Team Leader Logistica Frutta e Verdura, Turno Notturno Permanente — Coop Genossenschaft
- Località
- Schafisheim
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Capo squadra: nella logistica Frutta e verdura, turno notturno permanente
Cooperativa Coop. Schafisheim, Argovia, Sizera
- Capo squadra: nella logistica Frutta e verdura, turno notturno permanente
- Cooperativa Coop. Schafisheim, Argovia, Sizera
- Gestione professionale e del personale del dipartimento frutta e verdura nell'attività quotidiana
- Responsabilità per una pianificazione operativa e di vacanza efficiente tenendo conto dei requisiti operativi
- Formazione completa come fornitore di logistica:in EFZ, idealmente con formazione supplementare adeguata o esperienza pratica comparabile in logistica e leadership
- Alta resilienza, affidabilità e un metodo di lavoro efficiente e indipendente
Responsabilità principali
- Gestione professionale e del personale del dipartimento frutta e verdura nell'attività quotidiana
- Responsabilità per una pianificazione operativa e di vacanza efficiente tenendo conto dei requisiti operativi
- Promozione e sviluppo dei dipendenti attraverso colloqui regolari con i dipendenti, obiettivi e prestazioni
- Garantire un regolare funzionamento dei processi di stoccaggio, compresa la gestione del prelievo e dell'esecuzione dei controlli a campione
- Stretto coordinamento e scambio proattivo di informazioni con le merci in entrata e i quarti inferiori
Requisiti principali
- Formazione completa come fornitore di logistica:in EFZ, idealmente con formazione supplementare adeguata o esperienza pratica comparabile in logistica e leadership
- Alta resilienza, affidabilità e un metodo di lavoro efficiente e indipendente
- Ottime conoscenze tedesche in termini di parole e scrittura
- Gestione sicura dei sistemi IT comuni e software di gestione dei magazzini
Cosa offre l’azienda
- Pronta al lavoro di notte (comprese le missioni domenicali) e al lavoro in un ambiente di lavoro raffreddato in modo permanente (13,15 °C) Cosa offriamo
- Sconti: 5 volte il numero di super punti nel supermercato
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Orario di lavoro: 5 settimane Holiday
- Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: app interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento fitness: Fr. 200. Sconto su abbonamento annuale
- Il Suo contatto Imerlia Topalovic HR Marketing
- Data di nascita: 19.12.1954
Dettagli ulteriori
- Schafisheim, Argovia, Sizera
- Pronta al lavoro di notte (comprese le missioni domenicali) e al lavoro in un ambiente di lavoro raffreddato in modo permanente (13,15 °C)
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Orario di lavoro: 5 settimane Holiday
- Salute: Aggiornamento fitness: Fr. 200. Sconto su abbonamento annuale
Note e contenuto originale
- Cooperativa Coop.
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
- Orario di lavoro: 5 settimane Holiday
- Salute: Aggiornamento fitness: Fr. 200.
- Sconto su abbonamento annuale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 64'500 - 110'000 lordi annui per questo ruolo a Schafisheim. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
