Capo Squadra Amministrazione Pazienti 80 - 100 % — Spital Schwyz

Panoramica

Descrizione

• Fachliche, organizzativa e personale leadership del team di Patientenadministration (5-6 collaboratori)
• Flessibilità operativa e coordinamento del dailly business nella Patientenadministration
• Responsabilità per la pianificazione di impegno, ferie e assenze del team
• Assicurazione di un corretto e efficiente management di fatturazione, gestione dei costi, avvisi e rinvii
• Controllo delle prestazioni registrate e fatturate in termini di completezza e correttezza
• Responsabilità per la qualità dei dati nel settore della Patientenadministration
• Sostituzione della leadership della Patientenadministration e informazione in caso di assenza
• Collaborazione nella ottimizzazione dei processi e nei progetti di digitalizzazione e organizzazione
• Assicurazione di una collaborazione interdisciplinare costruttiva con enti interni ed esterni
• Partecipazione attiva al dailly business in caso di carenze di personale o questioni complesse
• Partecipazione a riunioni e riunioni Profilo
• Cerchiamo una personalità con potenziale di leadership o esperienza di leadership.

Lei porta una formazione solida o si è guadagnata le sue competenze attraverso una lunga esperienza pratica.

Il percorso di formazione esatto non è per noi importante quanto la sua qualificazione professionale, la sua competenza sociale e la sua disponibilità a prendere la responsabilità

• Conoscenze approfondite del sistema tariffario svizzero, in particolare nell'ambito ambulatoriale (Tardoc, tariffe ambulatoriali) e nel settore ospedaliero (SwissDRG)
• Conoscenze nel settore della sanità svizzera, compresi i processi e le procedure di un ospedale (ad esempio, esperienza presso una casse malattia o attività nella cura)
• Esperienza di utilizzo di MS Office, in particolare Excel, conoscenze con i sistemi ERP Opale, IBI-care e Phoenix di vantaggio Offerta
• Piccolo team con grande spazio di manovra
• Clima di lavoro interdisciplinare e collaborativo
• Posto di lavoro con buona connessione al trasporto pubblico (finanziamento della mobilità) e parcheggio
• Ingresso in un'azienda in crescita, moderna e con prospettive di futuro
• Siamo familiari e vi supportiamo, ad esempio, con una zulage familiare mensile aggiuntiva
• Soluzione di pensione obbligatoria, noi copriamo il 60% dei contributi
• Condizioni di assunzione eccellenti, prestazioni sociali attrattive e molte altre prestazioni aggiuntive volontarie Contatto Per ulteriori informazioni, si prega di contattare la signora Bianca Buccigrossi, T 041 818 41 18.

Corina Rüst, HR Business Partner / Sostituto della direzione del personale e dello sviluppo, si compiace della sua candidatura digitale tramite il nostro portale di lavoro.

• Corina Rüst
• HR Business Partner / Sostituto della direzione del personale e dello sviluppo
• 041 818 40 55
• Bianca Buccigrossi
• Direttrice dell'informazione e della Patientenadministration
• 041 818 41 18