare gli interessati al turno successivo. Periodo di ritorno: fino a 1 settimana Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova ti consente di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e con i membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto i candidati sono compatibili con la squadra. Periodo di restituzione: fino a 3 settimane Offerta e stipula del contratto (digitale) I punti principali del contratto vengono nuovamente verificati dopo la nostra offerta verbale di lavoro. La stipula del contratto viene poi avviata di comune accordo prima di essere inviato tramite posta elettronica per la firma digitale. Tempo di restituzione: fino a 1 settimana